Тарифная система и ее основные элементы.

Тарифная система имеет целью правильную организацию оплаты в зависимости от отраслей народного хозяйства, катего­рий рабочих и условий труда. Рабочему необходимо дать пра­вильную норму и расценку, которая отражала бы реальные усло­вия работы и способствовала росту производительности труда и качеству работы.

Рес­публиканская тарифная система, состоящая из единой тарифной сетки (ETC), тарифно-квалификационного справочника и тариф­ных ставок и окладов. Тарифные ставки и оклады, рассчитанные на основе тарифной ставки первого разряда, установленного Сове­том Министров Республики Беларусь, и тарифных коэффициен­тов единой тарифной сетки, образуют республиканские тарифы оплаты труда.

Тарифная сетка

Единая тарифная сетка содержит шкалу тарифных разря­дов, устанавливающая соотношения в уровне заработной платы между работниками различной квалификации. Эти соотношения определяются тарифным коэффициентом, который показывает, во сколько раз ставка данного разряда больше ставки первого разря­да. Установленный рабочему разряд является показателем его квалификации и предопределяет уровень его заработной платы. Тарифная сетка учитывает диффе­ренциацию заработной платы только в зависимости от квалифи­кации и не учитывает ни условий, ни характера труда.

На основе ETC обеспечивается дифференциация оплаты труда в зависимости от его сложности (квалификация, содержа­ние), характера и сложности выпускаемой продукции. ETC содержит 28 тарифных разряда, в том числе для производственной сферы — 23 разряда.

Для рабочих действует восьмиразрядная тарифная сетка. Основные строительные профессии (каменщики, плотники, бетонщики, штукатуры, маляры, плиточники и др.) тарифици­руются по-прежнему по 6 разрядам. Машинисты мощной строи­тельной техники, монтажники стальных и железобетонных кон­струкций, монтажники санитарно-технических систем, электромонтажники, электросварщики могут иметь седьмой раз­ряд. Наладчики сложных строительных машин, машинисты экс­каваторов мощностью более 300 л.с, машинисты скреперов мощ­ностью свыше 850 л.с, тарифицируются по 8 разряду.

Труд рабочих отдельных профессий, обладающих особой квалификацией, или в условиях, отличающихся от типовых, мо­жет оплачиваться без учета тарифного коэффициента. Предпри­ятиям предоставлено право самим решать вопросы форм, систем и размеров оплаты труда. Однако все отклонения от тарифной сетки должны быть предусмотрены в коллективном договоре.

Тарифная ставка

Тарифная ставка — это размер оплаты труда за единицу времени в зависимости от квалификации (разряда). Тарифная ставка первого разряда предусматривает плату за 1 час установ­ленного нормой количества простой работы.

Тарифная ставка увеличиваются в соответ­ствии со сложностью работ. Месячная тарифная ставка 1-го разряда принимается Сове­том Министров. Для определения часовой тарифной ставки необ­ходимо знать среднюю норму продолжительности рабочего време­ни в месяц при 40-часовой рабочей неделе. Зная месячную тарифную ставку, можно рассчитывать часовую и дневную тарифные ставки.

Квалификационный состав рабочих на стройке характери­зуется средним разрядом всех рабочих. Средний разряд рабочих определяется по среднему тарифному коэффициенту или средней тарифной ставке.