Тестовые задания

Выберите один или несколько вариантов правильных ответов.

1. Социальное партнерство – это:

а) система взаимоотношений между работниками, нанимателями, органами государственной власти и местного самоуправления;

б) метод регулирования конфликтных социально-трудовых отношений;

в) забота государства об улучшении жизни народа.

2. Кто впервые обратил внимание на социальную конфликтность:

а) Ф.Бэкон;

б) Ж.-Ж.Руссо;

в) И.Кант.

3. Основным принципом социального партнерства является:

а) принцип свободы труда;

б) принцип полномочности представителей сторон;

в) принцип взаимного признания интересов сторон.

4. Социальное партнерство осуществляется в форме:

а) совместной работы в комиссии по трудовым спорам;

б) организации и проведения забастовки;

в) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.

5. Какие из ниже перечисленных органов относятся к участникам социального партнерства:

а) органы государственной власти и местного самоуправления;

б) профсоюзные органы

в) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6. Кто является субъектами социального партнёрства:

а) профсоюзы, предприниматели, государство;

б) наёмные работники и предприниматели.

в) профсоюзы (объединения профсоюзов), иные представительные органы работников, предприниматели (объединения предпринимателей) и государство.

7. Какое название получила первая структура субъектов партнёрства:

а) модель профсоюзного представительства;

б) бипартизм.

в) трипартизм.

8. Какая из ниже перечисленных функций не относится к функциям государства в системе социального партнерства:

а) представительская;

б) контрольная;

в) судебная.

9. Главным элементом механизма социального партнёрства является:

а) переговорный процесс;

б) экспертную работу по анализу и оценке предлагаемых положений;

в) выявление и согласование позиций партнёров.

10. Началом становления социального партнерства в Республике Беларусь можно считать:

а) декабрь 1991 года;

б) декабрь 1992 года;

в) декабрь 1993.

Тема 5. Локальное нормативное и коллективно-договорное регулирование в сфере труда.

Продолжительность занятия – 2 часа

Цель занятия

получение студентами знаний о локальном регулировании трудовых отношений; о значении коллективно-договорного регулирования труда.

План занятия

0. 1. Понятие и правовая природа локальных нормативных актов.

1. 2. Виды локальных нормативных актов в сфере труда.

2. 3. Признаки локального нормативного акта. Основания для разработки локальных нормативных актов.

3. 4. Порядок принятия локальных нормативных актов. Процедура изменения локального нормативного акта. Недействительность и отмена локального нормативного акта. Контроль и надзор за соответствием локальных нормативных актов законодательства.

6. Становление коллективно-договорного регулирования труда.

7. Коллективный договор, как уровень коллективно-договорного регулирования по законодательству Республики Беларусь.

8. Соглашение ― коллективно-договорной акт.

Контрольные вопросы

1. Раскройте понятие локальных нормативных актов.

2. Охарактеризуйте правовую природу локальных нормативных актов.

3. Какие признаки являются общими для локальных нормативных актов и нормативных правовых актов.

4. В чём их особенности?

5. Назовите виды локальных нормативных актов в сфере труда.

6. Назовите признаки локальных нормативных актов в сфере труда.

7. Какие существуют основания для разработки локальных нормативных актов.

8. Охарактеризуйте порядок принятия локальных нормативных актов.

9. Процедура отмена локальный актов.

10. Кто осуществляет контроль и надзор за соответствием локальных нормативных актов законодательству.

11. Охарактеризуйте становление коллективно-договорного регулирования труда в мире и в Республике Беларусь.

12. Приведите примеры отношений, которые относится к коллективно-договорному регулированию в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

13. Возможно ли заключение коллективного договора в обособленном структурном подразделении? Свою позицию обоснуйте.

14. Какие вопросы может регулировать коллективный договор в обособленном структурном подразделении?

15. Назовите стороны, которые подписывают коллективный договор в обособленном структурном подразделении.

16. Назовите срок действия коллективного договора коллективный договор в обособленном структурном подразделении.

17. Дайте определение термину «соглашение» в белорусском законодательстве.

18. Назовите виды соглашений и дайте им характеристику.

Примерный перечень тем рефератов:

1. Проблема разграничения локальных нормативных правовых актов с коллективными договорами (соглашениями).

2. Локальные нормативные правовые акты по общим вопросам найма и трудовой дисциплине.

3. Локальные нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда.

4. Локальные нормативные правовые акты по вопросам рабочего времени.

5. Локальные нормативные правовые акты по вопросам времени отдыха.