Змістовий модуль 2 Регулювання діяльності об’єднань підприємств та особливості її діяльності

Тема 6. Регулювання діяльності об’єднань підприємств

Організація внутрішньої системи управління. Регулювання основних організаційно-економічних відносин. Регулювання господарсько-організаційних структур. Регулювання руху акціонерного капіталу. Регулювання фондів акціонерного товариства. Регулювання праці персоналу. Регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Регулювання інформаційного поля та комерційної таємниці. Регулювання договірної роботи. Регулювання доходів.

Тема 7. Організація циклу «дослідження - виробництво»в об’єднаннях підприємств та наукових установах

Форми організації інноваційного процесу. Внутрішньо фірмові форми організації інноваційного процесу. Організаційні форми зв’язку науки з виробництвом. Організація пошукових і прикладних науково-дослідних робіт. Організація дослідно-конструкторських та проектно-конструкторських робіт. Організація процесу впровадження нововведень у виробництво і виходу на ринок. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень. Інноваційна політика об’єднань підприємств.

Тема 8. Фінансування об’єднань підприємств

Середовище фінансової діяльності об’єднань підприємств. Внутрішня фінансова структура об’єднань підприємств. Теоретичні аспекти фінансової діяльності об’єднань

підприємств. Деякі проблеми фінансів об’єднань підприємств.

Тема 9. Особливості діяльності промислово-фінансових груп (ПФГ)

Сутність промислово-фінансових груп. Типи промислово-фінансових груп. Управління діяльністю промислово-фінансових груп. Сучасний стан розвитку промислово-фінансових груп.

Тема 10. Глобалізація ринків та транснаціональні корпорації (ТНК)

ТНК як суб’єкт світового господарства. Транснаціональний капітал і форми підприємництва. Економічна природа ТНК. Механізм функціонування ТНК. Економічний механізм діяльності ТНК. Фінанси ТНК. Формування та реалізація стратегій ТНК. Наддержавне регулювання діяльності ТНК.

Тема 11. Стратегічний альянси підприємств

Фактори і мотиви розвитку транснаціональних альянсів. Форми транснаціональних альянсів. Переваги створення транснаціональний альянсів на прикладі міжнародних авіакомпаній.

2. Розподіл балів, що присвоюються студентам

Оцінювання знань студентів денної форми навчання, які навчаються за галуззю знань 0501 «Економіка і підприємництво» з напряму підготовки 7.050107 здійснюється за 100-бальною шкалою, а саме: завдання поточного контролю оцінюються: в діапазоні від 0 до 60 балів (включно), а завдання, що виносяться на іспит від 0 до 40 балів (включно)

Розподіл балів, що присвоюються студентам, здійснюється в такому порядку:

Модуль І		Модуль ІІ	Індивідуальна робота	Іспит	Сума
Змістовий модуль І	Змістовий модуль 2	ДКР
Т1-Т5	Т6-Т11
10	10	20	20	40	100

Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в національну шкалу та шкалу за системою ECTS здійснюється в такому порядку:

Оцінка за шкалою ВНЗ	Оцінка при підсумковому контролі у формі екзамену	Оцінка при підсумковому контролі у формі заліку	Оцінка за шкалою ECTS
90-100	5 (відмінно)	Зараховано	А (відмінно)	Відмінне знання матеріалу лише з незначною кількістю помилок
80-89	4 (добре)		В (дуже добре)	Вище середнього стандарту, але з деякими поширеними помилками
70-79			С (добре)	Загалом добрі знання, але з помітними помилками
60-69	3 (задовільно)		D (задовільно)	Пристойно, але із значними недоліками
50-59			Е (достатньо)	Відповідає мінімальним вимогам
21-49	2 (незадовільно) з можливістю повторного складання	Не зараховано	FX	Недостатньо: необхідно доопрацювати і повторно скласти залік чи екзамен
0-20	2 (незадовільно) з обов’язковим повторним курсом		F

Максимальна кількість балів, яку студент може отримати під час іспиту становить 40 балів, але якщо студент набирає на іспиті від 0 до 14 балів, йому виставляється 0 балів.

Студент, який за результатами поточного контролю знань, вмінь та навичок, занесеними викладачем у відомість обліку поточної і підсумкової успішності, набрав менше ніж 35 балів, не допускається до іспиту.