
- •Модуль 1 загальні положення трудового права Теми:
- •Питання до теми «Предмет, метод, принципи та система трудового права України»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Тестові завдання
- •2. До предмета трудового права належать відносини:
- •3. До предмета трудового права належать відносини:
- •Питання до теми «Джерела (форми) трудового права»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Тестові завдання
- •Питання до теми «Колективні договори та угоди»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Ситуаційні завдання
- •Питання до теми «Правове забезпечення зайнятості та працевлаштування»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусій
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Модуль 2 індивідуальне трудове право Теми:
- •Питання до теми «Трудовий договір»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Практичне завдання
- •Комплексне тестове завдання до теми "Трудовий договір"
- •Відповіді:
- •Теоретичний колоквіум з теми "Трудовий договір"
- •Питання до теми «Робочий час і час відпочинку»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Питання до теми «Оплата праці за трудовим законодавством»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Питання до теми «Трудова дисципліна та дисциплінарна відповідальність працівників»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Питання до теми «Матеріальна відповідальність сторін трудового договору»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Тестові завдання
- •Питання до теми «Правове забезпечення охорони праці та здоров'я працівників на виробництві»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Питання до теми «Індивідуальні трудові спори»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Питання до теми «Загальнообов'язкове державне соціальне страхування»
- •Методичні рекомендації
- •Питання для дискусії
- •Теми для рефератів
- •Ситуаційні завдання
- •Література
- •Монографічна література
- •Нормативно-правові акти, судова практика
- •Міжнародні нормативно-правові акти, ратифіковані Україною
- •Інформаційні джерела нормативно-правових актів на електронних носіях та в Інтернеті
Питання для дискусій
Нетипова зайнятість та її форми в сучасній ринковій економіці.
Європейська соціальна хартія (переглянута) про обов'язки держави у сфері зайнятості та законодавство України.
Організація працевлаштування: досвід європейських країн та України.
Теми для рефератів
1. Право людини на зайнятість: міжнародні стандарти.
Зарубіжний досвід в організації працевлаштування та навчання безробітних (на прикладі окремої країни).
Соціальний захист безробітних у зарубіжних країнах (на прикладі окремої країни).
Ситуаційні завдання
Завдання 1
Підготуйте письмово визначення поняття таких термінів: "зайнятість", "категорії зайнятого населення", "підходяща робота", "безробітні", "загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".
Завдання 2
Підготуйте письмово юридичну консультацію про порядок працевлаштування громадян за допомогою державної служби зайнятості (з посиланням на відповідні норми права).
Задачі
Задача 1
До районного центру зайнятості звернулися Ігнатенко і Прохорова, віком 18 років, які закінчили у цьому році середню загальноосвітню школу. Заявники просили видати їм направлення на навчання до інституту харчових технологій за спеціальністю інженер-технолог, з денною формою навчання на умовах контракту. Прохорова заявила, що вона ознайомилася із законодавством і вважає, що державна служба зайнятості зобов'язана видати їм таке направлення – оплатити навчання, оскільки вони є особами, які вперше шукають роботу і не мають професійної освіти, а для таких осіб підходящою є така робота, яка вимагає попереднього професійного навчання.
Чи законні вимоги заявників? Надайте правову допомогу з належним обґрунтуванням.
Задача 2
До державної служби зайнятості за допомогою у працевлаштуванні звернулися Лукашук, який був звільнений із військової служби у зв'язку з реформуванням Збройних Сил України без права на пенсію (не було необхідної вислуги років) і Гайворонський, який працював учителем на півставки і бажав отримати ще іншу роботу.
Визначте обсяг прав цих осіб на отримання соціальних послуг з державної служби зайнятості. За яких умов вони матимуть право на отримання статусу безробітного? За якими правилами їм обчислюватиметься розмір допомоги по безробіттю?
Задача З
Крищенко – випускник середньої школи, який не мав спеціальності, звернувся до державної служби зайнятості за допомогою у працевлаштуванні або отриманні допомоги по безробіттю.
Визначте, які права у сфері зайнятості має Крищенко. В якому порядку здійснюватиметься працевлаштування? За яких умов йому може бути призначена допомога по безробіттю та в якому розмірі?
Задача 4
До державної служби зайнятості звернулися: лікар-офтальмолог Дідко, який півтора року тому звільнився з роботи за власним бажанням і з того часу не працював; Матюшкіна – домогосподарка, яка не працювала 6 років через необхідність догляду за хворою дитиною. Вони просили надати їм статус безробітних і призначити допомогу по безробіттю.
За яких умов їм може бути призначена допомога по безробіттю та в якому розмірі?
Задача 5
Булигін – інвалід III групи – був звільнений за скороченням штатів. У державній службі зайнятості, куди звернувся Булигін за допомогою у працевлаштуванні, йому було відмовлено у реєстрації як такого, що отримує пенсію по інвалідності. Булигін звернувся за консультацією у Міністерство праці та соціальної політики.
Надайте юридичну консультацію.
Задача 6
Завалевич працював бухгалтером у приватному банку протягом трьох років. Заробітна плата в нього становила в еквіваленті 400 дол. СІЛА. Згодом Завалевич був звільнений з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП. Він звернувся до центру зайнятості для пошуку підходящої роботи. Йому запропонували роботу бухгалтера на одному з державних підприємств, розташованому в іншому районі міста. Дорога від будинку, де проживав заявник, до підприємства займала 1,5 год; заробітна плата становила 980 грн на місяць. Завалевич від такої пропозиції відмовився, вважаючи, що місце цієї роботи надто віддалене від місця його проживання і заробітна плата значно нижча за попередню. Спеціаліст служби зайнятості вважав, що Завалевич безпідставно відмовляється від роботи, яка за фахом є підходящою для нього, а місце праці знаходиться у межах населеного пункту, отже, заявник не має права на отримання статусу безробітного.
Проаналізуйте справу. Яка робота за законодавством України вважається підходящою для працівника? Який порядок набуття статусу безробітного? Надайте правову консультацію.
Задача 7
Лаврова, пенсіонерка за віком, звернулася до адвоката з проханням пояснити її права на працевлаштування. Вона збиралася звернутися до районного центру зайнятості за сприянням у пошуку підходящої роботи, а за відсутності такої, мала намір просити надати їй статус безробітної з виплатою допомоги по безробіттю. Адвокат пояснив їй, що вона не має права вимагати послуг від державної служби зайнятості з приводу працевлаштування, оскільки вона є пенсіонеркою за віком і отримує пенсію.
Проаналізуйте консультацію адвоката на предмет відповідності її чинному законодавству. Виступіть самі у ролі адвоката і надайте належну правову допомогу пенсіонерці Лавровій.
Задача 8
15-річний Костенко, отримавши згоду батьків влаштуватися на роботу, звернувся до центру зайнятості за консультацією про можливість отримання роботи. Йому було запропоновано пройти професійну підготовку, оскільки він не мав професійної освіти. Костенко відмовився і вимагав визнати його безробітним із виплатою допомоги по безробіттю.
Проаналізуйте справу і складіть правовий висновок із посиланням на відповідне законодавство.
Задача 9
Готра, жителька села Закарпатської області, 48 років, у зв'язку з відсутністю підходящої роботи була визнана безробітною й отримувала допомогу по безробіттю. Оскільки робочих місць у селі не було, вона через 6 місяців після закінчення строку виплати допомоги знову звернулася до державного центру зайнятості з проханням продовжити виплату їй допомоги по безробіттю. Державний центр зайнятості відмовив їй у проханні та запропонував влаштуватися на громадські роботи. Оскільки ставки оплати на громадських роботах були низькі, вона відмовилася від них і звернулася у районну прокуратуру зі скаргою.
Надайте юридичний висновок у справі з посиланням на відповідні норми законодавства.
Задача 10
Громадянин Китаю Чанг, який тимчасово проживає в Україні, звернувся за консультацією до адвоката з проханням роз'яснити йому порядок його працевлаштування. Він бажав влаштуватися на роботу у вищий навчальний заклад на посаду викладача китайської мови за контрактом терміном на 1 рік.
Ознайомтесь із законодавством і надайте юридичну консультацію.