Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичний посібник ТП.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
771.58 Кб
Скачать

Питання для дискусії

1. Які причини зумовили формування трудового права як галузі права? Які, на вашу думку, перспективи розвитку цієї галузі права?

2. Чиї права має захищати трудове право?

  1. Які права у сфері праці мають трудящі-мігранти в Украї­ні? Що вам про це відомо?

  2. У чому полягають єдність і диференціація трудового пра­ва? Яке ваше ставлення до диференціації?

  3. Чи не суперечить принцип рівності трудових прав прин­ципу свободи праці?

  4. Хто, на вашу думку, має встановлювати умови праці? За­конодавець? Кабінет Міністрів України? Роботодавець? Трудо­вий колектив? Профспілки? Роботодавець і найманий праців­ник за угодою сторін?

  5. На які категорії працюючих має поширюватися трудове законодавство?

  6. Які причини зумовили потребу реформування трудового законодавства? Спробуйте визначити основні напрями такого реформування.

Теми для рефератів

  1. Предмет трудового права: зарубіжний досвід і національ­на практика.

  2. Основні принципи трудового права.

  3. Роль конвенцій і рекомендацій МОП у формуванні прин­ципів трудового права.

  4. Соціальна функція трудового права: зарубіжний досвід і національна практика.

  5. Порушення прав працівників у нелегалізованих трудо­вих відносинах.

Ситуаційні завдання

Завдання 1

На основі опрацювання рекомендованої до цієї теми науко­вої літератури підготуйте письмово визначення понять таких термінів: "трудове право", "предмет трудового права", "метод трудового права", "функції трудового права", "принципи тру­дового права", "система трудового права".

Завдання 2

Який, на вашу думку, вплив на зміст проекту Трудового ко­дексу України має наукова концепція щодо визначення кола суспільних відносин, які становлять предмет трудового права? Письмово обґрунтуйте.

Завдання З

Наведіть приклади норм у КЗпП України, Законі України "Про зайнятість населення", в яких конкретизовано конститу­ційні положення щодо забезпечення права на працю. Чи всі конституційні засади реалізовано у КЗпП?

Завдання 4

Чи встановлено у КЗпП України норму про сферу дії трудо­вого законодавства? Знайдіть і поясніть її зміст.

Завдання 5

Чи закріплено у КЗпП принцип сприяння, покращення пра­вового становища працівника? Знайдіть відповідне законодав­че положення і поясніть його.

Завдання 6

Поясніть, що означає принцип єдності й диференціації тру­дового права? Якими нормами регулюється праця державних службовців в Україні? Що передбачає з цього приводу реформа державної служби?

Завдання 7

Наведіть з КЗпП України приклади загальних норм, які по­ширюються на всіх працівників, і спеціальних правових норм, що врегульовують особливості трудових відносин окремих ка­тегорій працівників.

Завдання 8

Проаналізуйте норми ст. 1–16 Закону України "Про про­фесійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та ст. 9 Закону України "Про організації роботодавців". Чи відповідає прин­ципу рівноправ'я механізм створення організацій профспілок і організацій роботодавців? Обґрунтуйте свій висновок.

Завдання 9

У газеті "Працевлаштування" опубліковане таке оголошен­ня: "Компанія запрошує на посаду секретаря, дівчину 20– 30 років, з досвідом роботи, бажано з вищою освітою та знан­ням іноземних мов. Зарплата висока, за домовленістю".

Проаналізуйте це оголошення на предмет його відповідності вимогам Закону України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" від 8 вересня 2005 р.