
- •1. Характеристика понятия «общение» и его структура.
- •2. Виды общения.
- •3. Формы делового общения.
- •4. Сравнительная характеристика средств общения.
- •II . Hеречевые (невербальные) средства общения
- •5. Механизмы познания другого человека.
- •6. Эффекты межличностного восприятия.
- •7. Трансактный анализ э.Берна о я-состояниях в общении
- •8. Феномен каузальной атрибуции
- •9. Механизмы воздействия в процессе общения.
- •10.Социальные роли в целевой рабочей группе
- •11. Формирование первого впечатления в процессе делового общения.
- •12. Классификация психотипов личности в деловом общении.
- •13. Характеристика вербальных средств общения.
- •14. Характеристика невербальных средств общения.
- •15. Вербальные и невербальные способы самоподачи отношения
- •16. Барьеры непонимания в процессе общения.
- •17. Суггестия и контрсуггестия.
- •18. Управление вниманием в процессе делового общения.
- •20. Характеристика понятий «спор» и «дискуссия»
- •21. Правила ведения делового телефонного разговора.
- •22. Характеристика приемов эффективного слушания.
- •23. Деловая беседа и ее этапы.
- •24. Типология вопросов в деловом общении
- •26. Стратегии поведения в конфликте.
- •27. Особенности деловых переговоров.
- •28. Способы убеждения и аргументирования.
- •29. Особенности подготовки и проведения публичных выступлений.
- •36. Роль социального статуса и социальной роли в деловом общении.
8. Феномен каузальной атрибуции
Казуальная атрибуция – попытка человека понять причину и следствие тех событий и поведения людей, свидетелем которых он являлся.
Что мы приписываем казуальной атрибуции:
Причины поведения;
Намерения;
Чувства;
Качества личности.
Чем мы чаще всего объясняем определённое поведение, намерения и т.п.:
Личностная атрибуция (причина приписывается человеку, совершающему действие);
Обстоятельственная атрибуция (причина приписывается обстоятельствам);
Объектная атрибуция (причина приписывается объекту, на который направлен поступок).
Процессы казуальной атрибуции подчиняются следующим закономерностям, которые оказывают влияние на понимание людьми друг друга:
Часто повторяющиеся события, сопровождающие наблюдаемое явление, предшествующее ему, обычно рассматриваются как его возможные причины.
Если объясняемый поступок необычен, и перед ним было какое-нибудь уникальное событие, то мы склоны считать это событие основной причиной поступка.
Неверное объяснение поступков происходит тогда, когда есть много различных возможностей для их интерпретации, и человек, предлагающий объяснение, волен выбирать устраивающий его вариант.
Фундаментальная ошибка атрибуции проявляется в тенденции наблюдателей недооценивать ситуация и переоценивать диспозиционное влияние на поведение других (закон восприятия). Поведение других людей объясняется со стороны их диспозиций и индивидуальными особенностями личности (“Это человек со сложным характером”), а своё поведение – как зависящее от ситуации (“В этой ситуации невозможно было вести себя иначе, а вообще – я совсем не такой”).
Культура также влияет на ошибку атрибуции. Западное мировоззрение склонно считать, что люди, а не ситуации являются причиной событий. Но, например, на Востоке скорее придадут большее значение ситуации.
9. Механизмы воздействия в процессе общения.
Механизмы познания людей:
Иденфикация – отождествление себя с другим, в воображаемой подстановке себя на место партнёра по общению; взятие на себя роли, которой выполняет партнёр.
Эмпатия – это способность к постижению эмоционального состояния другого человека в форме сопереживания. Если я проявляю к нему эмпатию, я просто принимаю во внимание его линию поведения, отношусь к нему сочувственно, но свою собственную – могу строить совсем по-иному.
Рефлексия – осознание того, как партнёр воспринимает меня. Это не просто знание или понимание партнера, а знание того, как партнер понимает меня, своеобразный удвоенный процесс зеркальных отношений друг с другом.
Способы воздействия на людей в процессе общения:
Заражение – бессознательное, невольное подверженнее индивида определённым психическим состоянием. Основан на эффекте многократного воздействия на усиление эмоционального состояния общающихся между собой людей (паника, заразительный смех).
Внушение (суггестия) – целенаправленное (чаще вербальное) неаргументированное воздействие одного человека на других людей или группу (осознанное или неосознанное); зависит от психики и нервной системы. Основано на некритическом восприятии информации. Виды внушения:
Гипнотическое
В состоянии релаксации
В сознательном бодрствовании снижение критичности восприятия
Подражание – следование какому-либо примеру, образу. Начинается От слепого копирования поведения, жестов, интонации до сознательного мотивированного подражания.
Сравнение (соревнование) – свойства людей сравнивать себя с другим человеком, желание быть “ну хуже других”.
Убеждение – аргументированное словестное доказывание своих мыслей, поступков и идей. Оно действительно, когда опирается не только на слова, но и на дела, эмоции, эффекты заражения, внушения и подражания.