
- •1. Характеристика понятия «общение» и его структура.
- •2. Виды общения.
- •3. Формы делового общения.
- •4. Сравнительная характеристика средств общения.
- •II . Hеречевые (невербальные) средства общения
- •5. Механизмы познания другого человека.
- •6. Эффекты межличностного восприятия.
- •7. Трансактный анализ э.Берна о я-состояниях в общении
- •8. Феномен каузальной атрибуции
- •9. Механизмы воздействия в процессе общения.
- •10.Социальные роли в целевой рабочей группе
- •11. Формирование первого впечатления в процессе делового общения.
- •12. Классификация психотипов личности в деловом общении.
- •13. Характеристика вербальных средств общения.
- •14. Характеристика невербальных средств общения.
- •15. Вербальные и невербальные способы самоподачи отношения
- •16. Барьеры непонимания в процессе общения.
- •17. Суггестия и контрсуггестия.
- •18. Управление вниманием в процессе делового общения.
- •20. Характеристика понятий «спор» и «дискуссия»
- •21. Правила ведения делового телефонного разговора.
- •22. Характеристика приемов эффективного слушания.
- •23. Деловая беседа и ее этапы.
- •24. Типология вопросов в деловом общении
- •26. Стратегии поведения в конфликте.
- •27. Особенности деловых переговоров.
- •28. Способы убеждения и аргументирования.
- •29. Особенности подготовки и проведения публичных выступлений.
- •36. Роль социального статуса и социальной роли в деловом общении.
4. Сравнительная характеристика средств общения.
I. Речевые (вербальные) средства: лексика; стилистика; грамматика; семантика; правильность произношения, ударения, словоупотребление, формообразование, стиль.
II . Hеречевые (невербальные) средства общения
1. оптокинетические: жестикуляция, мимика, пантомимика - движение и позы, направление взгляда, визуальный контакт, покраснение и побледнение кожи, стереотипы моторики).
В процессе коммуникации внимательное наблюдение за глазодвигательными реакциями собеседника может дать информацию о состоянии его сознания:
2. паралингвистические: интенсивность, тембр, интонация голоса, качество голоса, диапазон голоса, тональность голоса.
3. экстралингвистические: паузы, темп речи, связность речи, смех, покашливание, заикание.
4. проксемические: физическая дистанция контакта: персональное пространство (интимная (0-40-45см), личная (45 -120-150см), социальная (150-400 см), публичная (400-750-800см)), угол поворота к собеседнику
5. предметные контактные, тактильные действия: рукопожатия, объятия, поцелуи, похлопывание, толчки, поглаживания, касания, пощечины, удары.
6. ольфакторные - приятные и неприятные запахи окружающей среды; естественный и искусственный запахи человека.
5. Механизмы познания другого человека.
Представление о другом человеке тесно связано с уровнем собственного самосознания. Анализ осознания себя через другого человека производится с помощью двух понятий: идентификация и рефлексия.
Идентификация, или отождествление себя с другими, состоит в воображаемой постановке себя на место партнера по общению, взятие на себя роли, которую выполняет этот партнер, построение своего поведения таким же способом, как его строит партнер, примыкание к его позиции. Поставить себя на место другого не так просто, как может показаться с первого взгляда. Кроме того, воображение себя на месте другого может порой не только не дать ожидаемых результатов, но даже осложнить взаимопонимание. Это может быть вызвано тем, что вместо истинного обращения к чужой точке зрения у общающихся возникает иллюзия взгляда со стороны.
Рефлексия — это осознание индивидом того, как он воспринимается партнером по общению, т. е. как будет партнер по общению понимать меня. При взаимодействии взаимно оцениваются и изменяются определенные характеристики друг друга. Рефлексия (в переводе с латинского — обращение назад) тоже предполагает постановку вопроса «А если бы на его месте был я?» Примером рефлексии является разгадывание намерений своего собеседника в обсуждении спорных вопросов. Рефлексия, так же как идентификация, становится важнейшим механизмом, позволяющим проникнуть во внутреннее состояние, намерения, мотивы, мысли, чувства и ценностные ориентации другого человека.
Понятие «идентификация» по своему содержанию близко к понятию «эмпатия».
Эмпатию характеризуют как эмоциональное понимание. Она связана с умением поставить себя на место другого, учесть его состояние, мотивы поведения. Умение взглянуть на ситуацию и самого себя чужими глазами — важнейший компонент общей культуры психолога, работника социальной сферы.