- •Тема 1. Економічна і правова сутність корпоративного управління……………………4
- •Тема 1. Економічна і правова сутність корпоративного управління
- •1.2. Об'єкти корпоративного управління
- •1.2.1. Корпоративні права як об'єкт управління
- •1.2.2. Поняття корпорації
- •1.2.3. Особливості державного корпоративного сектору
- •1.3. Структурні елементи корпоративного управління
- •1.3.1. Суб'єкти корпоративного управління
- •1.3.2. Зовнішня сфера корпоративного регулювання
- •1.3.3. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління
- •1.3.4. Функції корпоративного управління
- •2. Становлення світової системи корпоративного управління
- •3. Розвиток корпоративних відносив в Україні та визначення корпоративного управління
- •Тема 2. Державне регулювання корпоративного сектору
- •2.1.2. Форми державного регулювання ринку цінних паперів
- •2.2. Органи державного регулювання корпоративного сектору
- •2.2.1. Роль та функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку.
- •2.3. Управління державними корпоративними правами
- •2.3.1. Нормативна база функціонування державного корпоративного сектору
- •2.3.2. Суб'єкти управління державними підприємствами і корпоративними правами
- •2.3.3. Уповноважені особи в структурі управління державними корпоративними правами
- •2.4. Податкова політика в корпоративному секторі України
- •Тема 3. Роль депозитарної системи в корпоративному регулюванні
- •3.1.2. Структура депозитарної системи в Україні
- •3.2. Види депозитарної діяльності та її суб'єкти
- •3.2.1. Депозитарії та зберігачі цінних паперів
- •3.2.2. Ведення реєстрів власників іменних акцій
- •3.2.3. Організація зберігання та обігу цінних паперів
- •3.2.4. Особливості електронного обігу цінних паперів
- •3.3. Особливості переходу власності на корпоративні права
- •3.3.1. Перехід і реалізація права власності на цінні папери
- •3.3.2. Кліринг і розрахунки за угодами щодо цінних паперів
- •Тема 4. Корпоративні форми підприємництва в Україні
- •2.Сутність і види господарських товариств.
- •3. Види акціонерних товариств.
- •Тема 5. Корпоративні цінні папери
- •2. Акції акціонерного товариства, їх типи та категорії
- •3. Інші цінні папери акціонерного товариства
- •Тема 6. Органи управління акціонерним товариством.
- •Спостережна рада.
- •Обов’язки членів Спостережної ради:
- •3. Правління
- •Тема 7. Моделі корпоративного управління.
- •2. Англо- американська модель корпоративного управління.
- •3. Японська модель корпоративного управління.
- •Ключові учасники японської моделі. Японська модель корпоративного управління є багатосторонньою і базується навколо ключового банку і фінансово-промислової мережі чи кейрецу.
- •Тема 8. Корпоративні фінанси
- •Оцінка результативності фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства.
- •2.Оцінка результативності фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства .
- •2. Прибуток підприємства.
- •3.Розрахунки показників використання акціонерного капіталу.
- •4. Дивідендна політика.
- •Тема 9. Сутність та особливості функціонування міжнародних корпорацій
- •9.2. Особливості функціонування транснаціональних корпорацій у міжнародній економіці
- •9.3. Умови та засади здійснення інвестиційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •9.4. Вплив транснаціональних корпорацій на економічний розвиток держав
- •Тема 10. Поняття і значення ефективного корпоративного управління.
- •Рекомендована література
2. Становлення світової системи корпоративного управління
Корпоративне управління і корпоративні відносини взагалі нгрозривно пов'язані з розвитком акціонерних товариств, акціонерної форми власності. Акціонерна форма виникла І почала розвиватися в докапіталістичну епоху. Однією з найперших різновидів компаній із спільним капіталом були привілейовані компанії. В Англії надання привілеї (хартії) було ви-кіючним правом королівської влади. Відомими прикладами є Компанія торговців-авантюристів Англії, що одержала хартію від Ричарда II (1390 р.) і Східно-індійська компанія, що одержала хартію від королеви Єлизавети П.
У середньовіччя століття були відомі випадки створення кредитних установ із дрібних часток: капітал Венеціанського банку був складений із внесків дрібних позичальників. Однак "... ці первісні товариства істотно відрізнялися від акціонерних компаній: особи, що вступили в товариства, виходячи» забирали частинку належних на їхні паї капіталу". Сучасний акціонерний принцип полягає в тому, що власник невеликої частки капіталу вносячи його у велике підприємство, замість нього одержував документ - акції, що легко можуть бути передані з рук у руки, без витягу зі справи самого капіталу. Перші компанії на такому принципі виникли в 1600 р. в Англії й у 1602 р. у Голландії для торгівлі з Індією. Застосування акціонерного принципу був поряд з появою векселів банків найважливішою реформою в галузі торгівлі й обміну.
В Англії попередниками сучасних акціонерних товариств були компанії, створювані у відповідності до норм звичайного права (сотпюп Іош допрану) це були незарессгрованні партнерства з частками, які можна було продавати, їх число швидко зростало наприкінці XVIII на початку XIX століть, незважаючи на сильний опір з боку законодавчої влади. Ці компанії, які є корпоративними утвореннями і випускають акції, що могли передаватися, були незареєстрованими і найчастіше використовували послуги безпринципних людей для здійснення шахрайських проектів. Це стало причиною прийняття закону про "дуті" підприємства, що діяли до 1825р.
Для усунення цього недоліку були прийняті нормативні акти, що зробили реєстрацію комерційних підприємств обов'язковою. Однак, це не послужило поштовхом для величезного прогресу в розвитку акціонерних товариств. Каменем спотикання було те, що відповідальність партнерів у бізнесі була необмеженою, що іноді, унаслідок некомпетентності або несумлінності керуючих бізнесом, могло означати крах для багатьох людей. Застосування в другій половині XIX століття принципу обмеженої відповідальності стосовно спільного капіталу дозволило виявити дійсний потенціал акумуляції капіталу. З цього часу почалося небачене швидке зростання акціонерного капіталу. Так, в Англії до кінця XIX століття щорічно створювалося до 4000 компаній з обмеженою відповідальністю, а товариства з повною відповідальністю практично перестали існувати.
У Росії розвиток акціонерних форм у виробничій сфері (насамперед, у великій промисловості) різко прискорився після скасування кріпосного права в 1861 р. "Протягом 1861-1873 рр. було затверджено 357 акціонерних товариств з капіталом у 1116 млн руб. Промисловість поглинала 11,4% всього акціонерного капіталу, тоді як банки, залізниці і торговельні підприємства - до 83%". після кризи 1875р. За1874-1881рр. було знову створене 272 акціонерні товариства з капіталом 305,6 млн руб. У період піднесення щюмисловості до 1889р. у Росії функціонувало 504 акціонерні товариства з капіталом у 1736,8 млн руб. Загальна сума всіх акціонерних капіталів (основних, запасних, амортизаційних) у 1899 р. нараховувала 2,3 млрд руб. Найбільш посилено акціонерне будівництво розвивалося у важкій промисловості (гірській, металургійній, хімічній), а також у паливній і будівельній промисловості. Т;іким чином, з часів селянської реформи до кінця століття кількість великих промислових підприємств збільшилася приблизно в 3.0-3,5 рази, число акціонерних товариств - у 24,1 раза.
Розвивалося акціонування й у фінансовій сфері. У 1800 р. у Санкт-Петербурзі було засноване агентство англійського страхового товариства "Фенікс". Його головними клієнтами стали купці і Зарони з прибалтійських земель. Під впливом цього агентства, шо протягом двох десятиліть своєї діяльності одержало визнання страхувальників і високі доходи, у 1822 р. торговий дім "Штір-ліщь і КО " разом з чотирма іншими намагалися на базі існуючого агентства "Фенікс" створити спільне англо-російське акціонерне страхове суспільство "Санкт-Петербургский Фенікс". Пропозицію п'яти торгових домів було відкинуто. Однак, через 5 років був підготовлений і затверджений новий Статут, але вже тільки "Російського страхового від вогню товариства". Так 22 липня 1927 р. у Росії з'явилося акціонерне страхування. 16 вересня 1835 року відкрилося друге акціонерне товариство - "Друге Російське страхове від вогню суспільство". Акціонерне страхування продо-в.кувало розвиватися незважаючи на сильну конкуренцію на да-н уму ринку державного (земського) страхування.
Зростання російської економіки в другій половиш XIX - по-ч Ітку XX століть було нерозривно пов'язане з розвитком корпо-рітивної форми власності. Найбільш наочно це підтверджується лшими про розвиток вугільної і металургійної промисловості на п.вдні Росії (територія України). З 1873 по 1913 р. виробництво чівуну в цьому районі збільшилося з 0,03 до 176,2 млн. пудів-тіюто в 280 разів, виробництво готових виробів - з 0,16 до 133,6 млн пудів (у 835 разів), кількість акціонерних товариств - з 2 до 16 і акціонерний капітал - з 3,45 до 185,45 млн. руб. (у 54 рази).
У Західних країнах на початку XX століття розвиток акціонерних підприємств хоча і сповільнився, але не припинився. Корпораціями в США були в 1904 р. - 23,6%, у 1909 - 25,9%, тобто понад чверть підприємств. У них було зайнято 70,6% у 1904 р. і 75,6% у 1909 р., розміри виробництва складали відповідно, 70,6% і 75,6%. Завдяки поступовому ростові, через піввіку - у 1965 р. у різних сферах економіки США частка акціонерних товариств складала від 87% до 98%. У 1980 р. 500 найбільших корпорацій США (при загальній кількості акціонерних товариств 2,5 млн.) зосередили більше 1/3 продажів і прибутку. В іншій найбільшій країні - Німеччині - з 1970 по 1980 р. кількість акціонерних товариств зросла з 77,9 до 224,9 тис., а їхній капітал збільшився з 96,3 до 184,9 млрд марок.
Характерним явищем, властивим процесові корпоратизації економіки промислове розвинених країн у XX столітті, стало значне розширення кола акціонерів. У 1955 р. у США число власників акцій оцінювалося в 8,6 млн чоловік, у числі яких було близько 0,5 млн робітників, а в 1990 р. акціонерами були 47 млн. чіл., у тому числі 12 млн робітників.
Необхідно відзначити, що абсолютна більшість власників акцій не мають у своєму розпорядженні можливості брати фактичну участь у керуванні корпораціями, акціями яких вони володіють. У кожній корпорації 20 найбільшим акціонерам у середньому належало 32% звичайних акцій. Ці 20 акціонерів на ділі з успіхом контролюють справи корпорації.
