- •Тема 1. Економічна і правова сутність корпоративного управління……………………4
- •Тема 1. Економічна і правова сутність корпоративного управління
- •1.2. Об'єкти корпоративного управління
- •1.2.1. Корпоративні права як об'єкт управління
- •1.2.2. Поняття корпорації
- •1.2.3. Особливості державного корпоративного сектору
- •1.3. Структурні елементи корпоративного управління
- •1.3.1. Суб'єкти корпоративного управління
- •1.3.2. Зовнішня сфера корпоративного регулювання
- •1.3.3. Елементи внутрішньої сфери корпоративного управління
- •1.3.4. Функції корпоративного управління
- •2. Становлення світової системи корпоративного управління
- •3. Розвиток корпоративних відносив в Україні та визначення корпоративного управління
- •Тема 2. Державне регулювання корпоративного сектору
- •2.1.2. Форми державного регулювання ринку цінних паперів
- •2.2. Органи державного регулювання корпоративного сектору
- •2.2.1. Роль та функції Комісії з цінних паперів та фондового ринку.
- •2.3. Управління державними корпоративними правами
- •2.3.1. Нормативна база функціонування державного корпоративного сектору
- •2.3.2. Суб'єкти управління державними підприємствами і корпоративними правами
- •2.3.3. Уповноважені особи в структурі управління державними корпоративними правами
- •2.4. Податкова політика в корпоративному секторі України
- •Тема 3. Роль депозитарної системи в корпоративному регулюванні
- •3.1.2. Структура депозитарної системи в Україні
- •3.2. Види депозитарної діяльності та її суб'єкти
- •3.2.1. Депозитарії та зберігачі цінних паперів
- •3.2.2. Ведення реєстрів власників іменних акцій
- •3.2.3. Організація зберігання та обігу цінних паперів
- •3.2.4. Особливості електронного обігу цінних паперів
- •3.3. Особливості переходу власності на корпоративні права
- •3.3.1. Перехід і реалізація права власності на цінні папери
- •3.3.2. Кліринг і розрахунки за угодами щодо цінних паперів
- •Тема 4. Корпоративні форми підприємництва в Україні
- •2.Сутність і види господарських товариств.
- •3. Види акціонерних товариств.
- •Тема 5. Корпоративні цінні папери
- •2. Акції акціонерного товариства, їх типи та категорії
- •3. Інші цінні папери акціонерного товариства
- •Тема 6. Органи управління акціонерним товариством.
- •Спостережна рада.
- •Обов’язки членів Спостережної ради:
- •3. Правління
- •Тема 7. Моделі корпоративного управління.
- •2. Англо- американська модель корпоративного управління.
- •3. Японська модель корпоративного управління.
- •Ключові учасники японської моделі. Японська модель корпоративного управління є багатосторонньою і базується навколо ключового банку і фінансово-промислової мережі чи кейрецу.
- •Тема 8. Корпоративні фінанси
- •Оцінка результативності фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства.
- •2.Оцінка результативності фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства .
- •2. Прибуток підприємства.
- •3.Розрахунки показників використання акціонерного капіталу.
- •4. Дивідендна політика.
- •Тема 9. Сутність та особливості функціонування міжнародних корпорацій
- •9.2. Особливості функціонування транснаціональних корпорацій у міжнародній економіці
- •9.3. Умови та засади здійснення інвестиційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •9.4. Вплив транснаціональних корпорацій на економічний розвиток держав
- •Тема 10. Поняття і значення ефективного корпоративного управління.
- •Рекомендована література
9.3. Умови та засади здійснення інвестиційної діяльності транснаціональних корпорацій
Міжнародні корпорації стали формою економічного зв'язку між країнами базування і приймаючими країнами, які у багатьох випадках не залежать від рішення національних законодавчих і виконавчих органів, а підпорядковуються своїм внутрішньокорпора- ційним інтересам, їх космополітизм, що придушує державність країн, у яких вони оперують, став причиною протиріч між ТНК, з одного боку, і країнами їх базування і приймаючими країнами, з другого.
Поки що не розроблено універсальних правил міжнародного інвестування ТНК, хоча окремі сторони міжнародного інвестування досить жорстко регулюються на регіональному рівні, наприклад, у Західній Європі. Країни базування звичайно регулюють діяльність ТНК за допомогою національного законодавства про корпорації, не роблячи особливого розходження між ТНК і національними корпораціями. Приймаючі ж країни установлюють правила функціонування підрозділів іноземних ТНК на їх території на основі національних законів про іноземні інвестиції. Однак переговори, що проводилися протягом ряду років у рамках Комісії ООН по ТНК під егідою МВФ і Світового банку, хоча і не вилилися у прийняття деяких погоджених правил функціонування ТНК, але привели до визначення деяких загальних правил міжнародного інвестування, яких бажано дотримуватися як ТНК, так і приймаючим країнам.
Головна ідея цих правил - забезпечення максимальної свободи міжнародного переміщення капіталу, лібералізації національних ринків капіталу. Серед правил міжнародного інвестування такі.
Право входження. Означає правила, при дотриманні яких ТНК дозволяється створювати філії на території суверенної держави. В ідеалі вони припускають відсутність необхідності отримання будь-якого дозволу від влади приймаючої країни на здійснення інвестицій. Однак у більшості випадків право входження може обмежуватися урядом, якщо іноземні інвестиції або загрожують національній безпеці, або їх мета суперечить чинному законодавству. Деякі країни встановлюють перелік галузей чи підприємств, іноземні інвестиції в які заборонені. Однак у будь-якому випадку найкращим шляхом регулювання права входження вважається встановлення вичерпного списку винятків, при яких іноземні інвестиції забороняються при розумінні того, що у всіх інших випадках вони дозволяються.
Справедливий і недискримінаційний режим. Передбачає надання іноземним інвесторам правового режиму, не менш сприятливого, ніж національним інвесторам. Означає свободу репатріації прибутку, переказу зарплатні та інших платежів. ТНК має право на компенсацію втрат внаслідок обставин, перелічених у застосовуваному праві, яким, звичайно, є право приймаючої країни. Будь-які пільги і винятки, що можуть надаватися урядом приймаючої країни, повинні бути однаковими для національних і для закордонних інвесторів.
Припинення контракту. Означає право приймаючої країни в однобічному порядку експропріювати (націоналізувати) філію ТНК за умов дотримання діючого законодавства і виплати нормальної компенсації інвестору. Компенсація вважається нормальною, якщо вона є достатньою (виплачується справедлива ринкова вартість підприємства), ефективною (виплачується в прийнятній для інвестора валюті за ринковим курсом на день переказу), швидкою (виплати виключають необгрунтовані затримки; у випадку їх виникнення інвестору сплачується ринковий відсоток із затриманих сум). Експропріація іноземних інвестицій без виплати нормальної компенсації вважається припустимою тільки за рішенням суду у випадку грубого порушення ТНК законів приймаючої країни і залучення у злочинну діяльність. У таких випадках за ТНК залишається право звернутися в міжнародний арбітраж.
Урегулювання спорів. Вважається, що кращим способом урегулювання спорів між ТНК і приймаючою країною є переговори. Якщо вони не дають результату, то суперечка у більшості випадків розв'язується судом приймаючої країни на основі застосовного законодавства або незалежним арбітражем на основі Міжнародної конвенції з урегулювання інвестиційних спорів, підписаної 115 країнами під егідою Світового банку.
Причини, що спонукають корпорацію почати здійснення інвестицій за кордоном:
великі транспортні витрати;
високий митний тариф;
обмеження на імпорт (квоти);
- преференції для місцевих виробників. Фактори, що сприяють прийняттю такого рішення:
розмір і привабливість ринку;
сприятливий рівень виробничих витрат;
близькість до покупців;
пільги, надані владою.
Варіанти здійснення інвестицій
Складальний завод являє собою компроміс між прямим експортом і закордонним виробництвом. Цей шлях дозволяє уникнути великих транспортних витрат і скористатися більш низькими митними тарифами на незавершені вироби. Фірма використовує місцеву робочу силу.
Контракти на виробництво з місцевим виробником дають можливість фірмі обійтися без інвестицій у виробництво і без витрат на транспорт і митницю. Однак виникає проблема контролю якості, ризик передати виробничі ноу-хау іноземній фірмі, що згодом може стати конкурентом. Цей ризик знижується, якщо головними факторами конкурентоспроможності є імідж марки і маркетингове ноу-хау.
Ліцензійні угоди. Цей спосіб носить більш формальний і довгостроковий характер. Фірма (ліцензіар) передає місцевій фірмі патент, марку, найменування, "ноу-хау" і надає технічну допомогу. Фірма-покупець (ліцензіат) виплачує початкову суму і роялті. Достоїнства угоди для обох партнерів ті ж самі, що і для договору франшизи. Проблема - це труднощі контролю і відсутність прямої участі фірми, що продала ліцензію. Ризик утрати ринку фірмою-ліцензіаром, якщо через кілька років ліцензіат вирішить діяти незалежно.
Спільні підприємства. Транснаціональна фірма вкладає частину капіталу і має право голосу в керуванні створюваною фірмою. Такий стан забезпечує кращий контроль над операціями. Співробітництво з місцевою організацією - це фактор, що полегшує інтеграцію в незнайоме середовище.
Пряме інвестування. Фірма самостійно інвестує у виробництво в іншій країні шляхом купівлі існуючого або створення нового підприємства. Це максимальна участь фірми у виробництві за кордоном.
Таким чином, форми входження на закордонний ринок різноманітні і пов'язані з різними ризиками і масштабами інвестицій (рис.).
Рис.9.1. Пряме інвестування на закордонних ринках
