- •Державний вищий навчальний заклад “київський національний економічний університет
- •Київ кнеу 2014
- •1. Тематичний план науки
- •Тематичний план
- •2. Зміст науки за темами
- •Тема 1. Теоретичні засади управління персоналом
- •Тема 2. Персонал організації
- •Тема 3. Служба персоналу
- •Тема 4. Стратегія, політика і практика управління персоналом
- •Тема 5. Ресурсне забезпечення управління персоналом
- •Тема 6. Документація в управлінні персоналом
- •Тема 7. Планування в управлінні персоналом
- •Тема 8. Професійний добір та адаптація працівників
- •Тема 9. Оцінювання працівників
- •Тема 10. Розвиток персоналу та управління трудовою кар’єрою
- •Тема 11. Регулювання трудової діяльності персоналу
- •Тема 12. Мотивування працівників
- •Тема 13. Управління трудовою поведінкою працівників
- •Тема 14. Управління робочим часом
- •Тема 15. Управління процесами руху персоналу
- •Тема 16. Соціальна відповідальність в управлінні персоналом
- •Тема 17. Ефективність управління персоналом
- •3. Плани практичних занять
- •3.1. Плани практичних занять для студентів денної форми навчання
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття*
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття*
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •План заняття
- •Інформаційно-методичне забезпечення
- •3.2. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання
- •4. Приклади завдань, що виносяться на екзамен
- •5. Самостійна робота студентів
- •5.1. Самостійна робота студентів денної форми навчання
- •Карта самостійної роботи студента з науки «Управління персоналом»
- •5.2. Плани навчальної роботи студентів заочної форми навчання в міжсесійний період
- •Карта самостійної роботи студента з науки «Управління персоналом»
- •Додаткова інформація:
- •Індивідуальні практичні завдання для студентів заочної форми навчання
- •Варіанти аналітичної частини звіту
- •Кадровий резерв організації на заміщення ключових посад
- •6. Теми рефератів - есе
- •7. Орієнтовна тематика доповідей на студентській науковій конференції
- •8. Поточний і підсумковий контроль знань
- •8.1. Поточний контроль знань студентів денної форми навчання
- •8.2. Поточний контроль знань студентів заочної форми навчання
- •8.3. Підсумковий контроль знань студентів
- •Зразок екзаменаційного білета
- •Рекомендована література
- •6.030505 Управління персоналом та економіка праці
5.2. Плани навчальної роботи студентів заочної форми навчання в міжсесійний період
Основними видами самостійної роботи студентів-заочників є:
виконання індивідуальних практичних завдань (звіту) за місцем роботи;
виконання комплексної контрольної роботи в аудиторії;
підготовка до екзамену.
Карту самостійної роботи для студентів-заочників наведено в табл. 3.
Таблиця 3
Карта самостійної роботи студента з науки «Управління персоналом»
Таблиця 3
Карта самостійної роботи студента з науки
«Управління персоналом»
для студентів напряму підготовки 6.030505 – Управління персоналом та економіка праці освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавр
Заочна форма навчання
Сесійний період |
||||||||||
№ заняття |
Контактні заняття
|
Форма заняття і метод контролю |
Максимальна оцінка, балів |
|||||||
Систематичність і активність роботи студента на контактних заняттях |
||||||||||
1
|
Тема 1. Теоретичні засади управління персоналом |
Установча міні - лекція (конспект) |
1 |
|||||||
Тема 2. Персонал організації |
Міні – лекція Тестовий контроль |
1 |
||||||||
2 |
Тема 3. Служба персоналу |
Міні – лекція (конспект) |
1 |
|||||||
Тема 4. Стратегія, політика і практика управління персоналом |
Семінар - дискусія |
1 |
||||||||
Тема 5. Ресурсне забезпечення управління персоналом |
Самостійне вивчення |
- |
||||||||
Тема.6. Документація в управлінні персоналом |
Самостійне вивчення |
- |
||||||||
3 |
Тема 7. Планування в управління персоналом |
Міні – лекція Розв’язання задач |
2 |
|||||||
Тема 8. Професійний добір та адаптація працівників |
Практичне завдання |
2 |
||||||||
4 |
Тема 9. Оцінювання працівників |
Міні – лекція Розв’язання задач |
2 |
|||||||
Тема 10. Розвиток персоналу та управління трудовою кар’єрою |
Самостійне вивчення |
- |
||||||||
5
|
Тема 11. Регулювання трудової діяльності персоналу |
Міні – лекція (конспект) |
1 |
|||||||
Тема 12. Мотивування працівників |
Самостійне вивчення |
- |
||||||||
Тема 13. Управління трудовою поведінкою працівників |
Семінар - дискусія |
1 |
||||||||
6 |
Тема 14. Управління робочим часом |
Міні – лекція (конспект) |
1 |
|||||||
Тема 15. Управління процесами руху персоналу |
Самостійне вивчення |
- |
||||||||
Тема 16. Ефективність управління персоналом |
Розв’язування задач |
2 |
||||||||
Сумарна оцінка за темами занять |
15 |
|||||||||
Комплексна контрольна робота в аудиторії |
Поточний модульний контроль |
5 |
||||||||
Усього балів за контактні заняття |
20 |
|||||||||
Міжсесійний період |
||||||||||
Виконання обов’язкових позааудиторних індивідуальних завдань |
||||||||||
Вид завдання
|
Форма подання
|
Термін подання і реєстрація |
Форма контролю
|
Максимальна оцінка, балів |
||||||
Звіт, виконаний за відповідним варіантом* |
Паперова або електронна |
Не пізніше як за 2 тижні до початку сесії |
Захист і обговорення результатів |
25 |
||||||
* Якщо студент не працює, йому дозволяється замість звіту виконати реферат ece на тему погоджену з викладачем. |
||||||||||
Виконання індивідуальної роботи за вибором студента |
||||||||||
1. Аналітичний (критичний) огляд наукових публікацій 2. Аналітичний звіт власних наукових досліджень 3. Виконання завдань у рамках дослідницьких проектів кафедри** |
Паперова або електронна |
Індивідуально викладачу за графіком «Дня заочника» |
Захист і обговорення результатів за графіком «Дня заочника» |
5 |
||||||
Усього балів за виконання позааудиторних індивідуальних завдань |
30 |
|||||||||
Разом |
50 |
|||||||||
____________
**За рішенням кафедри студентам, які брали участь у позанавчальній науковій діяльності – участь у конференції, підготовці наукових публікацій тощо – можуть присуджуватись додаткові бали за поточну успішність, але не більше 10 балів.