3. Структура филиала

Директор филиала  - Караулова Наталия Михайловна

Заместитель директора филиала - Орлов Олег Алексеевич 

Ведущий бухгалтер филиала - Любибогова Ольга Исаевна

Бухгалтера филиала - Ларкина Екатерина Владимировна, бухгалтер 1 категории, Варварова Ольга Николаевна, комендант с исполнением обязанностей бухгалтера 1 кат.

Главный специалист (по работе приемной комиссии) - Догункова Наталья Николаевна

Главный специалист (по работе с договорами и хоз.частью) - Чупанов Тимофей Сергеевич

Ведущий специалист по учебно-методической работе - Сидорова Екатерина Андреевна

Специалисты по учебно-методической работе - Волкова Ирина Александровна

Митюкова Елена Васильевна, Пономарева Елена Георгиевна

Специалист по кадрам  - Агеева Светлана Геннадиевна

Библиотекарь 1 категории - Мирина Галина Николаевна

Системный администратор - Швецов Денис Николаевич

ППС филиала - Руководитель ООП Карев Владимир Николаевич, кхн, доцент 

Руководитель ООП Любецкий Михаил Сергеевич, кэн, доцент

Руководитель ООП Орлова Н.В., кэн, доцент,

Руководитель ООП Треплин Владимир Александрович, ктн, доцент

Бобровская Анжелика Николаевна, к.педаг.н., доцент

Журавлева Юлия Анатольевна, к.фм.н., доцент

Зубакова Наталья Николаевна, кэн, доцент

Лиховидова Елена Петровна, к.филолог.н., доцент

Орлова Наталья Васильевна, кэн, доцент, доцент

Родионов Сергей Николаевич, ктн, доцент, доцент

Романова Юлия Владимировна, старший преподаватель

Салугин Александр Николаевич, дсхн, доцент, профессор

Сизенева Лидия Александровна, кэн, доцент

Харькова Наталья Николаевна, к.филос.н, доцент

Черных Анна Владимировна, старший преподаватель

4. Особенности функционирования умр и должностные обязанности работника умр.

Основные задачи управления учебно-методической работы:

• планирование, организация и контроль учебного процесса,

• координация учебно-методической работы профессорско-преподавательского состава университета и филиалов;

• организационно-методическое обеспечение повышения профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала вуза;

• разработка автоматизированной системы управления и формирование единого банка данных университета; 

•  взаимодействие с другими образовательными, научно-техническими организациями и учреждениями по вопросам повышения эффективности учебного процесса, содержания учебной и учебно-методической работы;

• подготовка документов для проведения лицензирования и аккредитации университета, а также координация деятельности филиалов вуза в указанной области;

• ведение учебной документации;

• комплексная оценка качества университетского образования;

• системный анализ динамики образовательных услуг;

УМО выполняет и другую работу в соответствии с Положением об учебно-методическом управлении. 

Заключение

В ходе прохождения учебно-ознакомительной практики я изучила организационную структуру университета. В целом в организации сложился благоприятный климат работы персонала, все работники работают как одна команда, за время прохождения практики не было замечено конфликтных ситуаций между работниками. Мною были приобретены практические навыки работы в коллективе организации.

Прохождение практики помогло мне дополнить те знания, которые я получила на лекциях и практических заданиях.