2.3 Розрахунок чисельності персоналу і заробітної плати

Визначення чисельності персоналу.

Основний виробничий персонал

Склад бригади екскаваторів такий:

ЕКГ: машиніст VI р. 2 чол.;

помічник машиніста V р. 2 чол.

ЕШ: машиніст VI р. 1 чол.;

помічник машиніста V р.2 чол.;

електрослюсар ІV р. 1 чол.;

гірничоробочий ІV р.1 чол.

Ремонтний персонал

Служба механіка: слюсарі VI р. 3 чол.;

слюсарі V р. 3 чол.;

слюсарі ІV р. 4 чол.

Енергослужба

Оскільки трудомісткість ремонтних робіт складає 4349 люд-год, а на одного робітника згідно з системою ТОР ЕО планується 900 годин, тоді:

чол.

Склад енергослужби: електрослюсар V р. 2 чол.,

електрослюсар ІV р. 3 чол.

Інженерно-технічний персонал:

начальник дільниці;

майстри (2 чол.);

механік.

Розрахунок заробітної плати робітників.

Розраховуємо годинні тарифні ставки 4, 5 і 6 розрядів:

Розраховуємо фонд заробітної плати основного виробничого персоналу в табл. 2.15.

Таблиця 2.15 – Розрахунок фонду заробітної плати

Персонал	Чисель-ність	Годинна тарифна ставка, грн.	Місячна тарифна ставка, грн.	Відсоток премії	Сума премії, грн.	Заробітна плата на 1 робітника, грн.	Загальна заробітна плата, грн.
Машиністи	3	13,79	2427	30	728	3155	9465
Помічники машиніста	4	12,11	2131	25	533	2664	10656
Електрослюсар	1	10,78	1897	25	474	2371	2371
Гірничоробочий	1	10,78	1897	25	474	2371	2371
Слюсарі: VІ р.	3	13,79	2427	20	485	2912	8736
V р.	3	12,11	2131	20	426	2557	7671
ІV р.	4	10,78	1897	20	379	2276	9104
Електрослюсарі: V р.	2	12,11	2131	20	426	2557	5114
ІV р.	3	10,78	1897	20	379	2276	6828
ІТП: начальник дільниці	1	-	2900	20	580	3480	3480
Майстри (2 чол.)	2	-	2200	20	440	2640	5280
Механік	1	-	2500	20	500	3000	3000
Разом	28						74076

Реальний фонд робочого часу одного робітника розраховується в табл. 2.16. Числові дані, які наведені в даній таблиці, приймаються як вихідні дані. При плануванні втрат потрібно передбачити їх скорочення в співставленні з минулим роком і врахувати те, що прогули не плануються. Показники по рядках 3, 4 і 5 розраховуються.

Таблиця 2.16 – Баланс робочого часу

Показники	Фактично за минулий рік	План	В тому числі по кварталах
			І	ІІ	ІІІ	ІV
Кількість календарних днів	365	366	90	92	92	92
Святкові та вихідні дні	108	115	29	31	27	28
Кількість робочих днів	257	251	61	62	64	64
Втрати робочого часу, всього	35	28	6	6	7	9
З них: – основні, додаткові, учбові	21	20	5	6	4	5
–відпустки з дозволу адміністрації	2	1	-	1	-	-
–тимчасова непрацездатність	9	6	1	1	-	4
– дозволені неявки	2	1	-	-	1	-
Кількість реальних робочих днів на рік	221	223	55	54	58	56

Суми виплат, що належать працівникам за час відпусток, що їм надаються, тривалість яких згідно Закону «Про відпустки» визначається в календарних днях (основна – не менше 24 календарних днів) розраховується шляхом ділення сумарного заробітку за рік на відповідну кількість календарних днів року (за вирахуванням святкових і неробочих днів) і множення отриманого результату на кількість календарних днів наданої оплачуваної відпустки за формулою:

,

де – сумарний заробіток; Д – тривалість відпустки в календарних днях, яка припадає на одного робітника (табл. 2.17)

Таблиця 2.17 – Розрахунок кількості днів відпустки

Відпустки	Тривалість відпустки в днях	Чисельність робітників	Кількість днів відпустки
Основні	24	28	672
Додаткові	6	15	90
Учбові а) у професійно-технічному закладі	35	9	315
б) вищих І та ІІ курс	30	2	60
ІІІ і наступні	40	3	120
Всього			1257

днів

грн.

Отже, фонд річної заробітної плати складе:

грн.