Господарські операції з обліку допомоги з тимчасової втрати працездатності

№ п/п	Зміст господарської операції	Дебет	Кредит	Сума, грн
1.	Нараховано лікарняні за рахунок підприємства (4 дні)	231	663	272,24
2.
3.
4.
5.

Завдання 3.55

Нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності продавцю, який хворів 9 робочих днів, відпрацював за шість попередніх місяців 132 робочих дні, загальний стаж роботи 6 років 7 місяців.

Таблиця 3.31

Дані про оплату праці за шість попередніх місяців

№	Види виплат	Сума, грн.
1	Основна заробітна плата	2 760-00
2	Надбавки за професійну майстерність	650-00
3	Виробничі премії	212-50
4	Дотації на проїзд	40-00
5	Компенсація на втрату частини заробітної плати	65-00
6	Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю	72-75

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 3.57

Працівник хворів з 3 до 7 вересня 2012 року. Розрахунковим періодом для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності є 01.03.2012 р. — 31.08.2012 р. У цьому періоді працівнику було нараховано (табл. 3.32)

Таблиця 3.32

Виплати працівникові за розрахунковий період

Місяць розрахункового періоду	Відпра­цьовано робочих днів	Вид виплати	Сума, грн	Інформація про участь у розрахунку	Уключен- ня до розрахун- ку, грн
1	2	3	4	5	6
Березень	21	1. Зарплата, у тому числі сума індексації	1500,00	Ураховується	1500,00
		2. Премія за результатами роботи за попередній місяць згідно з Положенням про преміювання (далі - премія щомісячна)	450,00	Ураховується	450,00
Квітень	14	1. Лікарняні (працівник хворів з 9 до 17 квітня включно — 6 робочих днів)	450,00	Не враховують як виплату за невідпрацьований час. Дні, протягом яких працівник перебував на лікарняному, виключають з розрахункового періоду	-

Продовж. табл. 3.32

1	2	3	4	5	6
		2. Зарплата за 14 днів, у тому числі сума індексації	1050,00	Ураховується	1050,00
		3. Премія до ювілею	450,00	Ураховується пропорційно відпрацьованому часу (п. 9 Порядку № 1266)	315,00 (450,00 : : 20 роб. дн. х х 14 роб. дн.)
		4. Надбавка за виконання особливо важливої роботи	500,00	Ураховується повністю	500,00
		5. Премія щомісячна	450,00	Ураховується повністю	450,00
Травень	20	1. Зарплата, у тому числі сума індексації	1500,00	Ураховується	1500,00
		2. Премія щомісячна	285,00	Ураховується	285,00
Червень	19	1. Зарплата, у тому числі сума індексації	1500,00	Ураховується	1500,00
Липень	22	1. Середній заробіток за період службового відрядження (з 9 до 13 ли пня — 5 робочих днів)	600,00	Ураховують при розрахунку лікарняних як виплату за відпрацьований час. Дні відрядження не виключають з розрахункового періоду	600,00
		2. Добові та інші витрати у відрядженні	200,00	Не беруть участь у розрахунку	-
		3. Зарплата за 17 днів, у тому числі сума індексації	1160,00	Ураховується	1160,00
		4. Премія щомісячна	450,00	Ураховується	450,00
Серпень	5	1. Відпускні за час щорічної відпустки з 1 до 26 серпня	1200,00	Не враховують як виплату за невідпрацьований час. Дні, протягом яких працівник перебував у відпустці, виключають з розрахункового періоду	-
		2. Матеріальна допомога на оздоровлення	1300,00	Ураховується повністю	1300,00
		3. Зарплата, у тому числі сума індексації	340,91	Ураховується	340,91
		4. Премія щомісячна	450,00	Ураховується повністю	450,00
Усього	101	-	13835,91	-	11850,91

Визначимо суму заробітної плати, яка бере участь у розрахунку лікарняних:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Кількість фактично відпрацьованих працівником днів у розрахунковому періоді:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Середньоденна заробітна плата складає

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 3.57

Вказати кореспонденцію рахунків за наведеними господарськими операціями (табл. 3.33)

Таблиця 3.33

Кореспонденція рахунків для відображення в обліку допомоги з тимчасової непрацездатності

№ п/п	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків
		дебет	кредит
1	Оплата працівникам перших 5 днів непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів підприємства	949	663
2	Нарахування суми матзабезпечення – допомоги з тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок ФСС з ТВП	378	663
3	Надходження грошових коштів на рахунок підприємства для виплати допомоги працівникові	313	378
4	Виплата допомоги працівникам	663	301

Завдання 3.58

Визначити суму допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та скласти бухгалтерські проведення (табл. 3.34).

Працівниця Микитин Н.П. під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку подала лікарняний по вагітності та пологах. Оклад становить 3000,00 грн.

Таблиця 3.34

Відображення нарахування лікарняних у бухгалтерському обліку

№ п/п	Зміст господарської операції	Дебет	Кредит	Сума, грн
1.	Нараховано допомогу по вагітності та пологах і подано заявку до ФСС з ТВП	378	663	12417,30
2.	Отримано кошти від ФСС з ТВП на спец рахунок	313	378	12417,30
3.	Кошти для виплати допомоги оприбутковано до каси	378	313	12417,30
4.	Виплачено допомогу по вагітності та пологах	663	301	12417,30

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 3.59

Визначити загальний страховий стаж працівника та відсоток оплати листа непрацездатності.

Працівник працював в одному підприємстві із 1 січня 2011 року по 28 лютого 2013 року. При цьому з 01 січня 2013 року - в режимі неповного робочого часу (заробітна плата – 800,00 грн., клас професійного ризику - 15). З 1 березня 2013 року він влаштувався на нове місце роботи на повний робочий день (оклад - 4000,00 грн., клас професійного ризику - 16). У квітні він іде на лікарняний.

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Страховий стаж працівника на попередньому місці роботи:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Страховий стаж працівника на теперішньому місці роботи:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________