- •Содержание Введение
- •Объем дисциплины и виды учебной работы Для очной формы обучения
- •Для заочной формы обучения
- •ТематическиЕ планЫ Для студентов очной формы обучения
- •Для студентов заочной формы обучения
- •Программа
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда
- •Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда
- •Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда
- •ТематическиЕ планЫ семинарских (практических) занятий Для очной формы обучения
- •Для заочной формы обучения
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере общественной организации труда
- •Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда
- •Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношение. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда
- •Темы 4-6. Противоправное поведение в сфере труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •Методические указания по решению задач и использованию специальной и нормативной литературы
- •Примерная тематика рефератов
- •Примеры тестовых заданий и/или контрольных заданий для проведения рубежного контроля
- •1. Значение дисциплины труда в том, что она:
- •2. Дисциплинарный проступок включает в себя элементы:
- •3. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания:
- •4. Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться:
- •5. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
- •6. Помимо общих дисциплинарных взысканий к работникам железнодорожного транспорта могут быть применены взыскания:
- •Литература
- •Вопросы для подготовки к зачету
Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда
Виды правонарушений. Дисциплинарный проступок как один из видов неправомерного поведения. Состав дисциплинарного проступка.
Отличие дисциплинарного проступка от преступления и административного проступка.
Виды дисциплинарных проступков в трудовом праве и причины их совершения. Средства профилактики трудовых правонарушений.
Основная литература
Трудовое право/П/ ред. Орловский Ю.П. ИНФРА-М, КОНТРАКТ. 2008*
Ершова Е.А.Трудовое право в России. Монография.М. РАП.2007*
Трудовое право России/П/р Головиной С.Ю. М. 2008*
Трудовое право/П/р О.В.Смирновой. М. 2011*
Дополнительная литература
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № З-П (с изменениями, внесенными ФЗ от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ и Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 март 2005 г. № З-П). Анисимов А.Л. Юстицинформ, 2006.
Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей (постатейный). Шалимова Н.А. 2010г.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"/ (постатейный). 6-е издание, переработанное/ под общ. ред. В.И. Шкатуллы/ "Норма", 2009
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное/ под ред. Ю.П. Орловского/ "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009.
Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Общая характеристика юридической ответственности по советскому праву (негативная и позитивная).
Ответственность по трудовому праву и ее виды.
Дисциплинарная ответственность, ее юридическая природа. Виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве.
Меры дисциплинарных взысканий, процедура их наложения, порядок снятия и обжалования.
Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Меры правового воздействия, не являющиеся дисциплинарными взысканиями.
Соотношение мер ответственности и мер защиты в трудовом праве.
Основная литература
Трудовое право/П/ ред. Орловский Ю.П. ИНФРА-М, КОНТРАКТ. 2008*
Ершова Е.А.Трудовое право в России. Монография.М. РАП.2007*
Трудовое право России/П/р Головиной С.Ю. М. 2008*
Трудовое право/П/р О.В.Смирновой. М. 2011*
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № З-П (с изменениями, внесенными ФЗ от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ и Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 март 2005 г. № З-П). Анисимов А.Л. Юстицинформ, 2006.
Дополнительная литература
Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей (постатейный). Шалимова Н.А. 2010г.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"/ (постатейный). 6-е издание, переработанное/ под общ. ред. В.И. Шкатуллы/ "Норма", 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное/ под ред. Ю.П. Орловского/ "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009.