- •Содержание Введение
- •Объем дисциплины и виды учебной работы Для очной формы обучения
- •Для заочной формы обучения
- •ТематическиЕ планЫ Для студентов очной формы обучения
- •Для студентов заочной формы обучения
- •Программа
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда
- •Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда
- •Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда
- •ТематическиЕ планЫ семинарских (практических) занятий Для очной формы обучения
- •Для заочной формы обучения
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере общественной организации труда
- •Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда
- •Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношение. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда
- •Темы 4-6. Противоправное поведение в сфере труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •Методические указания по решению задач и использованию специальной и нормативной литературы
- •Примерная тематика рефератов
- •Примеры тестовых заданий и/или контрольных заданий для проведения рубежного контроля
- •1. Значение дисциплины труда в том, что она:
- •2. Дисциплинарный проступок включает в себя элементы:
- •3. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания:
- •4. Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться:
- •5. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
- •6. Помимо общих дисциплинарных взысканий к работникам железнодорожного транспорта могут быть применены взыскания:
- •Литература
- •Вопросы для подготовки к зачету
Для заочной формы обучения
Тема семинарского (практического) занятия |
Количество часов |
||
Первое высшее |
Заочное сокращенное |
Второе высшее |
|
Тема 1. Юридическая регламентация правового поведения личности в сфере трудового отношения. Проблемы формирования правового поведения в сфере трудового отношения на современном этапе реформирования трудового законодательства |
2 |
- |
2 |
Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей |
2 |
- |
- |
Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда |
- |
2 |
2 |
Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства |
2 |
- |
- |
ИТОГО: |
6 |
2 |
4 |
Планы семинарских занятий
Тема 1. Юридическая регламентация правового поведения личности в сфере трудового отношения. Проблемы формирования правового поведения в сфере трудового отношения на современном этапе реформирования трудового законодательства
Понятие и значение правового поведения в сфере трудовых правоотношений.
Общие признаки правового поведения в сфере трудового права.
Правомерное и неправомерное поведение в сфере организации труда.
Способы формирования поведения работников: правовое воздействие и правовое регулирование.
Понятие обязанностей в сфере трудового права.
Правовые средства, обеспечивающие единство прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения и их поведения в процессе труда.
Правовой аспект в поведении работников.
Влияния изменения форм собственности и государственного устройства на правовое поведение в трудовых отношениях.
Современные проблемы регулирования правового поведения в сфере трудовых отношений.
Основная литература
Трудовое право/П/ ред. Орловский Ю.П. ИНФРА-М, КОНТРАКТ. 2008*.
Ершова Е.А.Трудовое право в России. Монография.М. РАП.2007*.
Трудовое право России/П/р Головиной С.Ю. М. 2008*.
Трудовое право/П/р О.В.Смирновой. М. 2011*.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № З-П (с изменениями, внесенными ФЗ от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ и Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 март 2005 г. № З-П). Анисимов А.Л. Юстицинформ, 2006.
Дополнительная литература
Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей (постатейный). Шалимова Н.А. 2010г.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"/ (постатейный). 6-е издание, переработанное/ под общ. ред. В.И. Шкатуллы/ "Норма", 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ 5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное/ под ред. Ю.П. Орловского/ "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009.
Справочник для работников и работодателей"/ "Омега-Л", 2008.
Справочник практикующего юриста по трудовому праву/ (Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А."ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008.
Уржинский К.К.Пробелы в трудовом законодательстве и некоторые проблемы защиты прав в сфере труда/ "Трудовое право в России и за рубежом", 2010, N 1.
Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф.Основные направления развития российского трудового законодательства/ "Журнал российского права", 2010, N 5.
Шебанова А.И.Защита социально-трудовых отношений в условиях экономического кризиса в России/"Трудовое право в России и за рубежом", 2010, N 1.
Чаннов С.Е.Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного законодательства/"Трудовое право", 2009, N 4.