Для студентов заочной формы обучения

Раздел (тема) дисциплины	Количество часов по видам учебных занятий (по учебному плану)
	Лекции			Семинары
	Первое высшее	Заочное сокращенное	Второе высшее	Первое высшее	Заочное сокращенное	Второе высшее
Тема1.Юридическая регламентация правового поведения личности в сфере трудового отношения. Проблемы формирования правового поведения в сфере трудового отношения на современном этапе реформирования трудового законодательства	2	2	2	2	-	2
Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношение. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей	2	2	2	2	-	-
Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда	-	-	-	-	-	-
Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда	2	2	2	-	2	2
Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства	2	2	2	2	-	-
Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда	-	2	-	-	-	-
ИТОГО:	8	10	8	6	2	4
Форма итогового контроля	зачет

Программа

Тема 1. Юридическая регламентация правового поведения личности в сфере трудового отношения. Проблемы формирования правового поведения в сфере трудового отношения на современном этапе реформирования трудового законодательства

Понятие и значение правового поведения в сфере трудовых правоотношений. Общие признаки правового поведения в сфере трудового права. Правомерное и неправомерное поведение в сфере организации труда. Способы формирования поведения работников: правовое воздействие и правовое регулирование. Понятие обязанностей в сфере трудового права. Правовые средства, обеспечивающие единство прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения и их поведения в процессе труда. Правовой аспект в поведении работников. Влияния изменения форм собственности и государственного устройства на правовое поведение в трудовых отношениях. Современные проблемы регулирования правового поведения в сфере трудовых отношений.

Подведомственность и подсудность дел о восстановлении на работе.

Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей

Централизованное и договорное правовое регулирование обязанностей сторон трудового правоотношения. Сочетание элементов диспозитивности (метод договорного автономного регулирования), императивного воздействия с участием работников в регулировании трудовых и тесно с ними связанных отношений. Характер норм, регулирующих обязанности. Роль норм морали, обычаев и правил, устанавливаемых трудовыми коллективами, общественными организациями.

Соотношение понятий «трудовой договор», «дисциплина труда» и «внутренний трудовой распорядок». Обязанности работника  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;  соблюдать трудовую дисциплину;  выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;  бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Обязанность работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;   возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; иные обязанности.

Применение сроков обращения в суд с исками о восстановлении на работе.