Объем дисциплины и виды учебной работы Для очной формы обучения

Вид учебной работы (по учебному плану)

Количество часов по учебному плану

очная

Общая трудоемкость

108

Аудиторные занятия

54

Лекции

36

Семинарские занятия

18

Самостоятельная работа

40

НИРС

14

Форма итогового контроля

зачет

Вид учебной работы (по учебному плану)

Количество часов по учебному плану

Первое высшее

Заочное сокращенное

Второе высшее

Общая трудоемкость

108

108

108

Аудиторные занятия

14

12

12

Лекции

8

10

8

Семинарские занятия

6

2

4

Самостоятельная работа

86

88

88

НИРС

8

8

8

Форма итогового контроля

зачет

зачет

зачет

Раздел (тема) дисциплины

Количество часов по видам учебных занятий (по учебному плану)

Лекции

Семинары

Тема 1.Юридическая регламентация правового поведения личности в сфере трудового отношения. Проблемы формирования правового поведения в сфере трудового отношения на современном этапе реформирования трудового законодательства

6

2

Тема 1.1 Понятие и значение правового поведения в сфере трудовых правоотношений

2

Тема 1.2 Правовые средства, обеспечивающие единство прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения и их поведения в процессе труда

2

Тема 1.3 Современные проблемы регулирования правового поведения в сфере трудовых отношений Подведомственность и подсудность дел о восстановлении на работе

2

2

Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей

6

4

Тема 2. 1 Централизованное и договорное правовое регулирование обязанностей сторон трудового правоотношения. Применение сроков обращения в суд с исками о восстановлении на работе

2

2

Тема 2. 2 Соотношение понятий «трудовой договор», «дисциплина труда» и «внутренний трудовой распорядок». Обязанности работника

2

Тема 2. 3 Обязанности работодателя установленные Трудовым Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

2

2

Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда

2

2

Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда

6

4

Тема 4. 1 Виды правонарушений. Дисциплинарный проступок как один из видов неправомерного поведения. Применение закона при рассмотрении дел о восстановлении на работе при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

2

Тема 4. 2Состав дисциплинарного проступка. Отличие дисциплинарного проступка от преступления и административного проступка

2

2

Тема 4. 3 Виды дисциплинарных проступков в трудовом праве и причины их совершения. Средства профилактики трудовых правонарушений

2

2

Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства

10

4

Тема 5.1 Общая характеристика юридической ответственности (негативная и позитивная). Ответственность по трудовому праву и ее виды

2

Тема 5.2 Виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве. Меры дисциплинарных взысканий, процедура их наложения, порядок снятия и обжалования

2

2

Тема 5.3 Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины

2

2

Тема 5.4 Меры правового воздействия, не являющиеся дисциплинарными взысканиями

2

Тема 5.5 Соотношение мер ответственности и мер защиты в трудовом праве

2

Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда

6

2

Тема 6.1 Правовая природа и отраслевая принадлежность материальной ответственности в трудовых правоотношениях за причинение вреда. имущественный, моральный). Ответственность работодателя в связи с нарушением иных обязательств по трудовому правоотношению

2

Тема 6.2 Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности

2

Тема 6.3 Виды материальной ответственности работников (ограниченная, полная). Определение размера вреда и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из заработной платы

2

2

ИТОГО:

36

18

Форма итогового контроля

зачет