Вопросы для подготовки к зачету

1. Понятие и значение правового поведения в сфере трудовых правоотношений.

2. Общие признаки правового поведения в сфере трудового права.

3. Правомерное и неправомерное поведение в сфере организации труда.

4. Способы формирования поведения работников: правовое воздействие и правовое регулирование.

5. Понятие обязанностей в сфере трудового права.

6. Правовые средства, обеспечивающие единство прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения и их поведения в процессе труда.

7. Правовой аспект в поведении работников.

8. Влияния изменения форм собственности и государственного устройства на правовое поведение в трудовых отношениях.

9. Современные проблемы регулирования правового поведения в сфере трудовых отношений.

10. Централизованное и договорное правовое регулирование обязанностей сторон трудового правоотношения. Сочетание элементов диспозитивности (метод договорного автономного регулирования), императивного воздействия с участием работников в регулировании трудовых и тесно с ними связанных отношений.

11. Характер норм, регулирующих обязанности. Роль норм морали, обычаев и правил, устанавливаемых трудовыми коллективами, общественными организациями.

12. Соотношение понятий «трудовой договор», «дисциплина труда» и «внутренний трудовой распорядок».

13. Обязанности работника  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

14. Обязанности работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

15. Понятие трудовой активности.

16. Общая характеристика стимулов трудовой активности и их классификация.

17. Роль социально-правовых и неправовых средств формирования поведения личности в сфере общественной организации труда.

18. Поощрения за успехи в труде: понятие, основания, виды. Характер норм права, регулирующих поощрения за успехи в труде.

19. Меры дисциплинарных взысканий, процедура их наложения, порядок снятия и обжалования.

20. Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Меры правового воздействия, не являющиеся дисциплинарными взысканиями.

21. Соотношение мер ответственности и мер защиты в трудовом праве.

22. Виды правонарушений. Дисциплинарный проступок как один из видов неправомерного поведения. Состав дисциплинарного проступка.

23. Отличие дисциплинарного проступка от преступления и административного проступка.

24. Виды дисциплинарных проступков в трудовом праве и причины их совершения. Средства профилактики трудовых правонарушений.

25. Правовая природа и отраслевая принадлежность материальной ответственности в трудовых правоотношениях за причинение вреда.

26. Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Виды материальной ответственности работников (ограниченная, полная).

27. Определение размера вреда и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из заработной платы.

28. Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику (в том числе имущественный, моральный). Ответственность работодателя в связи с нарушением иных обязательств по трудовому правоотношению.

29. Общая характеристика юридической ответственности (негативная и позитивная).

30. Ответственность по трудовому праву и ее виды.

31. Дисциплинарная ответственность, ее юридическая природа. Виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве.

УЧЕБНОЕ ИЗДАНИЕ

Яна Борисовна Гетман

Правовое поведение в сфере трудовой деятельности

по трудовому праву

Учебно-методический комплекс

для студентов очной и заочной форм обучения

специальность 030501 (65) – «Юриспруденция»

Корректура и верстка В.В. Паламарчук

* Литература, имеющаяся в библиотеке РФ РАП.

56