
- •Содержание Введение
- •Объем дисциплины и виды учебной работы Для очной формы обучения
- •Для заочной формы обучения
- •ТематическиЕ планЫ Для студентов очной формы обучения
- •Для студентов заочной формы обучения
- •Программа
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда
- •Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда
- •Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда
- •ТематическиЕ планЫ семинарских (практических) занятий Для очной формы обучения
- •Для заочной формы обучения
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношении. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере общественной организации труда
- •Тема 4. Противоправное поведение в сфере труда
- •Тема 5. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Тема 6. Ответственность сторон трудового правоотношения за причинение вреда
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Тема 2. Правовое регулирование прав и обязанностей сторон в трудовом правоотношение. Проблемы правового обеспечения и реализация трудовых прав и обязанностей
- •Тема 3. Правовые стимулы трудовой активности в сфере организации труда
- •Темы 4-6. Противоправное поведение в сфере труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •Методические указания по решению задач и использованию специальной и нормативной литературы
- •Примерная тематика рефератов
- •Примеры тестовых заданий и/или контрольных заданий для проведения рубежного контроля
- •1. Значение дисциплины труда в том, что она:
- •2. Дисциплинарный проступок включает в себя элементы:
- •3. За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания:
- •4. Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться:
- •5. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
- •6. Помимо общих дисциплинарных взысканий к работникам железнодорожного транспорта могут быть применены взыскания:
- •Литература
- •Вопросы для подготовки к зачету
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
Самостоятельная работа наряду с аудиторной представляет одну из форм учебного процесса является существенной его частью. Самостоятельная работа - это планируемая работа студентов, выполняемая по заданию при методическом руководстве преподавателя, но без его непосредственного участия.
Самостоятельная работа завершает задачи всех видов учебной работы. При распределении заданий студенты получают инструкции по их выполнению, методические указания, пособия, список необходимой литературы.
Задание 1
Внимательно прочитайте следующие документы и проанализируйте их на предмет выявления специфики правового регулирования дисциплины труда в трудовом и специальном законодательстве.
Оцените каждый из предложенных документов с точки зрения обоснованности по двум критериям, а именно:
а) виды дисциплинарных взысканий;
б) порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
3. Результаты изучения оформите в письменном виде с изложением выводов по поставленным выше вопросам в отношении каждого представленного на изучение документа.
Литература:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-фз (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) .
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2001 г. №95-ФЗ.
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. №81-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №25-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
«Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации» от 30.04.1999 № 81-фз (принят ГД ФС РФ 31.03.1999) (ред. От 04.12.2006).
Федеральный закон от 21.11.1995 № 170-фз (ред. От 18.12.2006) «Об использовании атомной энергии» (принят ГД ФС РФ 20.10.1995).
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-фз (ред. От 02.02.2006) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.07.2004).
Федеральный закон от 10.01.2003 № 17-ФЗ (ред. От 07.07.2003) «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 24.12.2002).
Приказ ФТС РФ от 18.09.2006 № 892 «Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2006 № 8465).
Приказ ФСТЭК РФ от 30.08.2005 № 341 (ред. От 09.09.2006) «Об утверждении служебного распорядка федеральной службы по техническому и экспортному контролю» (зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2005 № 6989).
Приказ ФСКН РФ от 25.08.2006 № 289 «Об утверждении правил внутреннего распорядка ФСКН России» (зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2006 № 8283).
Приказ ФССП РФ от 03.08.2006 № 96 «Об утверждении служебного распорядка федеральной службы судебных приставов» (зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2006 № 8272).
Приказ казначейства РФ от 14.07.2006 № 7н «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата федерального казначейства» (зарегистрировано в Минюсте РФ 11.08.2006 № 8145).
Приказ РОСОЭЗ от 15.05.2006 № 67 «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами» (зарегистрировано в Минюсте РФ 30.06.2006 № 7996).
Приказ МВД РФ от 14.12.1999 № 1038 (ред. От 05.05.2006) «Об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»(зарегистрировано в Минюсте РФ 10.04.2000 № 2190).
Приказ Минфина РФ от 14.09.2005 № 114н (ред. От 06.02.2006) «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата министерства финансов Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте РФ 10.10.2005 № 7063).
Приказ Минобрнауки РФ от 27.09.2005 № 246 «Об утверждении служебного распорядка министерства образования и науки Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте РФ 19.10.2005 № 7083).
Приказ Росстата от 21.09.2005 № 149 «Об утверждении служебного распорядка федеральной службы государственной статистики» (зарегистрировано в Минюсте РФ 01.11.2005 № 7135).
Постановление ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1 (ред. От 01.04.2005) «Об утверждении положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».
Приказ ФТС РФ от 18.09.2006 № 891 «Об утверждении служебного распорядка ФТС России»(зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2006 № 8462).
Приказ ФСКН РФ от 12.04.2005 № 116 (ред. От 19.06.2006) «Об утверждении инструкции по организации работы по применению поощрений и дисциплинарных взысканий в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрировано в Минюсте РФ 03.05.2005 № 6569).
Приказ Минрегиона РФ от 26.05.2006 № 59 «Об утверждении служебного распорядка министерства регионального развития Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте РФ 06.07.2006 № 8025).
Приказ Росавтодора от 15.05.2006 № 20 «Об утверждении служебного распорядка федерального дорожного агентства» (зарегистрировано в Минюсте РФ 31.07.2006 № 8124).
Решение Верховного Суда РФ от 11.04.2006 N ГКПИ06-283 <Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим подпункта «д» пункта 10 «Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии», утвержденного Постановлением Правительства РФ ОТ 10.07.1998 №44>
Задание 2
Внимательно прочитайте следующие документы и проанализируйте их на предмет выявления недостатков, связанных с оформлением, стилем изложения, употреблением юридических терминов и т.д.
Проанализируйте документы на предмет соблюдения требований по содержанию, обращая внимание не только на наличие необходимых реквизитов, но и на степень проработки отдельных частей документа.
Оцените каждый из предложенных документов с точки зрения обоснованности по двум критериям, а именно:
а) полнота отражения в них юридически значимых фактов;
б) правильность правовой квалификации предъявляемых требований.
Результаты изучения оформите в письменном виде с изложением выводов по поставленным выше вопросам в отношении каждого представленного на изучение документа.
Литература:
Приказ Роструда от 10.12.2004 № 47 «Об утверждении форм документов».
Приказ Роструда от 10.04.2006 № 60 «Об утверждении перечня должностных лиц федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда в субъектах российской федерации), уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях» (зарегистрировано в Минюсте РФ 16.05.2006 № 7844).
Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №34-ФЗ и Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ).
Фактический материал для самостоятельной работы
«Акт проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда»: с.1.
«Акт проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда»: с.2.
Протокол об административном нарушении
Если инспектор обнаружит нарушение трудового законодательства, он обязан составить протокол. Без этого документа назначить штраф нельзя.
Форма протокола утверждена приказом Минтруда от 9 июля 2002 г. №43.
Пример протокола приведен на следующих страницах.
Фактический материал для самостоятельной работы
«Протокол об административном правонарушении»: с.1.
«Протокол об административном правонарушении»: с.2.
«Протокол об административном правонарушении»: с.3.
Протокол инспектор должен вручить нарушителю в течение суток (максимум двух) с даты составления акта (т. е. обнаружения нарушения). Протокол, составленный позже, недействителен.
Подписывая протокол, отражают все замечания (если они есть).
Постановление о назначении наказания
Постановление выносит тот же инспектор, который проводил проверку и составил протокол об административном правонарушении.
Инспектор может:
- назначить наказание;
- прекратить производство по делу.
Форма постановления утверждена приказом Минтруда от 9 июля 2002 г. №43.
Пример постановления приведен на следующих страницах.
Фактический материал для самостоятельной работы
«Постановление о назначении административного наказания»: с.1.
«Постановление о назначении административного наказания»: с.2.
По общему правилу заседание назначается не позднее 15 дней после составления протокола. Иногда инспектор составляет протокол и решает вопрос о штрафе в один день.
Копию постановления вам могут выдать сразу после заседания или выслать по почте в течение трех дней.