
- •5. Принципы рациональной организации производственного процесса.
- •6. Линейная структура управления предприятием.
- •7. Функциональная структура управления предприятием.
- •8. Дивизиональная структура управления предприятием.
- •10.Организационно - правовые формы предприятий в рк. Физические и юридические лица.
- •11.Коммерческие организации - Хозяйственные товарищества.
- •12. Полное товарищество
- •13. Коммандитное товарищество.
- •18. Некоммерческая организация- Учреждение
- •19. Некоммерческая организация-Фонд
- •20. Некоммерческая организация - Общественное объединение
- •21. Некоммерческая организация - Потребительская кооперация
- •22. Общественные и религиозные объединения
- •23. Государственные предприятия - на праве хозяйственного ведения (хв)
- •25. Нормирование труда на предприятии. Трудовые нормы и нормативы.
- •26. Норма времени
- •27. Подготовительно — заключительное, Оперативное время.
- •28. Структура технической нормы времени
- •30. Норма выработки и Норма времени обслуживания рабочего места
- •31. Норма обслуживания
- •32. Норма численности и Норма управляемости
- •33. Нормированное задание
- •34. Методы установления норм труда
- •36. Фотография рабочего дня
- •37. Метод моментных наблюдений
- •Организация производства и менеджмент а.Т. Предприятия
- •64. Типы и технико-экономические особенности автотранспортных
- •38. Основы планирования работы автотранспортных предприятий
- •40. Планирование перевозок грузов
- •43. Средние показатели использования подвижного состава
- •45. Планирование технического развития и организации производства
- •46. Планирование показателей повышения экономической эффективности производства
- •1) Обобщающие показатели
- •2) Повышение эффективности использования труда
- •47. Повышение эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений;
- •48. Планирование материально-технического обеспечения автотранспортных предприятий
- •49. Организация труда работников автотранспортных предприятий
- •50. Оплата труда работников автотранспортных предприятий
- •51. Планирование производительности труда
- •52. Планирование численности работников
- •53. Планирование фонда заработной платы
- •54. Планирование снижения себестоимости перевозок
- •55.. Планирование доходов, прибыли и рентабельности
- •56. Фонд развития производства
- •57. Учет и отчетность на автотранспортных предприятиях
- •Оперативно-производственное планирование на автотранспортных предприятиях
- •58. Задачи оперативно-производственного планирования
- •59. Основные показатели оперативно-производственного плана
- •61. Пути совершенствования системы оперативно-производственного планирования
- •62. . Методика распределения дохода предприятий
- •63. Пример расчета нормативного распределения дохода строительной организации
- •64. Типы и технико-экономические особенности автотранспортных
10.Организационно - правовые формы предприятий в рк. Физические и юридические лица.
Все субъекты рынка можно отнести к физическим (ФЛ) и юридическим (ЮЛ) лицам.
Под физическими лицами понимаются граждане РК, граждане других государств, а также лица без гражданства.
Физические лица
Юридическим лицом признается организация, которая имеет на правах собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам. В Западной Европе ЮЛ называются обществами, в США -товариществами, и корпорациями, в Великобритании - компаниями.
ЮЛ можно классифицировать по виду собственности (частной или государственной):
Юридические лица
ЮЛ также можно классифицировать по другому признаку -Гражданский Кодекс разграничивает их на коммерческие и некоммерческие организации. Во внимание принимается цель деятельности фирмы. Основная цель коммерческой организации - извлечение прибыли и ее распределение между участниками. Цели некоммерческих организаций размыты и они, как правило, направлены на решение социальных задач в области образования, искусства, здравоохранения и т.д. Ниже представлена классификация организаций по такому критерию.
Организации
Коммерческие Некоммерческие
ПТ • Учреждения
КМТ • Общественные объединения
ТОО • Фонды
ТДО • Потребительская кооперация
АО • Общественные и религиозные
ПК • объединения
(XT) « Ассоциации (Союзы)
• Государственные предприятия
11.Коммерческие организации - Хозяйственные товарищества.
Хозяйственные товарищества — это коммерческие организации, являющиеся юридическими лицами с уставным фондом(УФ) разделенном на вклады (доли) участников. Основная цель их деятельности -извлечение прибыли. Учредительным документом XT является устав и учредительный договор.
Различие в положении товариществ и обществ определяется тем, что товарищества - это объединения физических лиц, тогда как общество - этот объединение капиталов. Исключением являются государственные органы.
Хозяйственное товарищество может быть дочерним, если в его уставном капитале преобладает доля другого XT, или в соответствии с договором. Дочернее предприятие не отвечает по долгам основного XT.
Хозяйственные товарищества бывают следующих видов:
полные товарищества (ПТ);
коммандитные товарищества (КМТ);
товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО);
товарищества с дополнительной ответственностью (ТДО).
12. Полное товарищество
Полное товарищество - его участники в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом.
Особенность ПТ состоит в следующем:
а) предпринимательская деятельность его участников признается деятельностью самого товарищества;
б) при недостатке имущества товарищества, для погашения долгов, его участники несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом.
Деятельность товарищества основывается на лично доверительных отношениях всех его участников, а утрата или изменение такого характера их взаимоотношений ведут к прекращению деятельности товарищества.
Единственным учредительным документом такой коммерческой организации является учредительный договор (ст. 67 [2]), где содержатся сведения о размере и составе уставного капитала, доле каждого участника, и порядке ее внесения.
Никто из товарищей не может быть устранен от участия в прибылях убытках товарищества (п. 1 ст. 65 [2]), которые распределяются между участниками пропорционально размеру их вкладов в уставной фонд, если иное не предусмотрено учредительными соглашениями.
Участник полного товарищества может передать свою долю в имуществе товарищества или ее часть другому товарищу, однако с обязательного согласия всех ее товарищей (ст. 66 [2]). Минимальное количество учредителей ПТ два, а максимальное - сто.