75. До характеристик стратегічних господарських підрозділів не відноситься:

1. Чітко виражена спеціалізація, свої конкуренти, ринки і т.д.

2. Централізована організаційна структура.

3. Наявність своєї генеральної мети.

4. Здійснення комплексного стратегічного планування.

76. Стратегічні плани з фінансових позицій можна розглядати як...

1. Операційні плани.

2. Маркетингові плани.

3. Інноваційні плани.

4. Інвестиційні плани.

77. Фінансова оцінка стратегічного плану ґрунтується на.

1. Порівнянні очікуваних майбутніх доходів від його реалізації з передбачуваними витратами.

2. Оцінці чистого прибутку від стратегічних заходів.

3. Методі дисконтованих грошових потоків.

4. Методі компаундингу.

78. Метод чистого приведеного доходу заснований на:

1. Зіставленні величини початкової інвестиції в реалізацію стратегічного плану із загальною сумою дисконтованих чистих грошових потоків, що генеруються нею протягом прогнозованого терміну.

2. Розрахунку такої ставки дисконтування, при якій дисконтовані надходження грошових коштів рівні початковим інвестиціям в реалізацію стратегічного плану.

3. Прямому підрахунку числа років, протягом яких інвестиція в реалізацію стратегічного плану буде погашена кумулятивним доходом.

4. Визначенні рентабельності стратегічних заходів.

79. Метод внутрішнього коефіцієнта віддачі заснований на.

1. Зіставленні величини початкової інвестиції в реалізацію стратегічного плану із загальною сумою дисконтованих чистих грошових потоків, що генеруються нею протягом прогнозованого терміну.

2. Розрахунку такої ставки дисконтування, при якій дисконтовані надходження грошових коштів рівні початковим інвестиціям в реалізацію стратегічного плану.

3. Прямому підрахунку числа років, протягом яких інвестиція в реалізацію стратегічного плану буде погашена кумулятивним доходом.

4. Визначенні рентабельності стратегічних заходів.

80. Метод розрахунку індексу прибутковості заснований на.

1. Зіставленні величини початкової інвестиції в реалізацію стратегічного плану із загальною сумою дисконтованих чистих грошових потоків, що генеруються нею протягом прогнозованого терміну.

2. Розрахунку такої ставки дисконтування, при якій дисконтовані надходження грошових коштів рівні початковим інвестиціям в реалізацію стратегічного плану.

3. Прямому підрахунку числа років, протягом яких інвестиція в реалізацію стратегічного плану буде погашена кумулятивним доходом.

4. Визначенні рентабельності стратегічних заходів.

Розділ 4 психологія управління

1. Головною ознакою управління у соціальних системах є:

а) прийняття рішення на основі аналізу і оцінки інформації субєктом управління;

б) контроль діяльності людей для досягнення певних результатів;

в) координація спільних зусиль для ефективного виробництва.

2. Що є симтемоутворюючим чинником будь – якої системи управління з психологічної точки зору?

а) „мотив - ціль“;

б) „ціль - результат“;

в) „стимул - дія“.

3. Психологічна готовність до професійної діяльності…

а) повязана з настановами субєкта;

б) є важливою умовою успішного оволодіння будь – якою професійної діяльністю;

в) проявляється у субєкта тільки по відношенню до певного кола професій.

4. Схема психологічного вивчення професії називається:

а) психограма;

б) професіограма;

в) професіографія.

5. У чому проявляється комунікативна функція спілкування

а) повязана з організацією спільної діяльності людей, їх взаємодії;

б) включає у себе формування субєктом спілкування образу іншої людини;

в) прявляється в обміні інформацією (накази, ідеї, розпорядження, тощо).

6. Феномен суггестії повязаний із :

а) віком індивіда;

б) конформністю індивіда;

в) соціальним статусом індивіда.

7. Демократичний стиль керівництва найбільш відповідає за своїми психологічними якостями такому типу темпераменту:

а) холерік;

б) сангвінік;

в) меланхолік, флегматик.

8. Ліберальний стиль керівництва найбільш відповідає за своїми психологічними якостями такому типу темпераменту:

а) холерік;

б) сангвінік;

в) меланхолік, флегматик.

9. Автократичний стиль керівництва найбільш відповідає за своїми психологічними якостями такому типу темпераменту:

а) холерік;

б) сангвінік;

в) меланхолік, флегматик.

10. Яка мета використання слухів у діловій бесіді?

а) отримати недоступну інформації;

б) поставити партнера у позицію захищаючого;

в) обманути співбесідника.

11. Переконання (як метод психологічного впливу) – це….(оберіть найбільш повну відповідь).

а) вплив на свідомість, почуття, волю людей за допомогою розяснення і доказу важливості того чи іншого положення з метою змінити думку, погляди, позиції, уявлення партнера;

б) метод аргументованого впливу на людину за допомогою графічного знаку, слова, образу, жествів, наочного засобу, тощо;

в) вплив однієї людини на іншу з метою досягти такого стану, коли переконуєш внаслідок логічних довідок, погодитися з певною точкою зору і бути готовим захищати її.

12. Психологічне значення висування тези (як прийому переконання):

а) це повідомлення працівникам інформації про внутрішні та зовнішні стани людей, предметів, явищ, маючих відношення до їх діяльності;

б) полягає у концентрації уваги, спрямування мислення найбільш економним, чітко заданим шляхом;

в) полягає у інформуванні про наочні та практичні досягнення за умови, коли предмет розглядання достатньо вивчений.

13. Функціональна роль конфлікту у колективі:

а) обумовлена необхідністю знайти „вихід“ емоціям;

б) обумовлена необхідністю змін у міжособістісних стосунках, в соціально – психологічному кліматі групи, тощо;

в) обумовлена необхідністю змінити уявлення сторін конфлікту на предмет конфлікту.

14. Психологічне значення звязку між конфліктом і тривогою полягає у тому, що тривога призводить до…

а) підсилення агресивності до участі у конфлікті;

б) послаблення енергічності участників конфлікту, і таким чином, зменшує ії участь у конфліктній ситуації;

в) появи різних захістних механізмів, спрямованих на зменшення тривоги.

15. Метою у конфлікті є не те, щоб його запобігти, а те, шоб знайти засіб, щоб зробити його…

а) короткотривалим;

б) небезречним;

в) конструктивним;

г) непомітним.

16. Психологія управлінян вивчає:

а) психологічні проблеми спілкування та взаємодії людей у різних соціальних структурах;

б) психологію стосунків керівника та підлеглих;

в) психологію особливості управлінського середовища.

17. Психологія управління – це галузь…

а) загальної психології;

б) соціальної психології;

в) инженерной психології.

18. На Вашу думку, важливим елементом психологічної придатності людини до професії є:

а) усвідомлення суспільної значущості професії;

б) отримання задоволення від професії;

в) успішне оволодіння професією та ступінь задоволення своїм трудом.

19. На які індивідуально-психологічні особливості слід звертати увагу при виборі професії:

а) спрямованість особистості, світосприйняття, ідеали;

б) темперамент, характер;

в) здібності;

20. Який з наведених нижче критеріїв не є критерієм оцінки психологічної сумісності у системах управління?

а) результати спільної діяльності;

б) емоціонально-енергічні затрати учасників діяльності;

в) дружні стосунки;

г) задоволення учасниками цією діяльністю.

21. Головною ознакою управління у соціальних системах є:

а) прийняття рішення на основі аналізу і оцінки інформації субєктом управління;

б) контроль діяльності людей для досягнення певних результатів;

в) координація спільних зусиль для ефективного виробництва.

22. Що є симтемоутворюючим чинником будь – якої системи управління з психологічнох точки зору?

а) „мотив - ціль“;

б) „ціль - результат“;

в) „стимул - дія“.

23. Управлінські стосунки дісціпліни та ініциативи властиві:

а) вертикальним організаційним зв’язкам;

б) горизонтальним організаційним зв’язкам;

в) вертикальним і горизонтальним організаційним зв’язкам;

24. Психологічна готовність до професійної діяльності…

а) повязана з настановам субєкта;

б) є важливою умовою успішного оволодіння будь – якою професійної діяльністю;

в) проявляється у субєкта тільки по відношенню до певного кола професій.

25. Схема психологічного вивчення професії називається:

а) психограма;

б) професіограма;

в) професіографія.

26. З психологічної точки зору, успішність навчання та швидкість виробки навичок більш ефективна:

а) при груповій взаємодії;

б) при індивідуальному навчанні.

27. Які вчені розробили класичну типологію темперамента?

а) Гіппократ – І.П. Павлов;

б) Виготський – Рубінштейн;

в) І.П. Павлов – Г. Айзенк.

28. Феномен суггестії повязаний із :

а) віком індивіда;

б) конформністю індивіда;

в) соціальним статусом індивіда.

29. Психологи розрізняють три типи настанови

а) позитивна настанова;

б) нейтральна настанова;

в) негативна настанова;

г) адекватна настанова;

30. Хто є автором класичної типології стилей кервництва?

а) У. Джеймс;

б) Пітерс, Уотермен;

в) К. Левін.

31. Яка мета використання слухів у діловій бесіді?

а) отримати недоступну інформаці.;

б) поставити партнера у позицію захищаючого;

в) обманути співбесідника.

32. Переконання (як метод психологічного впливу) – це….

а) вплив на свідомість, почуття, волю людей за допомогою розяснення і доказу важливості того чи іншого положення з метою змінити думку, погляди, позиції, уявлення партнера;

б) метод аргументованого впливу на людину за допомогою графучного знаку, слова, образу, жеств\ів, наочного засобу, тощо;

в) вплив однієї людини на іншу з метою досягти такого стану, коли переконуєш внаслідок логічних довідок погодитися з певною точкою зору і бути готовим захищати її.

33. Психологічне значення висування тези (як притому переконання):

а) це повідомлення працівникам інформації про внутрішні та зовнішні стани людей, предметів, явищ, маючих відношення до їх діяльності;

б) полягає у концентрації уваги, спрямування мислення найбільш економним, чітко заданим шляхом;

в) полягає у інформуванні про найчні та практичні досягнення за умови, коли предмет розглядання достатньо вивчений.

34. Функціональна роль конфлікту у колективі:

а) обумовлена необхідністю знайти „вихід“ емоціям;

б) обумовлена необхідністя змін у міжособістісних стосунках, в соціально – психологічному кліматі групи, тощо;

в) обумовлена необхідністю змінити уявлення сторін конфлікту на предмет конфлікту.

35. Психологічне значення звязку між конфліктом і тривогою полягає у тому, що тривога призводить до…

а) підсилення агресивності до участі у конфлікті;

б) послаблення енергічності участників конфлікту, і таким чином, зменшує ії участь у конфліктній ситуації;

в) появи різних захістних механізмів, спрямованих на зменшення тривоги.

36. Метою у конфлікті є не те, щоб його запобігти, а те, шоб знайти засіб, щоб зробити його…

а) короткотривалим;

б) небезречним;

в) продуктивним;

г) непомітним.

37. Психолічний барєр – це…

а) психологічний стан людини, при якому вона проявляє негативне ставлення до певних явищ;

б) психологічний стан, який проявляється у неадекватній пасивності людини, що зашкоджує виклнанню ним певних дій;

в) неспроможніст людини діяти внаслідок негативного ставлення до певних обєктів.