- •1.Этика как наука о морали.
- •2.Структура и функции морали.
- •4. Категории этики.
- •5. Первый этап становления этики.
- •6. Второй этап становления этики.
- •7.Третий этап становления этики.
- •8.Этические воззрения в Древней Индии.
- •10. Этические позиции Конфуция.
- •11.Античная этика.
- •12. Гуманизм Ренессанса.
- •13. Этика Просвещения.
- •14. Этика Нового времени.
- •15.Категорический императив и.Канта.
- •16. Ф.Ницше: генеалогия морали.
- •17.Этика православия.
- •18. Ислам и нравственность.
- •19. Этика материализма.
- •20. Этика экзистенциализма.
- •21. Метаэтика.
- •22. Понятие профессии. Основные элементы профессиональной этики.
- •23. Функции профессиональной морали в обществе.
- •24. Категории профессиональной этики.
- •25. Духовно-нравственные ценности как основа морально-этических методов управления.
- •26. Административная этика.
- •27. Категории административной этики.
- •28. Государственная и муниципальная служба.
- •29. Принципы построения и функционирования государственной службы.
- •30. Этические требования к личности госслужащего.
- •31. Принципы профессиональной этики государственного служащего.
- •32. Четыре группы нравственных требований к государственным служащим.
- •33. Функции государственной службы.
- •34. Этика структуры и этика нейтралитета.
- •35. Соотношение права и морали.
- •36. Роль права в формировании и развитии этики государственной службы.
- •37. Политика и государственная служба.
- •38. Этические принципы и нормы поведения государственных служащих.
- •39. Политическая нейтральность государственной службы.
- •40.Правила публичного комментирования чиновником государственной политики. (не полностью)
- •41. Совершенствование профессиональной этики служащих как мировая тенденция.
- •42. Опыт западных стран по отношению к проблемам этического регулирования государственных служащих (сша, Канада, Великобритания).
- •43. Реформирование государственной службы Российской Федерации как способ регулирования управленческих аномалий.
- •I. Регулирование конфликта интересов, носящего коррупциогенный потенциал
- •II. Совершенствование кадровой политики, позволяющей регулировать карьерную аномалию
- •44. Кодексы поведения государственных и муниципальных служащих. (не полностью)
- •II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих
- •45. Органы контроля за соблюдением моральных норм. Этические комитеты, комиссии.
- •46. Карьеризм, как проявление управленческой аномалии.
- •47. Бюрократия и бюрократизм как феномен управленческого процесса. Преодоление бюрократизма в системе государственной и муниципальной службы.
- •48.Понятие и природа коррупции. Моральный аспект проблемы коррупции.
- •Раздел III. Меры по повышению профессионального уровня юридических кадров и правовому просвещению
- •Раздел IV. Первоочередные меры по реализации настоящего Национального плана
- •50.Понятия реального, потенциального и мнимого конфликта интересов.
- •51.Специфика и содержание моральных конфликтов на государственной службе.
- •52. Этические трансформации на государственной службе и способы их предотвращения.
- •53. Этикет. История возникновения.
- •54. Функции этикета на государственной и муниципальной службе.
- •55. Принципы этикета государственного и муниципального служащего.
- •56. Этикет госслужащих за рубежом (несколько стран для примера).
4. Категории этики.
1.Понятие добро и зло.
Общие категории, дающие оценку с позиции интереса всего общества, они не могут существовать друг без друга. Добро может фигурировать как благо, польза, зло – это вред.
2.Совесть, честь и достоинство.
Категории индивидуального морального сознания:
-Совесть – в индивидуальном сознании сравнивает общественно признанное понимание добра с конкретным поступком человека
-Достоинство – собирательная категория, в которой аккумулируется предшествующий опыт человека в процессе формирования личности
-Честь – границы, которые устанавливают себе сами люди, в рамках которых они считают, что не теряют свои достоинства.
3.Долг и ответственность.
Категории, описывающие личные поступки:
-Долг – социальный заказ от общества человеку, социальные ожидания, оформленные в представлениях о добре и зле соответственного исторического периода
-Ответственность – та часть требований долга, которую человек принимает на себя и за отступлением от которых готов нести ответственность.
5. Первый этап становления этики.
Предэтика-начальный период возникновения этики связан с распадом родоплеменного строя и осмысление человеком себя, как личности.
Основные представители:
-Гесиод ( «Труды и дни» 6 в.до н.э.; определяет труд как высшую нравственную ценность; все справедливо, что нажито праведным трудом, и все несправедливо, что является плодом чужого труда).
-Гераклит ( Труд «о природе»; нормы рождаются в общественном сознании, носят предельно общий абстрактный характер, но воплощаются они в жизнь только через индивидуальное поведение; основное противоречие морали «Миром правит всемирный закон – Логос, но люди поступают так, как будто его нет, так как они опираются на личный опыт и предрассудки (религиозные в том числе), люди тешат свою чувственность»).
-Пифагор ( В пифагореизме общефилософское осмысление социально-нравственной проблематики дополняется развернутой системой норм практического поведения.Это было сделано не в теоретической форме, а в реальной практике при создании школы учеников и разработке основ функционирования этой школы).
-Демокрит ( один из основателей атомистики; Ставил перед собой цель определить нравственность исходя из природы человека. Главная заслуга – попытка сформулировать критерий, по которому можно разделить добро и зло. Движущая сила человеческого поведения - удовольствие и неудовольствие.Удовольствие - спокойное состояние души после совершенного поступка).
6. Второй этап становления этики.
Античное просвещение-связано со школой софистов (от греч. «софия» - мастерство, мудрость), жизнью и деятельностью Сократа (469-399 до н.э.) – древнегреческого философа Афин.
Софисты, считавшие, что главная задача этики заключается в нравственном воспитании, анализируя общественные законы, обычаи, традиции, нравы, верования разных народов, пришли к выводу о возможности выявления лучших традиций,нравов и обычаев и использования их в качестве образца в нравственном воспитании человека.
Софисты говорили о трехступенчатой системе воспитания:
1.Семья 2.Школа 3.Право
Сократ искал абсолютное знание, пытался дать определение самым общим понятиям в жизни человека (красота, любовь, истина).
Этика Сократа сводится к трем основным тезисам:
- Благо тождественно удовольствиям, счастью;
- Добродетель тождественна знанию;
-Человек знает только то, что ничего не знает.
Цель всей жизни и деятельности Сократа заключалась в обосновании необходимой для человека поиска нравственной истинности.
