- •Введение
- •Тема 1. Кадровая служба. Состав и виды кадровой документации
- •Тема 2. Технология приема на работу
- •Раздел III. Трудовой договор
- •Глава 10. Общие положения
- •Глава 11. Заключение трудового договора
- •Трудовой договор
- •13. Адреса сторон и подписи:
- •(Распоряжение)
- •Трудовой договор
- •13. Адреса сторон и подписи:
- •(Распоряжение)
- •Титульный лист трудовой книжки Трудовая книжка
- •Фрагмент раздела трудовой книжки сведения о работе
- •Тема 3. Технология перевода на другую работу
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Дополнительное соглашение
- •Унифицированная форма № т-5
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •Сведения о работе
- •Унифицированная форма № т-5
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •Открытое акционерное общество «Прима» (оао «Прима») приказ
- •Тема 4. Технология документирования командировок
- •(Распоряжение) о направлении работника в командировку
- •(Распоряжение) о направлении работника в командировку
- •Тема 5. Предоставление отпуска
- •Раздел V. Время отдыха
- •Глава 19. Отпуска
- •Унифицированная форма № т-6
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
- •Унифицированная форма № т-6
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
- •Тема 6. Поощрения и дисциплинарные взыскания
- •6.1. Документирование поощрения работника
- •(Распоряжение) о поощрении работника
- •(Распоряжение) о поощрении работника
- •Документирование наложения дисциплинарных взысканий
- •«Баррикады» приказ
- •Тема 7. Технология увольнения (прекращения трудового договора)
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •Фрагмент раздела трудовой книжки сведения о работе
- •Тема 8. Оформление трудовой книжки
- •Трудовая книжка Титульный лист трудовой книжки Трудовая книжка
- •Сведения о работе
- •Сведения о работе
- •Сведения о награждении
- •Тема 9. Оформление документов по учету кадров
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Тема 10. Защита персональных данных
- •Согласие на обработку персональных данных
- •Список литературы
Унифицированная форма № т-6
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301005 |
|
|
по ОКПО |
|
|
наименование организации |
|
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
ПРИКАЗ |
|
|
(Распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск |
Табельный номер |
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
|
|
структурное подразделение |
|
|
|
должность (специальность, профессия) |
|
за период работы с |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на |
|
календарных дней |
с |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
и (или)
Б. |
|
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать) |
|
на |
|
календарных дней |
с |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
В. Всего отпуск на |
|
календарных дней |
с |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. по |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
должность |
|
личная подпись |
|
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
|