- •Введение
- •Тема 1. Кадровая служба. Состав и виды кадровой документации
- •Тема 2. Технология приема на работу
- •Раздел III. Трудовой договор
- •Глава 10. Общие положения
- •Глава 11. Заключение трудового договора
- •Трудовой договор
- •13. Адреса сторон и подписи:
- •(Распоряжение)
- •Трудовой договор
- •13. Адреса сторон и подписи:
- •(Распоряжение)
- •Титульный лист трудовой книжки Трудовая книжка
- •Фрагмент раздела трудовой книжки сведения о работе
- •Тема 3. Технология перевода на другую работу
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Дополнительное соглашение
- •Унифицированная форма № т-5
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •Сведения о работе
- •Унифицированная форма № т-5
- •(Распоряжение) о переводе работника на другую работу
- •Открытое акционерное общество «Прима» (оао «Прима») приказ
- •Тема 4. Технология документирования командировок
- •(Распоряжение) о направлении работника в командировку
- •(Распоряжение) о направлении работника в командировку
- •Тема 5. Предоставление отпуска
- •Раздел V. Время отдыха
- •Глава 19. Отпуска
- •Унифицированная форма № т-6
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
- •Унифицированная форма № т-6
- •(Распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
- •Тема 6. Поощрения и дисциплинарные взыскания
- •6.1. Документирование поощрения работника
- •(Распоряжение) о поощрении работника
- •(Распоряжение) о поощрении работника
- •Документирование наложения дисциплинарных взысканий
- •«Баррикады» приказ
- •Тема 7. Технология увольнения (прекращения трудового договора)
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •Фрагмент раздела трудовой книжки сведения о работе
- •Тема 8. Оформление трудовой книжки
- •Трудовая книжка Титульный лист трудовой книжки Трудовая книжка
- •Сведения о работе
- •Сведения о работе
- •Сведения о награждении
- •Тема 9. Оформление документов по учету кадров
- •Личная карточка работника
- •I. Общие сведения
- •II. Сведения о воинском учете
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Аттестация
- •V. Повышение квалификации
- •VI. Профессиональная переподготовка
- •VII. Награды (поощрения), почетные звания
- •VIII. Отпуск
- •IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •X. Дополнительные сведения
- •XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
- •Тема 10. Защита персональных данных
- •Согласие на обработку персональных данных
- •Список литературы
Сведения о работе
№ записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) |
На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер) |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
|
|
|
Закрытое акционерное общество |
|
|
|
|
|
«Приоритет» (ЗАО «Приоритет») |
|
3 |
15 |
03 |
2011 |
Принята в бухгалтерию на должность |
Приказ от |
|
|
|
|
бухгалтера |
14.03.2011 № 34-к |
4 |
21 |
04 |
2012 |
Переведена на должность заместителя |
Приказ от |
|
|
|
|
главного бухгалтера |
21.04.2012 № 38-к |
Оформите уведомление о временном переводе (на один месяц с 20.12.2012 по 20.01.2013) Свиридовой Натальи Юрьевны, секретаря канцелярии ОАО «Прима» на должность инспектора по кадрам в отдел кадров. Причина – замещение временно отсутствующего инспектора по кадрам Кругловой А.С. Директор ОАО «Прима» Н.Г. Ястребов.
________________________ ___________________________
(наименование структурного подразделения) ___________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ ________________________________
_____________№_________ (наименование адресата)
________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________ _____________________
(должность составителя) (подпись) (ФИО)
Оформите приказ о переводе Свиридовой Н.Ю. в отдел кадров.
Унифицированная форма № т-5
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301004 |
|
|
по ОКПО |
|
|
наименование организации |
|
|
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
|
ПРИКАЗ |
|
|
