Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ + вопр.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
800.26 Кб
Скачать

§3. Износ основных фондов.

Находясь в сфере производства, основные производственные фонды изнашиваются. Различают физический и моральный износ.

Физический износ — когда машины, здания в процессе их эксплуатации приходят в негодность, т.е. физически изнашиваются. Износ происходит как от интенсивного их использования, так и под воздействием сил природы.

Моральный износ — это обесценивание основных фондов (ОФ) до наступления срока их полного физического износа. Происходит это по двум причинам:

1) из-за роста производительности труда, в отраслях, производящих эти фонды, происходит удешевление аналогичного оборудования;

2) под влиянием научно-технического прогресса появляются новые машины, более совершенные и производительные.

Процесс перенесения стоимости изношенной части ОПФ на готовую продукцию называется амортизацией.

§4. Оборотный капитал – его назначение, состав и структура.

Для обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с основными производственными фондами предприятию необходимы предметы труда, материальные ресурсы, т.е., оборотный капитал.

Оборотный капитал или оборотные средства предприятия – это совокупность денежных средств, вложенных в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды — это предметы труда, которые полностью потребляются в одном производственном цикле, изменяют при этом свою натуральную форму и сразу переносят всю свою стоимость на готовый продукт. Оборотные производственные фонды состоят из:

- производственных запасов;

- незавершенного производства;

- расходов будущих периодов.

Оборотные производственные фонды функционируют в сфере производства и их необходимо отличать от фондов обращения, которые обслуживают сферу обращения.

Фонды обращения — это денежные средства, вложенные в готовую продукцию, которая находится на складах (холодильниках) или отгружена потребителям, но не оплачена, а также денежные средства в кассе, на счетах в банке, в расчетах (дебиторская задолженность).

Контрольные вопросы.

1. Обоснуйте утверждение, что капитал является необходимым условием создания, функционирования и развития предприятия. Что собой представляет кругооборот капитала? С какой целью осуществляется кругооборот капитала?

2. Что собой представляют основные фонды, как важнейшая часть капитала предприятия? Каково их назначение, состав и структура?

3. Как проявляется износ основных фондов? По каким причинам он наступает? Можно ли снизить негативные последствия износа?

4. Что собой представляет оборотный капитал, каково его назначение, состав и структура? Приведите примеры составных частей оборотного капитала.

Раздел 4. Система первичного распределения доходов. Урок №13.

Тема 4.1: «Заработная плата».

План.

1. Сущность и принципы оплаты труда.

2. Формы и системы оплаты труда.

§1. Сущность и принципы оплаты труда.

Заработная плата — это денежное выражение части национального дохода, поступающей в индивидуальное распоряжение работающих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

В Республике Казахстан в условиях смешанной социально – ориентированной рыночной экономики предполагается применение наемного труда с одновременным реформированием оплаты труда. В новой системе оплаты труда предусмотрены:

  • Фактический уровень оплаты труда не может быть ниже уровня, установленного законом о республиканском бюджете РК;

  • Снятие любых ограничений по заработной плате (кроме налоговых);

  • Применение договорного принципа оплаты труда между работодателем и работником. Каждый работник вправе делегировать защиту своих трудовых прав профсоюзу.

В уровнях оплаты труда по сферам и отраслям народного хозяйства существуют определенные различия, обусловленные пятью положениями (принципами):

  1. учет сложности труда;

  2. учет различий в условиях труда (легкие, тяжелые, нормальные, вредные);

  3. учет важности и приоритетности отрасли;

  4. учет различий природно-климатических условий экономических районов и зон;

  5. связан с результатами труда, как самого работника, так и коллектива, где он трудится.

В экономической науке заработная плата делится на номинальную и реальную.

Номинальная заработная плата – это та сумма денег, которую работник получает на руки за свой труд.

Реальная заработная плата проявляется в том, какое количество и каких товаров и услуг может приобрести работник за свою номинальную заработную плату сегодня и завтра.