Требования к оформлению реферата

Обычно реферат содержит три главные части: введение, основную часть и заключение. Его структура также обязательно содержит список использованных нормативных и прочих источников. Такой элемент как приложение использовать необязательно. Текст всегда должен быть лаконичным, четким, отличаться убедительными формулировками и отсутствием второстепенных сведений. Объем реферата составляет 10 – 15 машинописных страниц. Текст выполняется на одной странице белого листа (формат А4). Страницы нумеруются вверху, в середине, за исключением титульного листа. Поля: верхнее и нижнее – 20 мм, левое – 30 мм, правое – 10 мм.

Компьютерный текст выполняется с полуторным интервалом, шрифт «Times New Roman», кегль 14.

На титульном листе указывается название учебного заведения, темы; курс, группа, форма обучения, фамилия и инициалы автора; ученая степень, должность, звание, фамилия и инициалы научного руководителя.

Для проверки реферат предоставляется на бумажном и электронном носителе.

Не допускается использование в качестве готового реферата ресурсов сети Интернет или иных централизованных информационных ресурсов, свидетельствующих о несамостоятельном выполнении данной учебной работы.

Недопустимо механическое (без оформления в качестве цитаты) переписывание материала из первоисточников или нормативных актов. Выявив нарушение этого требования, преподаватель возвращает представленный вариант реферата для повторного написания.

Примерные темы рефератов:

• Российская система социального обеспечения, современное состояние, правовые проблемы дальнейшего развития.

• Соотношение понятий «социальное обеспечение» и «социальная защита» и «социальная поддержка».

• Национальные проекты социальной поддержки граждан Российской Федерации.

1. Не изучавшим Право социального обеспечения

Для переаттестации необходимо выполнить тестовое задание и решить практическую задачу (казус).

Примерные тестовые задания и задачи

Тестовые задания включают в себя десять вариантов, в каждом из которых содержится по пятнадцать вопросов.

Вопросы сформулированы таким образом, чтобы выбранный ответ соответствовал нормам права социального обеспечения или исключал ошибочность утверждения.

При ответах возможен один или несколько вариантов правильных решений в зависимости от существа вопроса.

1) В праве социального обеспечения подача лицом необходимых документов для назначения пенсии является основанием возникновения:

а) материального правоотношения;

б) процедурного правоотношения;

в) процессуального правоотношения.

2) На Ваш взгляд верная точка зрения:

а) право социального обеспечения - это одна из отраслей российского права

б) право социального обеспечения - это одна из составляющих Трудового права

в) право социального обеспечения регламентирует порядок назначения пенсий и пособий

г) право социального обеспечения регулирует социальные отношения,

устанавливая размеры пенсий и пособий

3) В праве социального обеспечения к отраслевым нормативным правовым актам относятся:

а) Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

б) Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

в) Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

4) К видам обязательного социального страхования относятся:

а) государственное медицинское страхование;

б) государственное страхование жизни и здоровья судей;

в) страхование в целях уплаты дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии:

г) государственное пенсионное страхование.

5) Исчисление страхового стажа производится

а) в льготном порядке

б) в льготном и календарном порядке

в) в кратном порядке

г) в календарном порядке

6) Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливаются:

а) все трудовые пенсии;

б) две трудовые пенсии в случаях, указанных в законе;

в) одна трудовая пенсия по выбору гражданина.

7) Застрахованное лицо имеет право инвестировать пенсионные накопления из:

а) страховой части трудовой пенсии;

б) накопительной части трудовой пенсии;

в) всех частей трудовой пенсии.

8) Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

а) ПК/Т;

б) ПК / (Т х К) + Б;

в) ПК / (Т х К) / КН;

г) СЧ + НЧ.

9) Государственная пенсия за выслугу лет военнослужащим может назначаться при наличии следующих условий:

а) при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет;

б) при наличии стажа военной службы 20 лет и более;

в) при наличии страхового стажа не менее 5 лет.

10) Размер государственной пенсии по инвалидности военнослужащим, проходившим военную службу по призыву зависит от:

а) срока службы

б) группы инвалидности;

в) наличия страхового стажа;

г) причин наступления инвалидности.

При решении задач следует опираться на содержание действующих нормативных актов с учетом внесенных в них изменений.

Задача обучающегося – проанализировать правовые нормы, показать положительные и отрицательные стороны действующего законодательства, основываясь на практике его применения.

Помочь в этом могут материалы, которые регулярно печатаются в журналах: «Пенсия», «Социальная защита», «Трудовое право», «Ваше право», «Домашний адвокат», «Экономика и жизнь».

Следует помнить, что главное при разборе задач по праву социального обеспечения не столько лаконичное и однозначное их разрешение (пусть не безукоризненному с юридической точки зрения), сколько умение правильно оценить ситуацию, описанную в задаче, проанализировать возможные варианты ее правовой оценки.

Акцент в данном случае необходимо переместить со стадии окончательного разрешения заданной ситуации на моделирование логического процесса тщательной оценки фактических обстоятельств дела, подбору и анализу нужных в конкретном случае норм законодательства, их грамотному толкованию и установления соответствия (тождества) фактических обстоятельств дела.

Пример решения задач:

Задача. Рязаева, проживающая в городе Славянск – на - Кубани, имеющая годовалого ребенка, решила выйти на работу, так как в семье сложилось трудное материальное положение.

Будет ли она получать какие-либо денежные выплаты? Если да, то в каком размере?

Решение

Вариант 1:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н (с изменениями от 23 августа 2010 г., 7 июня, 14 октября 2011 г., 27 января 2012 г.) утверждён Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В соответствии с п. 39 указанного выше документа право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (п.43 Порядка, ст. 256 ТК). Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере – 40% среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

В задаче не указано, на какую работу вышла Рязаева. Если она вышла на прежнее место работы с неполным рабочем днем, то в этом случае она не находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и, соответственно, не имеет право на получение данного пособия.

Кроме названного пособия, которое, в нашем случае, выплачивается по месту работы, необходимо проверить право на ежемесячное пособие на ребенка, в соответствии с законом Краснодарского края № 807 – КЗ от 15.12.2004 года, при условии, что среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в Краснодарском крае. Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25 января 2013 года № 23 установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2012 года в расчете на душу населения - 6332 рубля. Данное пособие на 2013 год определено в размере –152 рубля и подлежит ежегодной индексации с 1 января. Для назначения пособия необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства и предоставить необходимые для этого документы.

Вариант 2:

Если же Рязаева договорилась с администрацией предприятия о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому, то до исполнения ребенку 1,5 лет ей должны выплачивать пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС в размере – 40% среднего заработка. Если же Рязаева до рождения ребёнка не работала, то через органы социальной защиты населения, ей положено данное пособие в твердой сумме – 2453 руб.93 коп. (если уход осуществляется за первым ребенком) и 4907 руб. 85 коп. (если ухаживает за вторым либо последующим ребенком).

Через управление социальной защиты населения, кроме названного пособия она может получать ежемесячное пособие на ребенка, в соответствии с законом Краснодарского края № 807 – КЗ от 15.12.2004 года, при условии, что среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в Краснодарском крае. Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25 января 2013 года № 23 установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2012 года в расчете на душу населения - 6332 рубля. Данное пособие на 2013 год определено в размере – 152 рубля и подлежит ежегодной индексации с 1 января.