Тема 13. Пособие по безработице

В связи с изменением правовых норм в трудовом, финансовом, налоговом, пенсионном законодательстве возникла необходимость корректировок и в законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. № 1032-1. (В редакции от 23.02.2013). Пособие по безработице впервые было установлено в России Законом от 19 апреля 1991 г. Федеральным законом от 20 апреля 1996 г. в него внесены изменения и дополнения, дана новая редакция. Статьи 30, 33, 34 указанного закона закрепили порядок определения размере пособий по безработице.

Нормативным актом, регулирующим условия и порядок предоставления пособия по безработице, является также Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы (вместе с «Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы», «Правилами регистрации безработных граждан»)»

Обучающимся следует знать кто может быть признан безработным. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст. 3 ФЗ.)

Так же необходимо знать понятие пособия в системе социального обеспечения.  Пособие по безработице - гарантированная государством материальная поддержка безработных в форме периодических выплат. Выплата пособия по безработице осуществляется за счёт средств федерального бюджета.

Тема 14. Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Социальное пособие на погребение

Право на социальное обеспечение в случае болезни является конституционным правом (ст. 39 Конституции Российской Федерации). В качестве одной из основных гарантий, предоставляемых работнику при выполнении обязанностей по трудовому договору, статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), закреплена обязанность работодателя выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Статья 183 ТК РФ является полностью отсылочной – размеры пособий по временной нетрудоспособности, порядок и условия их выплаты должны устанавливаться федеральным законом.

Изучение темы следует начать с понятия временной и стойкой утраты трудоспособности, а так же с причины нетрудоспособности (общее заболевание; профессиональное заболевание; трудовое увечье; травма).

Нетрудоспособность – состояние здоровья, при котором работник вследствие заболевания или увечья не имеет возможности выполнять свою трудовую функцию или вообще не способен к труду. Различается временная и стойкая (постоянная или длительная) утрата трудоспособности.

Временная нетрудоспособность – невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени.

Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является листок нетрудоспособности и, в отдельных случаях, справки установленной формы, выдаваемые гражданам при заболеваниях и травмах, на период медицинской реабилитации, при необходимости ухода за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком - инвалидом, при отпуске по беременности и родам, при протезировании в условиях протезно - ортопедического стационара.

Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребёнком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ, устанавливаются в соответствии с федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Обучающимся необходимо запомнить случаи обеспечения застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Необходимо так же знать порядок определения размера пособия и срока на который оно может быть установлено. Источник финансирования пособий.

Социальное пособие на погребение

Условия предоставления ритуальных услуг регулируются Федеральным Законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 года № 8-ФЗ с изменениями и дополнениями, на территории Краснодарского края действует закон «О погребении и похоронном деле в Краснодарском крае» № - 666 который принят 04.02.2004. Этот закон регулирует отношения, связанные с погребением умерших и устанавливает определённые гарантии при захоронениях на территории Краснодарского края.

Обучающимся необходимо знать гарантированный перечень ритуальных услуг, круг лиц и основание предоставления пособия, срок обращения за пособием и порядок определения размера. Поскольку пособие на погребение – единственное пособие которое может выплачиваться из средств Пенсионного Фонда РФ, Фонда Социального Страхования и средств бюджета, студентам необходимо знать в каких случаях, в какой орган, следует обращаться заявителю. С учетом закона Краснодарского края необходимо знать порядок предоставления единовременной материальной помощи на погребение.