- •Міжнародні та регіональні документи про права людини
- •Загальна декларацiя прав людини Преамбула
- •Стаття 1
- •Стаття 2
- •Стаття 22
- •Стаття 23
- •Стаття 24
- •Стаття 25
- •Стаття 26
- •Стаття 27
- •Стаття 28
- •Стаття 29
- •Стаття 30
- •Конвенцiя про права дитини
- •Преамбула
- •Частина I Стаття 1
- •Стаття 2
- •Стаття 8
- •Стаття 9
- •Стаття 10
- •Стаття 11
- •Стаття 12
- •Стаття 13
- •Стаття 14
- •Стаття 15
- •Стаття 16
- •Стаття 17
- •Стаття 18
- •Cтаття 19
- •Стаття 20
- •Стаття 21
- •Стаття 22
- •Cтаття 23
- •Стаття 24
- •Стаття 25
- •Стаття 26
- •Стаття 27
- •Стаття 28
- •Стаття 29
- •Cтаття 30
- •Стаття 31
- •Стаття 32
- •Стаття 33
- •Стаття 34
- •Стаття 36
- •Стаття 37
- •Стаття 38
- •Стаття 39
- •Стаття 40
- •Стаття 44
- •Стаття 45
- •Стаття 50
- •Стаття 51
- •Стаття 1
- •Розділ і Стаття 2
- •Стаття 3
- •Стаття 4
- •Стаття 5
- •Стаття 6
- •Стаття 7
- •Стаття 8
- •Стаття 9
- •Стаття 10
- •Стаття 11
- •Стаття 21*
- •Стаття 22*
- •Стаття 23*
- •Стаття 24
- •Стаття 25
- •Стаття 26
- •Стаття 27
- •Стаття 28*
- •Стаття 29*
- •Стаття 30*
- •Стаття 31*
- •Стаття 32
- •Стаття 40*
- •Стаття 41*
- •Стаття 42
- •Стаття 43*
- •Стаття 44
- •Стаття 45
- •Стаття 46
- •Стаття 47
- •Стаття 48
- •Стаття 64
- •Стаття 65
- •Стаття 66
- •Європейська соціальна хартія (переглянута)
- •Преамбула
- •Частина I
- •Частина II
- •Стаття 1 Право на працю
- •Стаття 2 Право на справедливі умови праці
- •Стаття 3 Право на безпечні та здорові умови праці
- •Стаття 4 Право на справедливу винагороду
- •Стаття 5 Право на створення організацій
- •Стаття 6 Право на укладання колективних договорів
- •Стаття 7 Право дітей та підлітків на захист
- •Стаття 8 Право працюючих жінок на охорону материнства
- •Стаття 9 Право на професійну орієнтацію
- •Стаття 10 Право на професійну підготовку
- •Стаття 11 Право на охорону здоров'я
- •Стаття 12 Право на соціальне забезпечення
- •Стаття 13 Право на соціальну та медичну допомогу
- •Стаття 14 Право на користування соціальними службами
- •Стаття 15 Право інвалідів на самостійність, соціальну інтеграцію та участь у житті суспільства
- •Стаття 18 Право займатися прибутковою діяльністю на території інших Сторін
- •Стаття 19 Право трудящих-мігрантів і членів їхніх сімей на захист і допомогу
- •Стаття 20 Право на рівні можливості та рівне ставлення при вирішенні питань щодо працевлаштування та професії без дискримінації за ознакою статі
- •Стаття 21 Право на інформацію і консультації
- •Стаття 22 Право брати участь у визначенні та поліпшенні умов праці та виробничого середовища
- •Стаття 23 Право осіб похилого віку на соціальний захист
- •Стаття 24 Право на захист у випадках звільнення
- •Стаття 27 Право працівників із сімейними обов'язками на рівні можливості та рівне ставлення до них
- •Стаття 28 Право представників працівників на захист на підприємстві та умови, які мають створюватися для них
- •Стаття 29 Право на інформацію та консультації під час колективного звільнення
- •Стаття 30 Право на захист від убогості та соціального відчуження
- •Стаття b Відношення до Європейської соціальної хартії та Додаткового протоколу 1988 року
- •Стаття g Обмеження
- •Стаття j Поправки
- •Частина VI Стаття k Підписання, ратифікація та набрання чинності
- •Стаття l Територіальне застосування
- •Стаття m Денонсація
Стаття 31*
1. Якщо розгляд заяви не був доведений до кінця відповідно до статей 28 (пункт 2), 29 або 30, Комісія складає доповідь про факти і робить свій висновок стосовно того, чи свідчать встановлені факти про порушення відповідною державою своїх зобов'язань за Конвенцією. Ця доповідь може містити особисті точки зору членів Комісії з цього питання.
2. Доповідь надсилається Комітету міністрів. Вона також надсилається заінтересованим державам, які, однак, не мають права публікувати її.
3. Коли доповідь надсилається Комітету міністрів, Комісія може робити такі пропозиції, які вона вважає за необхідне.
_________________________ * Текст з поправками, внесеними згідно з положеннями Протоколу N 8 (ЕТS, N 118), який набрав чинності 1 січня 1990 року.
Стаття 32
1. Якщо питання не передається в Суд відповідно до статті 48 цієї Конвенції на протязі тримісячного періоду від дати перепровадження доповіді Комітету міністрів, Комітет міністрів вирішує більшістю у дві третини голосів членів, які мають право брати участь в засіданнях Комітету, чи мало місце порушення Конвенції.
2. У випадку визнання факту порушення Конвенції Комітет міністрів визначає термін, впродовж якого відповідна Висока Договірна Сторона повинна вжити заходів, які вимагаються рішенням Комітету міністрів.
3. Якщо відповідна Висока Договірна Сторона не вжила задовільних заходів впродовж встановленого терміну, Комітет міністрів вирішує більшістю голосів, передбаченою у пункті 1 вище, які дії повинні бути вжиті на виконання його першого рішення, і публікує відповідну доповідь.
4. Високі Договірні Сторони зобов'язуються вважати обов'язковим для себе будь-яке рішення, яке Комітет міністрів може прийняти на виконання попередніх пунктів.
Стаття 33
Комісія проводить свої засідання за закритими дверима.
Стаття 34*
За винятком положень статей 20 (пункт 3) і 29, Комісія приймає свої рішення більшістю голосів присутніх і голосуючих членів.
_______________________ * Текст з поправками, внесеними згідно з положеннями Протоколу N 3 (ЕТS, N 45), який набрав чинності 21 вересня 1970 року, і Протоколу N 8 (ТТS, N 118), який набрав чинності 1 січня 1990 року.
Стаття 35
Комісія проводить свої засідання у міру необхідності. Засідання скликаються Генеральним секретарем Ради Європи.
Стаття 36
Комісія встановлює свої власні правила процедури.
Стаття 37
Діяльність секретаріату Комісії забезпечує Генеральний секретар Ради Європи.
РОЗДІЛ ІV
Стаття 38
Європейський суд з прав людини складається з такого числа суддів, яке відповідає кількості членів Ради Європи. Серед членів Суду не може бути двох громадян однієї і тієї ж держави.
Стаття 39
1. Члени Суду обираються Консультативною асамблеєю більшістю поданих голосів із списку осіб, висунутих членами Ради Європи; кожний член Ради висуває трьох кандидатів, з яких два принаймні повинні бути його громадянами.
2. У міру можливості, така ж процедура застосовується при довиборах до Суду у випадку прийому нових членів до Ради Європи, а також при заповненні вакансій, що виникли.
3. Кандидати повинні мати високі моральні якості, кваліфікацію, необхідну для призначення на високу судову посаду, або бути юристами з визнаним авторитетом.
