1.17 Управленческая функция заведующего отделением

Заведующий терапевтическим отделением является должностным лицом, осуществляющим непосредственное руководство деятельностью отделения через подчиненный ему персонал. Выполнение распоряжений зав. отделения, как письменных, так и устных, является обязательным для всего персонала отделения. Является руководителем терапевтического отделения. Заведующий терапевтическим отделением руководствуется в своей работе приказами и положениями о терапевтическом отделении, правилами внутреннего распорядка, настоящей должностной инструкцией, а также другими нормативными актами. Зав. терапевтическим отделением непосредственно подчинены ординаторы, старшая медсестра отделения, медицинские сестры отделения, младший медицинский персонал отделения.

Заведующий отделением осуществляет:

• руководство отделением и врачами;

• составляет график работы;

• следит за правильной диагностикой и лечением;

• решает вопросы о выписке, экспертизы трудоспособности;

• консультирует врачей;

• устраивает консилиумы;

• проводит пятиминутки;

• внедряет в работу важнейшие достижения науки и практики;

• совершенствует качество медицинской помощи в отделении

1.18 Организация повышения квалификации персонала отделения.

С целью повышения профессиональной квалификации врачей района на базе Вороновская ЦРБ организуются и проводятся клинико-анатомические конференции, семинары, совещания, доклады, на которых врачи знакомятся с новыми методами и средствами профилактики, диагностики, лечения. С целью повышения квалификации врачи один раз в три года проходят обучение на курсах усовершенствования врачей на кафедрах БелМАПО.

1. 19 Функции старшей медсестры

Функции старшей медсестры.

ОБЩАЯ ЧАСТЬ:

1. Старшая медсестра терапевтического отделения относится к категории руководителей.

2. На должность ст.медсестры назначается лицо, имеющее мед.образование и стаж работы в стационаре не менее 3-х лет.

3. Назначается и увольняется главным врачом больницы

4. Непосредственно подчиняется заведующему отделением и главной медсестре больницы

5. В своей работе руководствуется Положением об отделении, настоящей должностной инструкцией, трудовым законодательством и другими официальными документами, а также распоряжениями и указаниями вышестоящих должностных лиц

6. Является материально ответственным лицом.

ФУНКЦИИ:

1. осуществляет руководство работой среднего и младшего медицинского персонала;

2. контроль организации ухода за больными;

3. контролирование санитарно-гигиенического состояния отделения;

4. поддержание персоналом, больными и посетителями правил внутреннего распорядка;

5. выписывание и доставку медикаментов из аптеки;

6. контроль за хранением медикаментов;

7. составление графика работы среднего и младшего медицинского персонала.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Обеспечивать рациональную расстановку кадров среднего и младшего персонала и составлять графики их работы, составлять графики отпусков

2. Проводить мероприятия по рациональной организации труда младшего и среднего персонала с использованием достижений современной науки и техники.

3. Обеспечивать отделение медицинским инструментарием, аппаратурой, медикаментами, перевязочным материалом, предметами ухода за больными, контролировать их хранение, учет, расход и использование.

4. Обеспечивать и контролировать постоянное соблюдение санитарно-противоэпидемического режима и внутреннего распорядка персоналом и больными отделения

5. Составлять порционные листы на питание больных, контролировать качество пищи и ее раздачу

6. Вести учет поступления и выписки больных, составлять форму движения больных в отделениях и контролировать качество ведения документации

7. Контролировать организацию передач для больных

8. Вести контроль за своевременностью и точностью выполнения медсестрами врачебных назначений по лечению и уходу за больными.

9. Организовывать и контролировать выполнение лечебно-охранительного режима и посещения больных родственниками. Ежедневно проводить беседы с вновь поступающими

10. Контролировать выполнение правил приема и выписки больных средним и младшим медицинским персоналом отделения

11. Под руководством зав.отделением разрабатывать и контролировать выполнение планов повышения квалификации средних и младших медицинских работников, проведение сестринских конференций и практических занятий в отделении

12. Участвовать в проведении лабораторного контроля с целью профилактики внутрибольничной инфекции согласно Приказу

13. Организовывать своевременное происхождение профилактических медосмотров персонала отделения

14. Организовывать и контролировать выполнение мероприятий в случае возникновения инфекционного очага в отделении

15. Осуществлять изучение функциональных и должностных обязанностей средним и младшим медперсоналом при приеме на работу, затем по мере необходимости

16. Постоянно повышать свою квалификацию, участвовать в работе Совета медсестер и больничных научно-практических конференций

17. Контролировать проведение дезинфекции постельных принадлежностей после выписки каждого больного

18. Подавать экстренные извещения обо всех случаях внутрибольничных инфекций в центр эпидемиологии и гигиены.

19. Ежемесячно подавать отчеты об использовании медикаментов, состоящих на предметно-количественном учете

20. Совместно с зав.отделением обеспечивать своевременную замену временно отсутствующих работников: отпуска, больничный лист, командировки и оформление документов на оплату.

ПРАВА:

1. Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей

2. Участвовать в совещаниях, где рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере деятельности старшей медсестры

3. Представлять медсестер отделения к поощрениям и вносить предложения о наложении высказывания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и некачественно выполняющих свои обязанности

4. Отдавать распоряжения и указания медсестрам и санитаркам.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ:

1. С заведующим отделением и главной медсестрой, от которых получает устную и письменную управленческую информацию о порядке работы

2. С медсестрами и младшими медицинским персоналом, которым передает указания вышестоящих должностных лиц и свои распоряжения по улучшению лечебного процесса.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

В соответствии с законодательством несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу ее компетенции

Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.