
- •Модуль 1. Теорія
- •1. Еволюція поняття ринкової конкуренції
- •2. Моделі конкуренції та їхні ознаки
- •3. Конкурентні сили галузі та їхня характеристика
- •4. Ознаки конкурентів та їхні типи
- •5. Формування аналітичних груп конкурентів
- •6. Конкурентний ринок підприємства та фактори його розширення
- •7. Географічні межі конкурентного ринку та їхнє аналітичне призначення.
- •8. Поняття інтенсивності конкуренції та фактори, що впливають на її рівень.
- •9. Еволюція теорії конкурентних переваг
- •10. Класифікація конкурентних переваг підприємства
- •V за сферами прояву:
- •VI в залежності від можливості повторення:
- •11. Поняття та види конкурентоспроможності
- •12. Конкурентоспроможність підприємства та її критерії
- •15. Види конкурентоспроможності підприємства
- •Методологія
- •3. Оцінювання інтенсивності конкуренції за показниками рентабельності ринку
- •4. Оцінювання інтенсивності конкуренції за показником сумарної ринкової частки фіксованої кількості найбільших підприємств
- •5. Умови оцінювання інтенсивності конкуренції за показником суми квадратів ринкових часток фіксованої кількості найбільших підприємств
- •6. Оцінювання інтенсивності конкуренції за показниками варіації ринкових часток у статиці
- •7. Оцінювання інтенсивності конкуренції за показниками варіації ринкових часток у динаміці
- •7. Оцінювання інтенсивності конкуренції за показниками варіації ринкових часток у динаміці
- •8. Визначення прогнозних характеристик інтенсивності конкуренції на ринку
- •9. Визначення конкурентного статусу підприємства за методом багатомірного матричного позиціювання
- •Визначення
- •Модуль 2. Теорія 1. Поняття та складові ринкової небезпечності конкурента
- •2. Цілі управління конкурентоспроможністю підприємства
- •3. Взаємозв’язок детермінант конкурентоспроможності підприємства
- •4. Принципи управління конкурентоспроможністю підприємства.
- •5. Об’єкти діагностування управління конкурентоспроможністю підприємства
- •6. Завдання управління детермінантами конкурентоспроможності підприємства за дисбалансованих варіантів конфігурації їх рівнів або напрямів змін
- •7.Завдання управління детермінантами конкурентоспроможності підприємства за дисбалансованих варіантів конфігурації їх рівнів або напрямів змін
- •8.Завдання управління детермінантами конкурентоспроможності підприємства за дисбалансованих хаотичних варіантів конфігурації їх рівнів та напрямів змін
- •9. Засоби управління конкурентоспроможністю підприємства.
- •10. Взаємодія змін продукційно-виробничої і рекрутингової конкурентоспроможності підприємства.
- •11.Взаємодія змін продукційно-виробничої та інвестиційної конкурентоспроможності підприємства.
- •Взаємодія змін інвестиційної і рекрутингової конкурентоспроможності підприємства.
- •13. Забезпечення цільової продукційно-виробничої конкурентоспроможності підприємства
- •14. Напрями зростання інвестиційної конкурентоспроможності та визначення їхньої пріоритетності
- •15. Умови формування рекрутингової конкурентоспроможності
- •Методологія
- •1. Комплексна оцінка складових небезпечності конкурента
- •Оцінка поточної конкурентної значимості
- •2.Діагностика поточної конкурентної значимості конкурентів
- •4. Визначення характеру діючої стратегії конкурента
- •5. Визначення потенційних можливостей зростання обсягу діяльності підприємства
- •6. Методика розрахунку коефіцієнту подібності продуктового асортименту конкурентів
- •7. Позиціонування конкурентоспроможності підприємства за детермінантами, диференційованих за двома рівнями і напрямами змін
- •8. Розрахунок коефіцієнта питомої конкурентоспроможності підприємства та його призначення
- •9. Розрахунок коефіцієнта позитивності поточних змін конкурентоспроможності підприємства та його призначення
- •Визначення
13. Забезпечення цільової продукційно-виробничої конкурентоспроможності підприємства
Конкурентоспроможність –це відносна характеристика конкурентного положення підприємства, яка зростає за ум мої її зниження у конкурента
Зростання обсягу діяльності може відбуватися без його у конкурентів. Це відбувається за умови зростання ринку, але зростання обсягу дія-ті під-ва за рах конкурентів є пріоритетним. Це обумовлено наступними причинами:
Перехід покупця від конкурента забезпечує подвійний ефект: зростання власних обсягів збуту і зниження їх у конкурента
Залучений покупець має досвід діяльності, що економить час і зб. попит при укладанні угод із ним
Порівняння витрат на транспортування споживача, як правило, вже є меншими за ті, що створюються при новому споживачеві
Переслідуючи мету посилення прод-вир кон-ті необхідно:
Об‘єктивно оцінити власний потенціал
Достеменно вивчити конкурентів, за рах-к яких будуть нарощуватися обсяги діяльності
Визначитися з інтенсивністю конкурентного впливу на суперника
Обрати придатний формат конкуренції
Конкурентний потенціал підприємства – це його здатність вести тривалу боротьбу с конкурентами. Його ознаками є:
Досягнута рентабельність виробництва, що обумовлює потенціальне зниження ціни
Обсяг реалізації продукції
Діяльність персоналу
В залежності від конкретних можливостей підприємства є два варіанти забезпечення зростання обсягу діяльності:
Спробувати обмежити ринкову частку найсильніших конкурентів
Зосередити претензії на слабших конкурентів
Ресурс зростання за рах слабших конкурентів має обмежений характер; буде доречним за умови цільового незначного посилення конку-ті п-ва
Вибір конкурентів з незначним обсягом діяльності буде доцільною в разі незначного їхнього супротиву
Інтенсивність конкурентного впливу визначається швидкістю впливу та витратами на боротьбу.
Існують наступні формати конкурентної боротьби:
Відкрита конфронтація
Уникнення відкритого протистояння, зосередження на практиці покрокового потенційного обсягу діяльності в окремих сегментах слабких конкурентів
Відмова від конкурентного протистояння та зосередження уваги на проникнення сегментів, які не представляють стратегічниї інтересів для конкурентів
Вибір формату боротьби залежить від
Конкуретного потенціалу
Цільових параметрів кон-ті
Стан конкурента
Враховуючи характеристики, складається багатомірна матриця наступного виду:
Конкур поз |
Хар-р кон-а |
Інт конк впли |
Формат конк |
Кінц рез-т |
Кпт(в) |
Хк(с) Хк(п) |
Кв(і)Кв(п) |
Фк(в)Фк(л)Фк(п) |
Кр(з)Кр(п)Кр(о) |
В-відкрита, п- позиційна,л-лідер
Ризик |
Рв |
Рн |
Рс |
Вибір варіанту управління прод-вир кон-ю орг. Має виключно суб‘єктивний характер. Але прийняття такого відповідального рішення не повинно бути спонтанним. Запропонований підхід щодо структуризації складових підвищення конк-і компанії на основі методу матричного позиціонування сприятиме обгрунтованості управлінських рішень та економії витрат на ведення результативного конкурсного протистояння на цільовому конкурентному ринку