Основные виды затрат рабочего времени

Наименование видов затрат рабочего времени	Условное обозначение
Подготовительно-заключительное время	tпз
Оперативное время	tоп
Основное время	tо
Вспомогательное время	tв
Время обслуживания рабочего места	tоб
Время технического обслуживания	tтех
Время организационного обслуживания	tорг
Время занятости другими работами	tдр
Время перерывов в работе	tп
Время регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам	tпт
Время на отдых и личные надобности	tотл
Время перерывов, обусловленных трудовым законодательством	tтз
Время нерегламентированных перерывов	tпн
Время перерывов, вызванных нарушением нормального течения производственного процесса	tпнт
Время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины	tпнд
Время отпусков с разрешения администрации	tор

Затраты рабочего времени делятся на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся необходимые для данных конкретных условий величины затрат основного, вспомогательного времени, подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности, времени регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам. Суммарная величина этих затрат времени на единицу продукции называется штучно-калькуляционным временем (t_шк):

t_шк = t_ш + = t_о + t_в + t_об + t_отл + t_пт + t_пз,

где t_ш – штучное время; T_пз – подготовительно-заключительное время на партию предметов труда; n – размер партии.

Методы и способы исследования затрат рабочего времени

Для исследования затрат рабочего времени могут применяться различные методы (рис. 11.2).

Рис. 11.2. Классификационная схема методов изучения затрат рабочего времени¹

Метод непосредственных измерений предполагает последовательную фиксацию наблюдателем тем или иным способом продолжительности различных элементов затрат рабочего времени. Интервал наблюдений выбирается в зависимости от количества объектов и составляет обычно 1–3 мин. Преимуществом этого метода является точность и достоверность регистрации времени. Есть и недостатки: большая трудоемкость подготовки, самого наблюдения и обработки его материалов, невозможность охвата значительного количества рабочих мест одновременно.

Метод моментных наблюдений. При помощи этого метода можно получить общее представление о степени загруженности определенных групп рабочих при выполнении производственного задания. Структура затрат рабочего времени устанавливается по количеству повторений (моментов), когда наблюдались соответствующие состояния рабочих и оборудования.

Преимуществами метода моментных наблюдений перед методом непосредственных измерений являются: возможность анализа структуры рабочего времени при значительном количестве наблюдаемых объектов; значительная экономия затрат времени наблюдателей (в 5–10 раз); на достоверность результатов не оказывает влияния возможность прервать наблюдение, а затем его продолжить; заметное снижение психологического воздействия самого процесса наблюдения на работающего и возможность для наблюдателя работать с меньшим психическим и физическим напряжением.

Эти два метода могут использоваться как по отдельности, так и в комбинации друг с другом при применении различных конкретных способов измерения затрат рабочего времени (фотография рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж и т.д.).

Фотография рабочего времени (ФРВ) применяется для установления структуры его затрат на протяжении рабочей смены или ее части. При ФРВ фиксируются затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались в течение определенного отрезка времени (например, смены).

ФРВ может проводиться двумя методами: путем непосредственных замеров времени и с помощью метода моментных наблюдений (табл. 11.2).

Таблица 11.2