
- •(Интроверт логико-интуитивный рациональный)
- •Введение
- •Вступление
- •Чем Вам может быть полезно знание своего типа
- •Каждый психологический тип – носитель определенной миссии на Земле.
- •I. Психологическая часть
- •1. Индивидуальный психологический портрет
- •1.1. Формирование характера с детства
- •1.2. Общий психологический портрет
- •К ак Интроверту (I): «Глубина и проработка».
- •« Богатая творческая фантазия».
- •«Объективность и анализ».
- •«Последовательность и прогнозируемость».
- •1.4. Интегральный психологический портрет Идеальная характеристика Сильные стороны:
- •Проблемы и трудности:
- •Чего нельзя требовать и ожидать:
- •Модель идеального взаимодействия (или как можно повлиять):
- •2. Базовые психологические характеристики личности
- •2.1. Характеристики типов темпераментов
- •Устойчивые
- •Флегматик
- •2.2. Восприятие, обработка и выдача информации
- •II. Социологическая часть
- •3 . Идеальная социальная группа
- •3.1. Установка на вид деятельности
- •4. Определение профессии
- •4.1. Типы профессиональных сред
- •Модифицированый профориентационный опросник Дж.Холланда.
- •Научно - исследовательская сфера деятельности
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Идеальное соответствие между типом личности и характером профессиональной среды – максимальное соответствие.
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Очень хорошая приспособленность личности и среды относительно друг друга.
- •3. Психологическая сфера. (п)
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Классическая профессиональная сфера деятельности. Достаточно хорошая приспособленность личности и среды.
- •Заключение по профориентации:
- •Не рекомендуемые виды работ
- •4.2. Бизнес-карта
- •Тип: Аналитик_intj
- •4.3. Индивидуальная профессиограмма
- •4.4. Профессии и специальности наиболее подходящие для Вашего психотипа
- •Техническая и научно-исследовательская сфера
- •2) Планирование и развитие
- •Просвещение
- •Медицина
- •Бизнес и юриспруденция
- •Творческие профессии
- •III. Адаптационная часть
- •5 . Психологические секреты
- •5.1. Стимулы к деятельности
- •5.2. Какие условия работы оптимальны для психотипа Аналитик
- •5.3. Рекомендации к совершенствованию личности
- •5.4. Известные представители типа Аналитик
- •6. Перспективы развития э волюционное развитие психологических качеств
- •7. Справочные материалы
- •Простые советы для всех:
- •Сводная таблица названий психотипов принятых в мире
- •Приложение Используемые термины, буквенные сокращения и символы
- •Устойчивые
Флегматик
«Кто никуда не торопится, тот никуда не опаздывает».
Флегматики
– это люди, которые спокойны как внешне,
так и внутренне (см. рис.). Это устойчивый
тип темперамента. Они спокойны даже в
сложнейших ситуациях жизни. Они
невозмутимы, стабильны и последовательны
в стремлениях и отношениях. Придерживаются
выработанного порядка, стремятся к
системе, неторопливы и основательны.
Вместе с тем несколько инертны, медленно
переключаются с одной работы на другую.
Флегматики характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются ими медленно, но зато являются стойкими. Обладают медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивы и упорны, они редко выходят из себя, не склонны к аффектам, рассчитав свои силы, доводят дело до конца, ровны в отношениях, в меру общительны, не любит попусту болтать. Экономят силы, попусту их не тратят. В зависимости от условий в одних случаях флегматики могут характеризоваться "положительными" чертами – выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью, в других – вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.
Флегматики – это только интроверты. Поэтому вся их возможная активность направляется ими внутрь себя. Это самый сдержанный и уравновешенный из всех темпераментов. Они очень закрытые, не отвлекаются на внешние раздражающие их факторы. Это вовсе не означает, что флегматик не способен как-то внешне проявиться, вспылить. Просто, чтобы довести его до крайнего состояния, необходимо потратить очень много сил.
Рекомендуется оптимальное рабочее взаимодействие с холериками.
Х
олерики
– это люди, которые отличаются как
внутренним, так и внешним беспокойством
(см. рис.). Это неустойчивый тип темперамента.
Отличаются быстротой действий и решений,
частой сменой настроения, повышенной
возбудимостью. Во взаимоотношениях
нередко излишне резки, прямолинейны в
оценках. Часто не умеют себя сдерживать.
Порой неуживчивы. Обладают влиянием на
окружающих, быстро переходит от одного
дела к другому. Любят быть в центре
внимания.
С
ангвиники
– это люди, которые беспокойны внешне,
но спокойные внутри (см. рис.). Это
устойчивый тип темперамента. Оптимистичны
и отличаются хорошей работоспособностью.
Быстро ориентируются в незнакомой
обстановке, проявляют инициативу, быстро
налаживают контакты. Сравнительно легко
переживают неудачи. Вместе с тем избегают
острых проблем, часто упрощают поставленную
задачу.
М
еланхолики
– это люди, которые спокойны внешне, но
беспокойны внутри (см. рис.). Неустойчивый
тип темперамента. Чрезвычайно
чувствительны, отчего проявляются
беспокойство, повышенную тревожность
и даже мнительность. Застенчивы, могут
начать переживать по малейшему поводу.
Скрытны. Быстро утомляются. Осторожны
осмотрительны. Хорошо разбираются в
состояниях окружающих людей, их чувствах
и настроениях.
Тип темперамента играет важную роль в формировании конкретной сферы приложения человека. Ориентируясь по темпераменту человека можно чётко сказать, какие профессии хороши для него, а какие ему не подойдут.
Особенности Вашего темперамента:
Меланхолический флегматик. Вы значительно более чувствительны и отзывчивы, чем обычный (чистый) флегматик, а также более впечатлительны, чем флегматик сангвинический. Вы можете не выдавать особенно бурных реакций и не проявлять чрезмерной беззаботности и непродуманной инициативы.