Проблемы и трудности:

• Предпочитает говорить только о том, что его интересует, а посторонние подробности в речи собеседника пропускает мимо ушей.

• Если тема ему неинтересна, старается уйти от разговора, так как не желает тратить время попусту.

• Не может делать несколько дел одновременно. Боится запутаться в мелочах и деталях.

• Не всегда организован по времени, хотя на мероприятия и встречи обычно старается не опаздывать.

• Недостаточно гибок и не инициативен в отношениях.

• Может проявлять некоторую нерешительность и откладывать дела на потом.

• Может проявлять упрямство и бескомпромиссность. Даже если в разговоре его перебили, начатую мысль он не забывает и обязательно путь даже потом, но договаривает до конца.

• Не терпит, чтобы им командовали, хладнокровно отвергает волевое давление.

• Скрытен. Не любит обсуждать свою личную жизнь.

• Не терпит, когда ограничивают его свободу, выражают необоснованные, нелогичные требования.

• Может вести себя довольно высокомерно и отстранённо.

• И ногда впадает в пессимизм и апатию.

Резюме: Не будьте слишком категоричны.

Чего нельзя требовать и ожидать:

• Большой практичности и мобильности;

• Чувствительности, тонкой пристройки к собеседнику;

• Качественного выполнения механической работы, неинтересной для него самого;

• Пробивных и лидерских качеств;

• Коммуникабельности и социальной активности.

• Некритичного отношения к происходящему.

Р езюме: Будьте уверены в собственных словах. Всегда сохраняйте оптимизм.

Модель идеального взаимодействия (или как можно повлиять):

• Испытывает удовлетворение, когда прислушиваются к его мнению и советам.

• Чувствует свою нужность, когда окружающие признают его компетентность и авторитет.

• В общении с ним необходимо строго соблюдать формальности, субординацию, проявлять уважение.

• Впечатляется на проявление хорошего отношения к себе.

• Не может отказать в искренней просьбе.

• Испытывает чувство благодарности за проявления заботы о его физическом комфорте.

• Нуждается во встряске, повышении собственного жизненного тонуса.

• Нуждается в оптимистичном, позитивном отношении.

Р езюме: Не стесняйтесь настаивать на своём. Уверено следуйте своим теоретическим выкладкам.

2. Базовые психологические характеристики личности

2.1. Характеристики типов темпераментов

Каждый человек относится к одному из 4-х типов темперамента.

Психологический тип Аналитик относится к представителям флегматического темперамента.

Группы Темпе- Раменты	Установка на вид деятельности
	(ST) Управленцы	(SF) Социалы	(NT) Исследователи	(NF) Гармонизаторы
Сангвиники ГИБКИЕ	Маршал ESTP	Политик ESFP	Искатель ENTP	Советчик ENFP
Холерики НАПОРИСТЫЕ	Администратор ESTJ	Энтузиаст ESFJ	Предприниматель ENTJ	Наставник ENFJ
Флегматики УРАВНОВЕШЕННЫЕ	Инспектор ISTJ	Хранитель ISFJ	Аналитик INTJ	Гуманист INFJ
Меланхолики ЧУВСТВИТЕЛЬНЫЕ	Мастер ISTP	Посредник ISFP	Критик INTP	Лирик INFP

Постараемся определить, что такое темперамент. Прежде всего, темперамент - биологическое, врожденное, а не приобретенное качество человека. Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность реакций на раздражитель, на изменившиеся условия внешней среды. С точки зрения нейрофизиологии, это взаимосвязь процессов возбуждения и торможения в центральной нервной системе, их подвижность, сменяемость. Иначе говоря, темперамент человека определяет как человек будет реагировать в той или иной ситуации.

Темперамент является физической составляющей характера человека – он придает окраску всем психическим проявлениям, сказывается на мышлении, темпе речи, её ритмике, на мимике, жестикуляции, подвижности, манере общения. Но темперамент не оказывает влияния на интересы, увлечения, мотивацию к деятельности, коэффициент интеллекта.

Изменить темперамент нельзя. А вот направить его в нужном направлении, воспитать с помощью него те или иные качества, развить интеллект и способности можно и нужно. Многие легко соглашаются с тем, что их темперамент не раз подводил их. Сколько людей, оказавшись не на высоте в той или иной ситуации, говорят себе: "Что хотите, то и делайте со мной, да, я такой! Не могу же я переделать себя!".

Однако человеку гораздо труднее признаться в том, что у него не хватает силы характера. Направить свой темперамент в нужное русло, значит проявить волю!

Поэтому знание своих психологических особенностей поможет Вам в самораскрытии и достижении успехов в жизни.

Схема. Круг темпераментов Айзенка. (адаптированная версия)