
- •(Интроверт логико-интуитивный рациональный)
- •Введение
- •Вступление
- •Чем Вам может быть полезно знание своего типа
- •Каждый психологический тип – носитель определенной миссии на Земле.
- •I. Психологическая часть
- •1. Индивидуальный психологический портрет
- •1.1. Формирование характера с детства
- •1.2. Общий психологический портрет
- •К ак Интроверту (I): «Глубина и проработка».
- •« Богатая творческая фантазия».
- •«Объективность и анализ».
- •«Последовательность и прогнозируемость».
- •1.4. Интегральный психологический портрет Идеальная характеристика Сильные стороны:
- •Проблемы и трудности:
- •Чего нельзя требовать и ожидать:
- •Модель идеального взаимодействия (или как можно повлиять):
- •2. Базовые психологические характеристики личности
- •2.1. Характеристики типов темпераментов
- •Устойчивые
- •Флегматик
- •2.2. Восприятие, обработка и выдача информации
- •II. Социологическая часть
- •3 . Идеальная социальная группа
- •3.1. Установка на вид деятельности
- •4. Определение профессии
- •4.1. Типы профессиональных сред
- •Модифицированый профориентационный опросник Дж.Холланда.
- •Научно - исследовательская сфера деятельности
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Идеальное соответствие между типом личности и характером профессиональной среды – максимальное соответствие.
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Очень хорошая приспособленность личности и среды относительно друг друга.
- •3. Психологическая сфера. (п)
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Классическая профессиональная сфера деятельности. Достаточно хорошая приспособленность личности и среды.
- •Заключение по профориентации:
- •Не рекомендуемые виды работ
- •4.2. Бизнес-карта
- •Тип: Аналитик_intj
- •4.3. Индивидуальная профессиограмма
- •4.4. Профессии и специальности наиболее подходящие для Вашего психотипа
- •Техническая и научно-исследовательская сфера
- •2) Планирование и развитие
- •Просвещение
- •Медицина
- •Бизнес и юриспруденция
- •Творческие профессии
- •III. Адаптационная часть
- •5 . Психологические секреты
- •5.1. Стимулы к деятельности
- •5.2. Какие условия работы оптимальны для психотипа Аналитик
- •5.3. Рекомендации к совершенствованию личности
- •5.4. Известные представители типа Аналитик
- •6. Перспективы развития э волюционное развитие психологических качеств
- •7. Справочные материалы
- •Простые советы для всех:
- •Сводная таблица названий психотипов принятых в мире
- •Приложение Используемые термины, буквенные сокращения и символы
- •Устойчивые
7. Справочные материалы
Формула
психотипа
Аналитик
I
N
T
J
Социальная
значимость Глобальный
анализ Установление
соответствия теории с практикой
Основные черты
личности Прямолинеен,
тверд, аскетичен В
материальных потребностях не
притязателен
(+) - е качества Стремится
к доскональному знанию предмета К
исследованию проблемы подходит
объективно
(-) - е качества Отсутствие
мобильности, динамичности Испытывает
трудности в налаживании контактов
Профориентация Научно-исследовательская
работа (анализ сложных явлений) Разработка
и внедрение новых идей "Реорганизатор
бизнеса"
От него нельзя
требовать и ожидать "Пробивных"
качеств Большой
практичности и подвижности Чувствительности,
тонкой пристройки к собеседнику Коммуникабельности
Простые советы для всех:
Как жить, чтобы
быть счастливым.
1. Не хмурьтесь
и старайтесь не вспоминать о прошлых
неприятностях.
2. Чаще улыбайтесь:
улыбка ничего не стоит, но дорого
ценится.
3. Не накапливайте
проблемы, а решайте их. Нерешенные
проблемы порождают чувство тревоги
и беспокойства.
4. Беритесь за
решение задач и проблем, взвешивая
свои силы.
5. Не давайте
неприятности «оседлать» Вас, забудьте
о ней, занявшись интересным делом.
6. Старайтесь
меньше общаться с людьми, которые
доставляют Вам неприятности.
7. Вместо того
чтобы бороться с врагами, ищите себе
единомышленников.
8. Не ищите
счастья в далеком будущем, сделайте
счастливым день сегодняшний.
9. Не мстите
врагам своим и не тратьте на них себя
— они этого не стоят.
10. Делая добро
людям, не ждите всякий раз благодарности.
11. Анализируя
прожитый день, сделайте так, чтобы
назавтра одной ошибкой и одним
огорчением стало меньше. 12.
Не акцентируйте внимание на недостатках
людей, а ищите в людях хорошее.