Творческие профессии
Писатель
Журналист-обозреватель
Философ-концептуалист
Идеолог проекта
Художник
Изобретатель
Дизайнер
Архитектор
Творческие профессии привлекательны тем, что дают возможность создавать что-то новое, оригинальное. Интуиция помогает писателям и художникам находить новые формы выражения своих мыслей. Изобретатели создают новые системы или механизмы, которые способствуют улучшению жизни. Эти профессии обеспечивают людям данного психотипа независимость, отвечают их стремлению добиваться поставленных целей и дают возможность оценивать свою работу по своим собственным строжайшим меркам.
III. Адаптационная часть
5 . Психологические секреты
5.1. Стимулы к деятельности
Самодостаточность
Спокойствие
Саморазвитие
Интуитивные интроверты (IN). Самоактуализируются в нетрадиционных либо обновляющихся областях деятельности с постоянным кругом контактов. Включаются в работу фактором САМОЦЕHHОСТЬ (САМОДОСТАТОЧНОСТЬ), т.е. предоставлением возможности заниматься тем, что значимо лично для них и в привычном для них темпе. Внутренний мир идей – это самое дорогое, что у них есть и ради чего они, собственно, только и станут тратить силы.
Более всего на свете они ценят спокойствие. Стимулы престижа, власти, благосостояния и даже интеллектуального лидерства на них действуют мало – они почти всегда отличаются личной скромностью и непритязательностью.
Самые глубокие идеи приходят в голову представителям именно этого психотипа.
Рекомендации: Предлагаемые им задачи должны быть обязательно в той или иной степени связанными с интересующими их воззрениями или приемами работы. Рекомендуем позволять им спокойно заниматься их любимым делом. Старайтесь не отвлекать, не дёргать их, не мешать их глубоким исследованиям и размышлениям. Но когда они захотят высказаться, всячески стараться их внимательно выслушать.
5.2. Какие условия работы оптимальны для психотипа Аналитик
Оптимальным для Аналитика является спокойный режим работы, позволяющий обдумывать логические вопросы. При этом работа должна быть интересной для него самого (лучше всего дать ему возможность удовлетворить собственное любопытство).
Для него лучше всего работать независимо от других, в «своем» темпе. При этом статус, стремление выделиться, преуспеть, сделать карьеру являются второстепенными.
Побудить его к работе могут эмоциональные призывы о том, что его участие в ней совершенно необходимо. При этом желательно воодушевлённо объяснить ему, что проделан огромный объем работы, но без его участия дело может зайти в тупик.
Сам он мало заботится об удобствах на рабочем месте и в быту, однако комфорт повышает его работоспособность и настроение. Поэтому, если решить за него все проблемы обустройства, он будет весьма признателен.
Он также не умеет добиваться и просить чего-то лично для себя, мало внимания обращает на свое здоровье. Это может быть умный, перспективный, но совершенно «непробивной» специалист. И если кто-то станет периодически опекать его в этих вопросах (а он в этом очень нуждается!), он будет благодарен тому человеку.