
- •(Интроверт логико-интуитивный рациональный)
- •Введение
- •Вступление
- •Чем Вам может быть полезно знание своего типа
- •Каждый психологический тип – носитель определенной миссии на Земле.
- •I. Психологическая часть
- •1. Индивидуальный психологический портрет
- •1.1. Формирование характера с детства
- •1.2. Общий психологический портрет
- •К ак Интроверту (I): «Глубина и проработка».
- •« Богатая творческая фантазия».
- •«Объективность и анализ».
- •«Последовательность и прогнозируемость».
- •1.4. Интегральный психологический портрет Идеальная характеристика Сильные стороны:
- •Проблемы и трудности:
- •Чего нельзя требовать и ожидать:
- •Модель идеального взаимодействия (или как можно повлиять):
- •2. Базовые психологические характеристики личности
- •2.1. Характеристики типов темпераментов
- •Устойчивые
- •Флегматик
- •2.2. Восприятие, обработка и выдача информации
- •II. Социологическая часть
- •3 . Идеальная социальная группа
- •3.1. Установка на вид деятельности
- •4. Определение профессии
- •4.1. Типы профессиональных сред
- •Модифицированый профориентационный опросник Дж.Холланда.
- •Научно - исследовательская сфера деятельности
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Идеальное соответствие между типом личности и характером профессиональной среды – максимальное соответствие.
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Очень хорошая приспособленность личности и среды относительно друг друга.
- •3. Психологическая сфера. (п)
- •Конкретные сферы деятельности:
- •Классическая профессиональная сфера деятельности. Достаточно хорошая приспособленность личности и среды.
- •Заключение по профориентации:
- •Не рекомендуемые виды работ
- •4.2. Бизнес-карта
- •Тип: Аналитик_intj
- •4.3. Индивидуальная профессиограмма
- •4.4. Профессии и специальности наиболее подходящие для Вашего психотипа
- •Техническая и научно-исследовательская сфера
- •2) Планирование и развитие
- •Просвещение
- •Медицина
- •Бизнес и юриспруденция
- •Творческие профессии
- •III. Адаптационная часть
- •5 . Психологические секреты
- •5.1. Стимулы к деятельности
- •5.2. Какие условия работы оптимальны для психотипа Аналитик
- •5.3. Рекомендации к совершенствованию личности
- •5.4. Известные представители типа Аналитик
- •6. Перспективы развития э волюционное развитие психологических качеств
- •7. Справочные материалы
- •Простые советы для всех:
- •Сводная таблица названий психотипов принятых в мире
- •Приложение Используемые термины, буквенные сокращения и символы
- •Устойчивые
2) Планирование и развитие
Специалист по разработке программного обеспечения компьютерных систем
Специалист по исследованию и развитию
Специалист по системному анализу
Специалист по поиску новых рынков сбыта или созданию новых товаров
Область планирования и развития представляет людям данного психотипа возможность проявить свои лучшие деловые качества: анализировать проблемы, искать новые и оригинальные решения. Многие предпочитают работать в области науки и техники, где перед ними открывается возможность изучать сложные системы, способы исправления ошибок и устранения недостатков. Они легко видят структуру компании, отрасли промышленности или технологии, создают новые, более эффективные методы работы и делают это с большим удовольствием.
Просвещение
Преподаватель университета
Разработчик учебных планов
Координатор
Сфера высшего образования гораздо более привлекательна для людей данного психотипа, чем, например, начальная школа или средняя школа, поскольку в ней, обычно, сочетаются сложные педагогические теории и системы с более общими аспектами. Сфера высшей школы обеспечивает им возможность знакомиться с новой информацией, а также общаться с другими интеллектуалами и тем самым повышать свой профессиональный уровень.
Медицина
Терапевт
Психолог-аналитик
Психоаналитик
Психиатр
Невропатолог
Биоинженер-генетик
Кардиолог
Фармаколог
Многие люди данного психотипа находят удовлетворение в технологических отраслях медицины и добиваются в них больших успехов. Эти отрасли требуют овладения сверхсложными системами и позволяют работать независимо, без малейшего вмешательства извне.
Бизнес и юриспруденция
Маркетолог
Проект-менеджер
Финансовый аналитик
Аудитор
Главный бухгалтер
Консультант по менеджменту (бизнес-консультант)
Организационный консультант
Специалист по стратегическому планированию
Системный аналитик
Менеджер-координатор
Судья
Адвокат (административное право)
Политический обозреватель
Аналитик может работать хорошо везде, где требуется системный анализ, построение схем и классификаций, выдвижение концепций.
Эти профессии предоставляют для людей данного психотипа широкие возможности. Все они, кроме, пожалуй, менеджера, требуют склонности к исследовательской работе и планированию. Разрабатывая долгосрочные планы, стратегии развития систем, они ориентируются на будущее. Это помогает добиваться им своих целей, действуя последовательно и логично. Менеджер психотипа Аналитик часто с удовольствием работает в относительно небольших организациях, где остальные сотрудники во многом похожи на него. Если персонал не требует пристального внимания и контроля за своей деятельностью и взаимоотношениями, то Аналитик, скорее всего, будет доволен своим местом.
В американских разработках тип Аналитик называется «Выдающийся ум» (”MASTERMIND ENTAILER”) или «реорганизатор бизнеса» и очень ценится.