
- •1.Термінологічні основи науки «Управління соціальним розвитком»
- •2.Типи соціальних процесів та їх характеристика
- •3.Теорії та напрями соціального розвитку та їх характеристики
- •4.Прогресивний соціальний та стійкість соціального розвитку
- •5.Соціальна стратифікація суспільства та її оптимальні пропорції
- •6.Соціальні індикатори суспільного розвитку та їх застосування
- •7.Громадянське суспільство як основа цивілізованого розвитку
- •8.Соціальне вирівнювання як напрям соціального розвитку
- •9.Соціальна політика її суть та зв’язок з ек політикою.
- •10.Мета і специфіка соціальної політики
- •11.Роль і значення соціальної політики
- •12.Соціальна політика і соціальна справедливість.
- •13.Соціальне партнерство
- •14.Основні напрями соціальної політики України
- •15.Об’єкти і суб’єкти соціальної політики в ек сис соц.-орієнтованого спрямування.
- •16.Інститути та інфраструктура соціально-політичного розвитку
- •17. Страхові механізми соціально-політичного розвитку
- •18.Роль та функції держави та її інститутів у розробці й реалізації соціальної політики.
- •19.Генезис соціальної держави та характеристика її етапів
- •20.Основні моделі соціальної держави та проблеми її вибору в Укр.
- •21. Причини загострення соціальних проблем на етапі транс.Перетворень і їх форми
- •22.Соціальна згуртованість
- •23.Наукові засади і наукове забезпечення с-п розвитку
- •24.Соціальні нормативи
- •25.Суб’єкти норм-прав забезпечення розробці й реалізації соціальної політики.
- •26.Сучасний стан нормативно-правового забезпечення соц.Политики
- •27.Характеристика основних чинних законодавств і нормативних актів, у соц. Відн.
- •28.Проблеми нормативно-правового забезпечення соц..Політ розвитку Укр.
- •29. Соціальна сфера як основа соціально-політичного розвитку
- •30. Структура соціальної сфери, завдання та функції
- •31. Сучасний механізм фінансування соціальної сфери
- •32.Соціальне планування і соціальні нормативи
- •33.Види соціальних планів і програм
- •34. Суб'єкти фінансового забезпечення розвитку соціальної сфери
- •35. Бюджетне та позабюджетне фінансування соціальної сфери
- •36. Сучасний стан і проблеми розвитку соціальної сфери
- •37 .Взаємозв'язок економічної і соціальної політики
- •38.Сутність категорії «соціально трудові відносини» та необхідність соціального регулювання.
- •39.Соціальний захист, соціальна справедливість, соціальна безпека
- •40.Об’єкти і суб’єкти соціального захисту
- •41.Принципи на яких будується система соціальних відносин
- •42.Характеристика основних складових соціального захисту
- •43. Пріорітетні напрями і заходи щодо управління соц.-труд відн
- •44. Розвиток соціального захисту в україні з урахуванням зарубіжний досвід
- •45.Економічно-активне населення
- •46.Мінімальні гарантії в оплаті праці
- •47.Мінімальна заробітня плата
- •48.Індексація заробітної плати
- •50. Державні гарантії щодо зайнятості підготовки та перепідготовки кадрів
- •51.Характеристика інших складових соціального захисту
- •52.Суть та різновиди соціально-трудових відносин
- •53.Методи вирішення соціально-трудових конфліктів
- •54.Переговори та посередництво
- •55.Головні компоненти успішного посередництва
- •56.Страйки як захід колективної суперечки
- •57. Соціальне партнерство, його примирна функція в досягненні злагоди в колективному трудовому спорі(конфлікті)
- •58.Захист соціально вразливі категорії населення як пріоритетний напрям соціальної політики і соціального захисту.
- •59. Диференційований підхід щодо вибору форм і заходів підтримки і захисту соціально вразливих категорій населення
- •60. Державна молодіжна політика та гарантії соціального захисту молодих громадян
- •61. Центри соціальних служб для молоді та напрями їх діяльності
- •62. Державна допомога сім’ям з дітьми та її види
- •63.Форми соціального захисту багатодітних матерів і неповних сімей
- •64. Оцінка сучасного стану та пріорітетні напрями удосконалення форм захисту особливо вразливих верств
- •65. Поняття інвалідності, її причини та види
- •66.Моделі інвалідності
- •67.Пенсійне забезпечення інвалідності
- •68.Гарантії працевлаштування та квоти
- •69.Розвиток нетрадиційних гнучких форм зайнятості інвалідів
- •70. Соціально-побутові та медико-соціальні аспекти захисту інвалідів
- •71. Реабілітаційні програми і заходи щодо активізації життєдіяльності інвалідів
- •72.Соціальна нерівність
- •73.Соціальна стратифікація
- •74.Роль середнього класу в соціально політичному розвитку.
- •75.Бідність як об’єкт соціальної політики
- •76.Методичні засади оцінки бідності та хар.
- •77.Соціальна рівновага та соціальне вирівнювання
- •78.Стратегічні напрями запобігання виникненню та подолання бідності
- •79.Соціальні служби та їх роль у вирішенні проблем бідності
- •80.Оцінка діючої системи соціальної підтримки та її удосконалення.
- •81.Пенсія
- •82.Види пенсій та їх призначення
- •83.Основні причини та етапи проведення пенсійної реформи
- •84.Структура майбутньої пенсійної системи.
- •85.Недержавне пенсійне забезпечення.
- •86.Базові, страхові та додаткові пенсії
- •87.Поняття та правові основи соціального розвитку підприємства
- •88.Предмет соціального розвитку і соціальної політики підпр
- •89.Мета і цілі політики соціального розвитку
- •90.Принципи та функції політики соціального розвитку підприємства
- •91. Напрями соціальної політики на підприємстві та їх характеристики
- •92.Колективно договірне та програмне забезпечення соціальної політики
- •93.Соціальне планування
- •94. Роль профспілок у соціальній політиці підприємства
- •95.Соціальний пакет підприємства
- •96.Необхідність аналізу і оцінки соціальної політики підприємства з допомогою соціального аудиту
- •98.Етапи проведення соціального аудиту
- •99.Реалізація данніх соціального аудиту
- •100.Аналіз і оцінка соціального розвитку підпр з допомогою соціального аудиту.
- •1.Термінологічні основи науки «Управління соціальним розвитком»
- •2.Типи соціальних процесів та їх характеристика
24.Соціальні нормативи
Соціальні нормативи — це регламентовані значення соціальних показників, що виражають систему типових вимог соціальних суб’єктів до соціальних об’єктів з метою забезпечення відтворення і розвитку суспільства як цілого, та вирішення його соціальних проблем.
Соціальні нормативи пов’язані з процесами соціального управління і використовуються у розробці основ соціальної політики.
Найбільш важливі групи соціальних нормативів:
I група — нормативи, що мають «природничо-наукове» обґрунтування і є найбільш об’єктивними
II група — це нормативні показники по визначенню рівня допомоги у разі нестандартних ситуацій Ця група нормативів залежіть від рівня розвитку економіки.
III група — це нормативи, що важко нормувати
Класифікація:
За характером задоволення соціальних потреб соціальні нормативи поділяються:
-на нормативи споживання — розміри споживання в натуральному виразі за певний період часу продуктів харчування непродовольчих товарів поточного споживання та деяких видів послуг;
-нормативи забезпечення — визначена кількість наявних в особистому споживанні предметів довгострокового користування, а також забезпечення певної території мережею закладів охорони здоров’я, освіти, підприємств, установ, організацій соціально культурного, побутового, транспортного обслуговування та житлово-комунальних послуг;
-нормативи доходу — розмір особистого доходу громадянина або сім’ї, який гарантує їм достатній рівень задоволення потреб, що обраховується на основі визначення вартісної величини набору нормативів споживання та забезпечення
За рівнем задоволення соціальних потреб соціальні нормативи поділяються:
-на нормативи раціонального споживання — рівень, що гарантує оптимальне зад потреб;
-нормативи мінімального споживання — соціально прийнятний рівень споживання продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг, виходячи із соціальних або фізіологічних потреб;
-статистичні нормативи — нормативи, що визначаються на основі показників фактичного споживання або забезпеченості для всього населення чи його окремих соціально-демографічних груп.
За рівнем розповсюдження та дії соціальних потреб:
-державні соціальні стандарти і нормативи формуються, встановлюються та затверджуються у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України за участю та погодженням з іншими сторонами соціального партнерства, діють на всій території України і є обов’язковими для всіх державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності;
-регіональні соціальні стандарти і нормативи формуються і затверджуються органом державної влади певного регіону України
-місцеві соціальні стандарти і нормативи формуються органами місцевого самоврядування при розробці та реалізації місцевих соціально-економічних програм і можуть передбачати додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів місцевих бюджетів;
-соціальні стандарти і нормативи галузі соціальної сфери затверджуються відповідним міністерством чи відомством, діють у межах компетенції та сфери діяльності даної галузі;
-соціальні стандарти і нормативи підприємства (установи) затверджуються керівними органами підприємства, діють тільки в його межах;
-міждержавні соціальні стандарти і нормативи прийняті державами, що приєдналися до Угоди про проведення погодженої політики у сфері стандартизації і сертифікації;
-міжнародні соціальні стандарти — міжнародною організацією зі стандартизації.