- •Про проходження виробничої практики на приватному виробничому підприємстві «арт-сервіс»
- •Розділ і економічна характеристика діяльності пвп «арт-сервіс»
- •Вид, галузь діяльності та юридична адреса підприємства
- •Конкурентне середовище та ринки збуту
- •Законодавчо-нормативна база, яка регламентує функціонування даного підприємства
- •Характеристика офіційного сайту підприємства
- •Розділ 2 характеристика фінансової служби пвп «арт-сервіс»
- •2.1. Фінансова служба в організаційній структурі підприємства
- •2.2. Характеристика функціональних обов’язків працівників фінансового відділу
- •2.3. Взаємовідносини працівників фінансового відділу з іншими підрозділами підприємства
- •Розділ 3 аналіз джерел формування і використання фінансових ресурсів пвп «арт-сервіс»
- •Характеристика складу, структури та динаміки пасиву балансу
- •Джерела та особливості здійснення кредитування підприємства
- •Характеристика складу, структури та динаміки активу балансу
- •Розділ 4 оцінка витрат та собівартості продукції
- •4.1. Характеристика складу, структури та динаміки витрат на виробництво і реалізацію продукції
- •4.2. Оцінка витрат на сплату податків та зборів
- •4.3. Калькуляція собівартості окремого виду продукції
- •Розділ 5 оцінка формування і розподілу прибутку пвп «арт-сервіс»
- •5.1. Оцінка динаміки виручки від реалізації товарів, робіт, послуг
- •5.2. Оцінка динаміки прибутку підприємства
- •5.3. Факторний аналіз прибутку підприємства
- •5.4. Характеристика принципів розподілу прибутку на підприємстві
- •5.5. Джерела збільшення прибутку на підприємстві
- •Розділ 6 комплексна оцінка фінансового стану пвп «арт-сервіс»
- •6.1. Ефективність використання основних засобів на підприємстві (стан основних засобів і рух основних засобів на підприємстві)
- •6.2. Фінансова стійкість підприємства
- •6.3. Ліквідність і платоспроможність підприємства
- •6.4. Ділова активність та рентабельність підприємства
- •6.5. Оцінка ймовірності настання банкрутства
- •Розділ 7 характеристика соціальної політики пвп «арт-сервіс»
- •7.1. Склад витрат на соціальний розвиток на підприємстві та джерела їх фінансування
- •7.2. Оцінка форми і системи оплати праці на підприємстві
- •7.3. Характеристика фонду оплати праці та середньої заробітної плати на підприємстві
- •7.4. Система нарахувань і відрахувань заробітної плати на конкретному прикладі
- •Розділ 8 характеристика перспективних шляхів розвитку пвп «арт-сервіс»
- •Висновки
- •Список використаних джерел
Розділ 7 характеристика соціальної політики пвп «арт-сервіс»
7.1. Склад витрат на соціальний розвиток на підприємстві та джерела їх фінансування
Забезпечення належної соціальної політики на підприємстві є одним з пріоритетних завдань керівництва будь якої установи.
З 2011 року розрахунок відрахувань із заробітної плати на соціальне страхування, до пенсійного фонду, на медичне страхування, галузевий страховий тариф та нарахувань на фонд оплати праці дуже спростився. Адже замість внесків до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування, тепер існує один – єдиний соціальний внесок, який сплачуватиметься на рахунки Пенсійного фонду України, відкриті у Державному казначействі.
Тому, керівник ПВП «АРТ-Сервіс» зараз повинен утримувати із заробітної плати працівників суму єдиного соціального внеску, яка складає 3,6 % від суми нарахованої заробітної плати згідно п.7 ч.1 ст.8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» [5] та податок на доходи фізичних осіб, який складає 15 % від суми нарахованої заробітної плати, зменшеної на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування та податкової соціальної пільги згідно п.164.6 Податкового кодексу [2].
В той же час керівник повинен робити нарахування на фонд оплати праці, які складають суму 38,5 % відповідно до свого класу професійного ризику виробництва згідно п.5 ст.8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» [5].
Потрібно зазначити, що на кожному підприємстві звичайно будуть свої статті витрат на соціальні потреби, але оскільки ПВП «АРТ-Сервіс» це є мале підприємство з кількістю штатних працівників у 2011 році в 17 осіб, то немає потреби в таких статтях витрат як: кошти на організацію на території підприємства пунктів громадського харчування, кошти на транспортування працівників до місця роботи спеціально виділеними автобусами, оплата занять працівників у спортивних секціях, тощо. Тому, проаналізуємо динаміку відрахувань підприємства на соціальні заходи за аналізований період.
Таблиця 7.1
Динаміка витрат на соціальний розвиток ПВП «АРТ-Сервіс»
за 2009 – 2011 рр.
Показник, тис. грн. |
2009 рік |
2010 рік |
2011 рік |
Абсолютний приріст,тис. грн. |
Темп росту, % |
||
2010-2009 |
2011-2010 |
2010/2009 |
2011/2010 |
||||
Відрахування на соціальні заходи |
47,0 |
82,7 |
54,1 |
35,7 |
-28,6 |
76,0 |
-34,6 |
Отже, як свідчать дані таблиці, відрахування на соціальні заходи в 2010 році зросли на 35,7 тис. грн., або на 76 % порівняно з 2009 роком, хоча чисельність працівників зменшилася до 17 осіб. Такі зміни можна пояснити зростанням середньої заробітної плати по підприємству через підняття державою мінімальної заробітної плати. Проте у 2011 році такі витрати зменшились на 28,8 тис. грн. або на 34,6 %, що було спричинено подальшим скороченням чисельності працівників.