10.Анализ уровня, динамики и структуры себестоимости продукции (работ, услуг).

Представляет собой выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции. От её уровня и динамики зависят финансовые результаты деятельности, финансовое положение субъекта хозяйствования. В связи с этим анализ себестоимости продукции (работ, услуг) выявление и мобилизация резервов её снижения оказывает значительное влияние на формирование экономики субъекта хозяйствования и Республики Беларусь в целом. При анализе себестоимости оперируют двумя экономическими группировками затрат: 1) по экономическим элементам и 2) по калькуляционным статьям себестоимости.

Затраты по экономическим элементам – это расходы как на готовые изделия ( в целом), так и на незавершенное производство. Их группировка и анализ показывает, что израсходовано на выпуск продукции.

При анализе затрат по элементам их целесообразно сгруппировать на: 1) затраты средств труда; 2) затраты живого труда; 3) прочие затраты.

Выполнение плана по себестоимости продукции анализируется путем сопоставления фактической себестоимости, в ценах принятых в плане, с плановой себестоимостью фактически выпущенной продукции.

12. Анализ уровня затрат на рубль продукции (работ, услуг).

Обобщающим показателем себестоимости продукции. Выполнение плана по этому показателю анализируют путем сравнения фактических затрат в ценах, предусмотренных в плановых расчетах за отчетный год с плановыми затратами.

Достоинства этого показателя и его анализа: 1-универсальность, так как он может определяться по предприятиям всех отраслей и на всех уровнях управления;2-прямая и наглядная связь себестоимости с прибылью.

На отклонение фактических затрат на рубль продукции от плановых оказывают влияние следующие основные факторы:1 изменение структуры выпущенной продукции; 2 изменение цен на продукцию; 3 изменение уровня себестоимости отдельных видов продукции (изделий). Анализ затрат на рубль продукции выполняется не только в целом по всем затратам, но и по каждой статье в отдельности с определением суммы отклонения фактических расходов от плана и предыдущего периода.

13. Анализ с/с по статьям калкуляции. Калькуляция— опред. затрат в стоимостной форме на произ-во единицы или группы единиц изделий, или на отд. виды производств. Калькуляция включает след. статьи затрат:1)сырье и материалы; 2)возвратные отходы (вычитаются); 3)топливо для технол. целей; 4)энергия для технол. целей; 5)осн. з/плпроизводст. рабочих; 6)допол. з/плпроизводст. рабочих; 7)отчисления на соц. нужды; 8)расходы на подготовку и освоение производства; 9)расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; 10)общепроизводс. расходы; 11)общехоз. расходы; 12)потери от брака; 13)прочие производств.расходы; 14)внепроизводственные расходы. 

Анализ калькуляций позволяет выявить изменение с/с един.продукции против плановых затрат, величину отклонений по статьям расходов, причину их возникновения и вскрыть резервы дальнейшего снижения с/с отд. видов продукции. Такими резервами может быть след.: уменьшение затрат на сырье и материалы в результате замены одних видов сырья, материалов, топлива другими, более дешевыми; сокращение потерь сырья и материалов при хранении, в процессе произв-ва и при транспортировке; экономия з/пл; сокращение брака готовой продукции; улучшение ее качества и т. д.

15. Анализ с/с по отдел.видам продукции. Для глубокого изучения причин изменения с/с продукции анализируют отчетные калькуляции по отдельным изделиям, сравнивают факт.уровень затрат на единицу продукции с плановым или данными прошлых периодов в целом и по статьям затрат. Влияние факторов на изменение уровня с/с единицу продукции с помощью формулы: С= А/ВП+b, где с – с/с; А – постоянные затраты, ВП – объем выпуска;b-переменные затраты.

16. Выявление и мобилиз-я резервов сниж-я С/ст продукции (Р↓С).

Задача ан-за: выявление упущенных возможностей снижения себестоимости. Мобилизация внутр-их резервов сниж-я С/ст обеспечивает повыш. прибыли, и повыш. эфф-сти производства в целом.ИсточникиР↓С: -увеличение объема произв-ва за счет использ-я производственной мощности (Р↑VВП) –сокращ-е затрат на пр-ство (Р↓З) за счет экономн. использования всех видов рес-в, роста производительности тр; сокращение произв. брака; сокращение потерь раб.вр. Величина Р↓Сопред-ся:

Р↓С = С_в – С_ф = ((3_ф – Р↓З + З_д)/(V_вп.ф + Р↑V_вп)) – (З_ф/V_вп.ф) (6.13)

где: С_в, С_ф – возможный и факт. уров­ни С/ст. изделия; Р↓С – резерв сниж. С/ст; З_ф – затраты факт; Р↓З – резерв сни­ж. затрат; З_д – затраты доп-ные, необх-е для освоения резервов ↑ выпуска продукции; V_вп.ф – факт. объем выпуска продукц; Р↑V_вп – резерв роста объема выпуска прод.

Экономию затрат по зар.пл. за счет провед. инновац. меропр: (Р↓ЗП): Р↓ЗП = (Те₁ – Те₀) * ОТ_пл.ч * VВП_.пл , где: Те₀, Те₁ – трудоемкость единицы изделия соотв. до внедрения и после внедрения ме­ропр; ОТ_пл.ч – уровень среднечасовой опла­ты тр.на планируемый период; VВП _.пл – планируемый объем выпуска продукции. Р↓МатЗатрат на запла­нированный выпуск продукции за счет внедрения нов.технологий, инновац: Р↓МЗ = (Рм ₁ – Рм ₀) * VВП_.пл * Ц_пл , где:Рм ₀, Рм ₁ – расход материалов на единицу продукции до и после внедрения; Ц_пл – плановые цены на материалы. Резерв сокращения расходов на содерж-е осн. ср. за счет реализации, передачи в аренду, списания ненужных, лишних зданий, оборудования: Р↓А = ∑(Р↓ОС х НА, где:Р↓А – резерв снижения за счет амортизации, Р↓ОС – первоначальн. стоимость, НА — норма амортизации.

17.Ан-з числен-сти, состава, движения работников.

З-чи: изуч-е обеспеч-сти орг. труд.ресурсами по количествен.и качеств-м показателям. Сравнивая факт. численность раб-в с потребностью в раб. силе (план) и численнос­тью персонала в предыдущ. периоде в целом по орг., по группам раб-в , по категориям, определяют обес­печенность работающих, а также изменение их численности по сравнению с потребностью в раб.силе и предыдущ. периодом. Изучение обеспеченности кадра­ми по професс. и квалификационному составу. К ан-зу привлекаются данные оперативно-технического уче­та отдела кадров, отделов труда и зарплаты. Соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ опре­деляется на основе сопоставления показателей средн. раз­ряда рабочих и среднего разряда работ. Они определяются по периодам . Показателем, характеризующим ква­лификационный состав рабочих, явл. ср. тарифный разряд (коэффициент). Расчет: ТК = (∑N_pi * TR_i)/N_pi, где: ТК – ср. тарифн. коэффициент; N_pi – числен­ность рабочих каждого разряда; TR_i – тарифн. коэффи­циент соотв-щего разряда. Ср. разряд работ определяется аналогично по фор­муле средневзвешенной через трудоемкость работ.

Ан-з обеспеченности по уровню квалификации произ­водится путем сопоставления ср. фактического коэф­ф-та рабочих со средним коэфф-ом фактически вып-ных работ. Если факт. ср. тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже ср. тарифного разряда работ→ может привести к снижению качества продукции (работ, ус­луг), к снижению конкурентосп-ти, увеличению С/ст и снижению прибыли. Если выше→ к непроизводительным вы­платам. Это увеличи­вает С/ст. и снижает прибыль.

Изменение численности раб-в, связанное с их при­емом и увольнением-движ-е раб-в. Для хар-кидвиж. раб.рассчитывают показатели.

Коэфф-т оборота по приему (К_{о.прием})=колич-во принятого персонала на раб. за отч.период/среднесписочн .числ-ть персонала.

Коэффиц. оборота по выбытию К_в= колич-во уволивш.раб-в за отч.период/среднеспис.числ-ть персонала.

Коэфф-т текучести К_тк=кол-во увол-ся раб. за отч.период по собст.желанию и инициативе администрации/ среднеспис.числ-ть.

Коэфф-т постоянства состава К_пс=кол-во раб-в проработавших весь год/среднеспис.числ-ть.

Коэффиц.замещения=кол-во принятых – кол-во выбывших /среднеспис.числ-ть.Показатели изучаются в динамике. Опре­деляются причины увольнения работников. За счет создания дополнит.раб-х мест определя­ется резерв увелич. выпуска продукции (P↑V). Он опре­деляется путем умножения прироста раб.мест на факт. среднегод. выработку рабочего отчет. периода.