- •1.Понятие экономики
- •5.Аграрный рынок: понятие, функции и особенности
- •9. Сущность показателей с/х про-ва. Эконом-е показатели работы предприятия.
- •10. Производственные показатели развития отросли рост-ва.
- •11.Производственные показатели развития отросли животно-ва.
- •13.Организационные основы спк, госхозов, крестьянских хозяйств.
- •15.Аренда: сущность, принципы и формы. Договор аренды. Арендная плата и порядок определения ее размера.
- •Принципы
- •17.Специализация.
- •18.Отрасли с/х и их сочетание
- •19. Значение и особенности исп.Земли в с/х. Почвенное плодородие и его виды. Состав и структура земельных угодий. Трансформация земель.
- •20. Эффективность использования земли в с/х и пути ее повышения.
- •21. Экономическая сущ. Основных ср-в орган. Их стр-ра и состав
- •22. Воспро-во ос. Энергетические ресурсы организации.
- •23. Эффект-ть использования ос и пути её повышения.
- •24. Виды стоимостных оценок ос в орган-и.
- •25. Износ ос, амортизация ос.
- •26.Мтп: значение, особенности использования в с/х,показатели эффективности использования.
- •27. Грузовой автотранспорт: зн-е и особенности использования в с/х.
- •28. Экономическая сущность оборотных средств их структура исостав.
- •29. Эффект-ть использования обс и пути её повышения.
- •30.Трудовые ресурсы: понятие, особенности их использования в с/х. Показатели сезонности труда, трудообеспеченности и использования трудовых ресурсов.
- •31. Производительность труда: понятие, показатели, факторы и пути ее повышения.
- •32. Организация труда: понятие, задачи и основные принципы. Основные формы организации труда.
- •Принципы формирования трудовых коллективов:
- •33. Разделение и кооперация труда.
- •34. Понятие и классификационные признаки рабочего места. Организация рабочего места.
- •35.Сущность цели и задачи атестации. Комплексная оценка рабочего места.
- •36.Виды нор труда и их характеристика. Методы нормирования труда.
- •37.Класиффикация затрат раб-го времени. Способы изучения зат-т рабочего времени.
- •38.Понятие про-го процесса, его цикла и структуры.
- •39.Сущность принципы особ. От.
- •40.Формы и системы от.
- •41.Особенности от в произв подраздел.
- •43. Классификация затрат по экономическим элементам и калькул. Статьям. Классификация затрат по группировочным признакам.
- •44Исчисление себестоимости продукции растениеводства
- •45.Исчисление себестоимости продукции животноводства
- •48 Качество продукции: понятие, показатели. Стандартизация и сертификация продукции.
- •49. Прибыль и рентабельность предприятия. Виды прибыли, показатели рентабельности.
- •50. Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности
- •51. Сущность и значение научно-технического прогресса
- •52.Сущность хозяйственного расчета, его принципы. Организация внутрихозяйственного расчета.
- •55.Экономика и организация производства зерна. Картофеля. Сах свеклы.
- •56 Экономика и организация производства льна-долгунца, овощеводство
- •58. Технологические карты: значение в планировании про-ва, их содержание и методика составления.
- •59.Кормовая база с/х предприятий и принципы ее организации
- •60. Планирование потребности в кормах.
- •62.Экономика и организация производства молока
- •63.Экономика и организация выращивания и откорма крс
- •64.Экономика и организация свиноводства
- •65.Экономика и организация птицеводства
- •66. Экономика и организация овцеводства
- •67. Производственные программы в животноводстве. Планирование
- •68. Организация сервисного обслуживания с/х предприятий
40.Формы и системы от.
В РБ действует 2 формы ОТ:1.Повременная-предусматривает оплату труда в зависимости от кол-ва отработанного времени с учетом квалификации работников не зависимо от обьема работ.При поврем.ОТпримен.3способа расчета заработка:1.почасоваяОТ=(факт.отработ.время)*(тарифную часовую ставку). 2.посменная ОТ=(кол-во отраб. Дней,смен)*(тарифная ДС). 3. По месячным ставкам-для служащих и специалистов.2.Сдельная-работник получает зарплату за фактически выполненный оббьем работ. Сдельная ОТ применяется там где нормируется труд т.е. если можна установить норму труда одного или группы исполнителей.Расценка определяется исходя из нормы выработки исполнителя и тарифной ставки которая зависит от разряда работы Р=ДТС/НВ.Система ОТ- строится на сочетании различных форм основной и дополнительной ОТ.Прямая повременная и прямая сдельная сис-ма предусматривает ОТ работника по расценкам или за отработанное время, либо за кол-во произв.продукции или выполненных работ.Сдельно премиальная=прямая сдельная+премии. повременно премиальная=прямая поврем+премии. Сдельно прогрессивная- выработка рабочего в пределах установленой нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам за единицу продукции.косвенно сдельная-устанавливает размер заработка вспомогательных рабочих в зав-ти от рез-тов труда. Аккордная- размер ОТ устанавливается за весь комплекс работ с выполнение их в отдельный срок.
41.Особенности от в произв подраздел.
ОТ работников в растениеводствеи животноводстве производится по аккордной, премиальной, сдельно-премиальной и повременно премиальной ОТ. На основании расценок кот устанавливают:1.в раст-ве:за единицу продукции, с учетом качества или за стоимость продукции в ден.выражении по фактич ст-ти.2.в жив-ве:за единицу продукции, за стоимость продукции, за обслуживание скота. РСза ед.пр-ции=ФОТ/ВП; РСза обслуж 1гол скота=ФОТ/П.ФОТ-акордный фонд ОТ. В аккордный фонд включается:1. Тарифный фонд=ДТС*365дней.2доплата за продукцию 25-50%=тарифный фонд*%/100%.3.тарифный фонд включается ОТ бригадира, работников выполн.вспомогательные работы,…4. Надбавки.5.повышеная оплата на уборке урожая.6.повышеная оплата за сроки и качества.7. премии за экономию прямых зат-т.Тарифный фонд определяется:1.в рас-ве:по технологическим картам сост.по каждой культуре на основании запланированного объема работ.2.в жив-ве:исходя из нормативной численности работников по установленным нормам обслуживания.ВПрас-ва=S*У;ВПжив-ва=П*ПР.т.обазом ОТ производится:1.в рас-ве:по установленным расценкам за продукцию после уборки урожая и окончания важных с/х работ.2. в жив-ве-по периодам поступления.
42. Экономическое содержание затрат, издержек и себестоимости.
Любое про-во продукции, товаров или услуг невозможно без ресурсов , на приобретение которых предприятие осуществляет конкретные затраты.
Себестоимость – это затраты предприятий в денежной форме на производство, хранение и реализацию товаров.Издержки пр-ва-затраты на приобретение применяемых производственных факторов.Затраты-это расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде на про-во продукции;Издержки про-ва-затраты ресурсов, выраженные в денежной форме;стоимостная оценка произведеных зат-т;совокупность затрат живого и овеществленного труда в денежной форме.Затраты предприятия дел.на 3 вида:1.зат-ты на про-во и реализацию продукции, образующие ее себ-ть.2.зат-та на расширение и обновление про-ва.3.зат-ты на социально-культурные,жилищно-бытовые и иные.Виды себестоимости:1.Плановая-отраж планируемые зат-ты на про-во.2.Нормативная-расчитыв на основе технич обоснованных норм и нормативов расхода.3.Плановая-может быть равна, ниже или выше нормативной.4.Сметная разрабатывается на новую прод-цию, впервые производимую предприятием.5.Фактическая-она отражает реальные зат-ты на про-во и реализацию про-ции.6.Провизорная-устанавливается на основании фактич данных учета зат-т и выхода пр-ции за 9 месяцев.7.Цеховая-зат-ты цеха связ с произв-м продукции.8.Производствнная=цеховые расходы+общепроизв.расходы и общехоз. расходы.9.Полная-отраж все за-та на про-во и реализацию про-ции.10.Индивидуальная-характеризует зат-ты отдельного предприятия на про-во и реализ.продукции.11.Среднеотраслевая-определяется как средневзвешенная величина и хар-ет средние зат-ты на единцу прод-ции по отрасли.12.Фирменная-отраж зат-ты на произ-во и реализ.продукции по группе предприятий.