Задание по учебной практике № 6

«Расчёт показателей эффективности использования персонала, определение путей и направлений повышения производительности труда и эффективности использования персонала. Подготовка положения об оплате труда, составление штатного расписания».

Задание №59

Используя статистическую отчетность 12-т по ОАО «Надежда» рассчитать и проанализировать максимальное количество показателей движения персонала за два года. Проанализируйте изменения этих показателей в динамике. Результаты оформить в самостоятельно разработанной таблице 1.

Среднесписочная численность работников в 2011 году – 196 чел., число принятых – 101 чел., уволенных – 102 чел, по собственному желанию – 50, за прогулы – 5. Среднесписочная численность работников в 2012 году – 206 чел., число принятых – 98, уволено – 61, за прогулы – 4, по собственному желанию – 40.

Показатель	2011	2012	Отклонение
Коэффициент по принятым	0,515	0,476	-0,039
Коэффициент по уволенным	0,520	0,296	-0,224
Коэффициент оборота	1,036	0,772	-0,264
Коэффициент замещения	-0,005	0,180	0,185
Коэффициент текучести	0,281	0,214	-0,067
Коэффициент постоянства	0,48	0,704	0,224
Кол-во проработавших весь год	94	145	51

Задание № 60

Годовой выпуск продукции обувной фабрики составил 960000 пар обуви.

Среднесписочная численность рабочих в цехе – 320 человек. Среднее количество отработанных одним рабочим дней – 220. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,8 часа.

Определить выработку на одного рабочего в натуральном выражении за разные периоды времени (среднегодовая, среднеквартальная, среднедневная, среднечасовая). Также определите трудоемкость одной пары обуви в человеко-часах и человеко-днях.

1) Среднегодовая выработка на одного рабочего:

960000/320=3000 пар

2) Среднеквартальная выработка на одного рабочего:

3000/4=750 пар

3) Среднедневная выработка на одного рабочего:

3000/220=13,6 пар

4) Среднечасовая выработка на одного рабочего:

13,6/7,8=1,74 пар

5) Трудоёмкость в человеко-днях:

1/13,6=0,074

6) Трудоёмкость в человеко-часах:

1/1,74=0,575

Задание № 61

Трудоемкость производственной программы организации – 2400 тыс. нормо-часов, экономия рабочего времени – 200 тыс. нормо-часов.

Определить процент снижения трудоемкости и рост производительности труда.

1) Определим процент снижения:

2400/2600*100-100=-7,7%

2) Рост производительности труда:

2600/2400*100-100=-8,3%

Задание №62

Используя статистическую отчетность по ОАО «Надежда» произведите расчет производительности труда за два года, заполнив для этого таблицу 2. Сделайте выводы. Предложите направления повышения производительности труда.

Таблица 2 – Показатели производительности труда

Показатели	Годы		Темп роста
	Прошлый год	Отчетный год
Объем выпущенной продукции, млн.руб.	20520	38600	188,1
Среднесписочная численность работников, чел.	196	206	105,1
Производительность труда (среднегодовая выработка на одного работающего), млн р.	104,7	187,4	179,0

1) Производительность труда в прошлом году:

20520/196=104,7 млн. р.

2) Производительность труда в отчетном году:

38600/206=187,4 млн. р.

3) Темп роста.

Вывод: в отчетном году по сравнению с прошлым производительность труда увеличилась на 79%.

Повысить производительность труда можно несколькими способами: повысить объём выпущенной продукции за счёт повышения квалификации работников, внедрения новых технологий в производство.