Нормы численности и обслуживания, порядок их расчета.
Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, производственных площадей и т.п., установленное для обслуживания одним или группой рабочих.
Норма времени обслуживания – это необходимое и достаточное время на обслуживание единицы оборудования в течение определенного календарного периода (одной смены, месяца).
Норма численности – это количество работников, установленное для обслуживания объекта или выполнения определенного объема работ.
Задача (расчет численности рабочих по средней норме обслуживания)
Средняя норма обслуживания одного электрослесаря составляет 32 станка в смену. Определить явочную численность электрослесарей на первую смену и на сутки, если коэффициент сменности равен 1,8, а число станков в цехе – 256.
Решение:
Норма численности как необходимое число работников для обслуживания действующего оборудования рассчитывается по формулам:
при обслуживании одним работником нескольких единиц в смену:
Нчсм=М/Нобсл,
где М - число единиц обслуживаемого оборудования,
Нобсл - норма обслуживания
на сутки:
Нчсут=М*Ксм/Нобсл
где Ксм - коэффициент сменности.
Таким образом, численность электрослесарей составляет:
Нчсм=256/32=8 чел./смену;
Нчсут=256*1,8/32=14,4 == 15 чел./сутки.
Нормы обслуживания и управляемости, методы их определения\
Норма обслуживания – это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые один работник или группа работников обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях.
Норма обслуживания измеряется в единицах или штуках, количестве обслуживаемых человек, числе квадратных метров и т.п..
Для определения нормы обслуживания необходимо предварительно установить одну из разновидностей нормы времени – норму времени обслуживания единицы оборудования, одного рабочего места и т.п. Взаимосвязь между указанными нормами следующая:
Н об = Т см / Н вр. об.,
где Н об – норма обслуживания производственных субъектов;
Т см – длительность смены;
Н вр. об. – норма времени обслуживания единицы оборудования, одного рабочего места и т.д..
Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда наладчиков, ремонтников, аппаратчиков, контролеров, кладовщиков, транспортных рабочих и др.
Нормативы
времени обслуживания (
)
устанавливаются путем замеров времени
на обслуживание единицы оборудования,
рабочего места и других производственных
единиц, с помощью фотографии рабочего
процесса с последующим анализом
полученных данных и проектированием
необходимого при рациональной организации
работы времени. В
необходимо
также включать время на
подготовительно-заключительные работы,
обслуживание рабочего места, отдых и
личные надобности, а также резервное
время (на непредусмотренные работы),
которое может быть определено по балансу
рабочего времени, полученному из данных
фотографии рабочего дня:
,
где 
-
время, затраченное непосредственно на
обслуживание единицы оборудования
(рабочего места или других производственных
единиц); 
-
коэффициент, учитывающий выполнение
дополнительных функций, а также время
на отдых и личные надобности.
Нормативы
численности (
)
устанавливают для предприятий полиграфии
двумя способами.
Первый способ - путем графического или корреляционного анализа данных, полученных в результате исследований на предприятиях, об изменении численности рабочих, от влияющих на эту численность факторов по каждой группе или виду работ. При этом устанавливаются формулы корреляционной зависимости между и величинами, влияющими на эту численность. При линейной зависимости
,
При нелинейной зависимости
,
где С -
коэффициент, зависящий от совокупности
факторов; 
-
коэффициенты регрессии, являющиеся в
данном случае коэффициентами
трудоемкости; х,
у, z, р -
количественные выражения факторов,
влияющих на трудоемкость; k,
m, t -
показатели степени.
Для вывода формул способом наименьших квадратов, по которым можно рассчитать при графическом методе, определяют коэффициенты трудоемкости (характеризующие степень влияния факторов на норматив численности) и показатели степени по данным о скорректированной численности и величине факторов (по предприятиям выборочной совокупности, на базе которых проводилось исследование).
Второй
способ - на основе непосредственного
замера времени (где это возможно) на
единицу работы (например, уборку
100 
помещения)
с учетом времени на обслуживание рабочего
места, отдых и личные надобности и
сопоставления этого суммарного времени
с фондом времени, на протяжении которого
необходимо выполнить работу.
,
где 
-
суммарное время на единицу работы,
мин.; 
-
продолжительность смены, мин.
Если устанавливаются в списочной численности рабочих, то
,
где 
-
коэффициент планируемых невыходов на
работу.
Эти нормативы служат для расчета численности персонала на работах, где она трудно определяется по норме времени.
От норм численности они отличаются тем, что устанавливаются на различные объемы работ, тогда как норма численности рассчитывается на конкретный объем работы.