Назви тестів [ правити | правити вихідний текст ]

Проективні методики:

• Тест Сонди

• Тест Роршаха

• Брейнсторм

• Фастрек

• Сценарій

• Психологія кольору : колірний тест Люшера , цветоаналітіческій тест Фрілінга ,

• Психологія образу : тест Маркерта  - «В якому Ви настрої?»

• Тест фрустраційної реакцій Розенцвейга

• Тематичний апперцептівний тест

• Тест «Будинок Дерево Людина»

Опитувальники:

• OPQ ,

• MQ ,

• FIRO-B ,

• MMPI ,

• NEO PI-R ,

• SF-36 ,

• Аналіз почерку ( графологія ),

• Діагностика міжособистісних відносин Лірі ,

• діагностичний комплекс 7 ( САН , СМОЛ , ММІЛ, СМИЛ, СМИЛ скор., Кеттелл, Спилбергер),

• індикатор типів Майерс і Бріггс (MBTI),

• інтерактивна психодіагностика ,

• комплекс програм Келлі ,

• методика вивчення внутрішньосімейних відносин ,

• Опитувальник структури темпераменту Русалова ,

• Опитувальник Шмішека ,

• поліграф ( детектор брехні ),

• Психогеометрія ,

• репертуарні методики ,

• Тест Дослідження тривожності Спілбергера ,

• тест Кеттелла (16 PF-опитувальник) ,

• тест Равена ,

• шкала самооцінки (Спилбергер-Ханін),

• шкала депресії ,

• Рівень суб'єктивного контролю .

Комп'ютерна психодіагностика [ правити | правити вихідний текст ]

Велика частина современных психодиагностических методик компьютеризирована . ^[3]

Тести покликані показати дізнатися стан людини шляхом дослідження множинних факторів , що впливають на людину з навколишнього світу .

Приклади психодіагностичних тестів, що реалізуються деякими сучасними комп'ютерними програмами .

1. Комплексна оцінка особистісних рис:

   • Методика багатофакторного дослідження особистості Р. Кеттела ;

   • Опитувальник CPI.

2. Оцінка особистісних рис і психічних станів:

   • Методика діагностики спрямованості особистості Б. Басса;

   • Методика діагностики самооцінки психічних станів (за Г. Айзенком );

   • Методика діагностики самооцінки психічних станів (за Г. Айзенком) EPQ;

   • Методика діагностики рівня суб'єктивного контролю Дж. Роттера ;

   • Опитувальник Спілбергера з оцінки особистісної тривожності ;

   • Опитувальник Спілбергера з оцінки ситуаційної тривожності;

   • Шкала депресії Бека.

3. Оцінка мотивації:

   • Жіноча форма. Опитувальник мотивації досягнення Мехрабіана;

   • Чоловіча форма. Опитувальник мотивації досягнення Мехрабіана;

   • Опитувальник мотивації афіліації Мехрабіана;

   • Методика діагностики особистості на мотивацію до успіху Т. Елерса;

   • Методика трудової мотивації І. Кокурін.

4. Профорієнтація і профконсультация:

   • Диференційно-діагностичний опитувальник Е.Клімова.

5. Соціально-психологічна оцінка особистості в колективі :

   • Методика діагностики міжособистісних відносин Т. Лірі ;

   • Методика діагностики міжособистісних відносин Т. Лірі (ідеальне Я);

   • Метод дослідження соціально-психологічного клімату колективу Паригін Б. Д. ;

   • Модульний соціотест Анцупова-Ковальова ^[4]

   • Методика вивчення соціально-психологічного клімату трудового колективу Михалюка О. С. / Шалито А. Ю.;

   • Методика визначення стилю керівництва Журавльов-Рубахін;

   • Ролі в команді . Запитальник Белбін .

до числа переваг КП можна віднести: універсальність обладнання, можливість генерації завдань, настройку умов експерименту, автоматизацію і стандартизацію тестування, використання анімації, можливість фіксації додаткових параметрів, оперативну обробка даних і розширені можливості представлення результатів. А до основних недоліків - залежність результатів тестування від устаткування і необхідність вміння роботи з комп'ютером. Сучасні дослідження в галузі штучного інтелекту і досвід, накопичений дослідниками в галузі нейроінформатікі , відкривають нові можливості в області психодіагностики. Зокрема, М. Г. Доррер з співавторами показали, що за допомогою апарату нейронних мереж можливо задоволення потреби практикуючих психологів і дослідників у створенні психодіагностичних методик на базі їх досвіду, минаючи стадію формалізації і побудови діагностичної моделі. ^[5] [6]