3 Организация труда на предприятии и в отделе

3.1 Характеристика рабочего места, функции разработчика.

Главной функцией разработчика является разработка учебного пособия по изучению "сервисов web 2.0".

Разработчик работает над проектом по 4 часа ежедневно.

График работы :

- разработчик с 14 - 20ч;

3.2 Расчет баланса рабочего времени на одного рабочего за период дипломирования.

Таблица 4 - Расчет баланса рабочего времени на одного работника в год

Календарный фонд времени	Использование ресурсов рабочего времени
		Разработчик
46	Выходные дни	12
	Праздники	2
	Отпуск	0
	Неявки, разрешенные администрацией	1
	Неявка по больничным листам	1
	Неявки разрешенные законом	1
	Фактически отработано	29
	Итого:	46

На разработку дипломного проекта ушло 29 дней, по 5 часа работы за компьютером в среднем в день. При повседневной работе без выходных дней получим количество часов, которые затрачено на работу за компьютером:

29 x 5 = 145 часов работы на компьютере,

Из них:

– 4 дня – на изучение дипломного задания;

– 3 дня – создание учебного пособия;

– 5 дней – оформление внешнего вида учебного пособия, отладка;

– 5 дней – набор текста пояснительной записки;

– 2 дня – оформление пояснительной записки;

– 2 дня – создание презентации;

– 1 день – создание аннотации;

– 5 дней – расчет затрат на выполнение проекта;

– 1 день – создание защитного слова;

– 2 дня – создание теста.

Таблица 5 - Расчет численности работников

Наименование штатной единицы	Количество смен	Тарифный разряд	Явочная численность человек		Коэффициент списочного состава	Списочная численность человек	Положено отработать
			Смена	Сутки			Смен	Часов	В том числе часы
									ночные	Праздничные
Разработчик	1	1	1	1	1,10	1	29	116	0	0
Итого:			1	1		1	29	116	0	0

3.3 Расчет численности персонала

На основании рассчитанного баланса рабочего времени рассчитываем численность работников. При этом рассчитывается явочная и списочная численность. Явочная численность работников берется исходя из рабочего плана предприятия. Для расчета списочной численности работников учитывается коэффициент списочного состава Ксп. Для прерывного производства он рассчитывается по следующим формулам:

Ксп. = Тгод/Тэф (1)

где Ксп- коэффициент списочного состава;

Рассчитаем на примере начальника отдела

Тгод = 46 - 12 - 2 = 32

Тэф =46 - 12 - 2- 1 - 1 - 1 = 29

Списочная численность = явочная численность за сутки * Ксп.

Списочная численность = 1 *1,10 = 1