42. Дисципліна: поняття та види.

Дисципліна безпосередньо пов’язана з діяльністю (поведінкою) особи. В ній відображаються:

• вимоги суспільства до індивідів та колективів;

• соціальна оцінка поведінки людини з точки зору відповідності інтересам суспільства, законності, правовій культурі.

Дисципліна - своєчасне й точне виконання вимог, що випливають з нормативних та індивідуально-правових актів, технологічних, організаційних, моральних, громадських та інших соціальних норм.

Види дисципліни:

• державна - виконання державними службовцями вимог, які висовує держава;

• трудова - обов’язкове дотримання учасниками трудового процесу встановленого розпорядку;

• військова - дотримання військовослужбовцями правил, встановлених законами, військовими уставами, наказами;

• договірна - дотримання суб’єктами права договірних зобов’язань;

• фінансова - дотримання суб’єктами права бюджетних, податкових й інших фінансових приписів;

• технологічна - дотримання технологічних приписів у процесі виробничої діяльності.

Державна дисципліна - режим панування закону у взаємовідносинах органів держави, посадових осіб, інших уповноважених суб’єктів, що ґрунтується на вимогах до кожного суб’єкта виконувати свої обов’язки, не перевищувати свої повноваження, не зазіхати на права, та не зачіпати інтереси інших суб’єктів.

Державна дисципліна, законність, правопорядок тісно зв’язані між собою, тому що державна дисципліна неможлива без дотримання, виконання законів, свідомого позитивного відношення державних службовців до встановленого правопорядку.

Результатом дисципліни є суспільний порядок - реальний порядок суспільних відносин, що відповідають не тільки нормам права, але й іншим соціальним нормам, за якого поведінка учасників відносин є суспільно корисною.

42. Дисципліна: поняття, види

Дисципліна є найважливішим соціальним чинником, що має безпосередній вплив на життя суспільства і кожної людини. Від рівня дисципліни значною мірою залежать успіхи в економічній діяльності, якість соціального обслуговування. Дисципліна й правопорядок взаємопов’язані та характеризують у суспільстві взаємозв’язок людини зі своїм трудовим колективом, суспільством, іншими людьми. Ставлення людини до питань дисципліни є одним із показників рівня соціалізації — здатності усвідомлювати, підтримувати і розвивати соціальні взаємодії. Дисципліна — певний порядок поведінки людей, що забезпечує узгодженість їх дій у колективі, суспільному і державному житті. Існує ряд різновидів дисципліни, залежно від того, що регулює та якими нормами стверджується порядок поведінки людей: Види дисципліни: 1.    Державна — виконання державними службовцями вимог, що ставляться державою. 2.    Трудова — обов’язкове дотримання учасниками трудового процесу встановленого правопорядку. 3.    Військова — дотримання військовослужбовцями правил, встановлених військовими статутами, наказами. 4.    Договірна — дотримання суб’єктами права договірних зобов’язань. 5.    Фінансова — дотримання суб’єктами права бюджетних, податкових та інших фінансових розпоряджень. 6.    Технологічна — додержання технологічних розпоряджень у процесі виробничої діяльності тощо. Державна дисципліна — режим панування закону у взаємовідносинах органів держави, посадових осіб, інших уповноважених суб’єктів, який ґрунтується на вимогах до кожного суб’єкта виконувати свої обов’язки, не перевищувати своїх повноважень, не посягати на права, не зачіпати інтересів інших суб’єктів, проявляти ініціативу і відповідальність у дорученій справі. Державна дисципліна, законність і правопорядок тісно пов’язані між собою, тому що державна дисципліна неможлива без дотримання та виконання законів і свідомого позитивного ставлення державних службовців до встановленого правопорядку.