- •Глава 1 Теоретические основы функции мотивации…………………………….9
- •Глава 2 Анализ деятельности в оао "Авиакомпания "Полет"………………...41
- •Глава 3 Разработка предложений по совершенствованию
- •Раздел 1. Экономическая оценка проекта..............................................................99
- •Раздел 2. Компьютерное обеспечение проекта....................................................104
- •Раздел 3. Охрана труда...........................................................................................108
- •Глава 1 Теоретические основы функции мотивации
- •1.1 Сущность функции мотивации
- •1.2 Содержательные теории мотивации
- •1.3 Процессуальные теории мотивации
- •1.4 Основные средства воздействия на мотивацию труда персонала
- •1.5 Виды мотивации
- •Глава 2 Анализ деятельности в оао "Авиакомпания "Полет"
- •2.1 Общая характеристика деятельности оао "Авиакомпания "Полет"
- •2.1.1 Оценка финансовых показателей оао "Авиакомпания "Полет" за 2011- 2012 года
- •2.1.2 История возникновения авиационно-технической базы авиакомпании "Полет" в г. Ульяновске
- •2.2 Анализ функции мотивации в оао "Авиакомпания "Полет"
- •2.2.1 Авиационный учебный центр оао "Авиакомпания "Полёт"
- •2.2.2 Оценка работы инженерно-технического персонала цеха периодического технического обслуживания воздушных судов атб оао «ак «Полет» г. Ульяновск
- •2.2.4 Категории должностей и квалификационные характеристики работников цеха периодического технического обслуживания
- •2.2.5 Оплата труда и премирование инженерно – технического персонала цеха периодического технического обслуживания воздушных судов атб оао «ак «Полет» г. Ульяновск
- •2.2.6 Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей сотрудников в оао "Авиакомпания "Полет" (Метод парных сравнений в.В. Скворцова)
- •2.2.7 Диагностика мотивации достижений сотрудников в оао "Авиакомпания "Полет"
- •2.5 Swot-анализ деятельности в оао "Авиакомпания "Полет"
- •Глава 3 Разработка предложений по совершенствованию процесса мотивации в оао "Авиакомпания "Полет"
- •3.1 Применение методов командной работы
- •3.2 Внедрение результатов теста «Парные сравнения» для выявления важнейших потребностей – мотиваторов сотрудников.
- •3.3 Применение технологии психографического профилирования
- •Мотивационная программа для сотрудников авиакомпании Общие мотиваторы
- •Индивидуальные мотиваторы Сотрудник – Петров в.В. Должность – авиационный механик по планеру и двигателям 2-й разряд, возраст – 25 лет, образование – среднее, женат, имеет детей.
- •Сотрудник – Иванов м.В. Должность – авиационный механик по планеру и двигателям 3-й разряд, возраст – 28 лет, образование – среднее, женат, имеет детей.
- •Глава 4 Экономическая оценка проекта
- •Внедрение результатов теста «Парные сравнения» для выявления важнейших потребностей – мотиваторов сотрудников.
- •Расчет планируемых показателей деятельности с учетом внедрения проектируемых мероприятий.
- •Глава 5 Компьютерное обеспечение проекта
- •Глава 6 Охрана труда
- •Библиографический список
АННОТАЦИЯ
Цель дипломного проекта - разработка предложений по совершенствованию деятельности авиапредприятия ОАО "Авиакомпания "Полет" на основе исследования функции мотивации работников авиапредприятия и разработки мероприятий по совершенствованию процесса мотивации.
В данном проекте рассмотрены теоретические основы функции мотивации, содержательные и процессуальные теории мотивации. Проведен анализ функции мотивации в ОАО "Авиакомпания "Полет», анализ деятельности авиакомпании с помощью SWOT-анализа, а также разработаны мероприятия по совершенствованию процесса мотивации с использованием теста «Парные сравнения», методов командной работы, психографического профиля. Предложен план действий по внедрению конкретного мероприятия и дана его экономическая оценка.
Дипломный проект содержит:
страниц –121;
источников – 44;
таблиц - 19;
рисунков - 2;
приложений – 9 .
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….7
Глава 1 Теоретические основы функции мотивации…………………………….9
Сущность функции мотивации………………………………………………..9
Содержательные теории мотивации………………………………………….21
Процессуальные теории мотивации………………………………………….26
Основные средства воздействия на мотивацию труда персонала………….32
1.5 Виды мотивации……………………………………………………………….38
Глава 2 Анализ деятельности в оао "Авиакомпания "Полет"………………...41
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО "Авиакомпания "Полет"……...41
2.1.1 Оценка финансовых показателей ОАО "Авиакомпания "Полет"
за 2011- 2012 года …………………………………………………………………48
2.1.2 История возникновения авиационно-технической базы авиакомпании "Полет" в г.Ульяновске……………………………………………………………49
2.2 Анализ функции мотивации в ОАО "Авиакомпания "Полет"……………..55
2.2.1 Авиационный учебный центр ОАО "Авиакомпания "Полет"……………55
2.2.2 Оценка работы инженерно-технического персонала
цеха периодического технического обслуживания воздушных судов
АТБ ОАО «АК «Полет» г. Ульяновск ………………………………………….57
2.2.3 Премирование инженерно – технического персонала
цеха периодического технического обслуживания воздушных судов
АТБ ОАО «АК «Полет» г. Ульяновск………………………………………….60
|
|
|
|
|
Дипломный проект |
|||
|
|
|
|
|
||||
Изм. |
Лист |
№ докумен. |
Подпись |
Дата |
||||
Выполнил |
Азиева Г.З |
|
|
Разработка предложений по совершенствованию деятельности в ОАО "Авиакомпания" Полет"
|
Литр |
Лист |
Листов |
|
Проверил |
Савин В.В |
|
|
дп |
3 |
|
||
|
|
|
|
УВАУ ГА (И) Гр.М 5,6-08-2
|
||||
Норм-контр |
Ерхова М.В. |
|
|
|||||
Утвердил |
Лобанов С.Д. |
|
|
|||||
2.2.4 Категории должностей и квалификационные характеристики
работников цеха периодического технического обслуживания…………...........63
2.2.5 Оплата труда инженерно – технического персонала
цеха периодического технического обслуживания воздушных судов
АТБ ОАО «АК «Полет» г. Ульяновск……………………………………….........67
2.2.6 Методика диагностики степени удовлетворенности основных
потребностей сотрудников в ОАО "Авиакомпания "Полет"………………........73
2.2.7 Диагностика мотивации достижений сотрудников
в ОАО "Авиакомпания "Полет"……………………………………………….......78
2.2.8 Анализ степени сплоченности сотрудников
в ОАО "Авиакомпания "Полет" с помощью теста «Определение
текущей стадии развития команды »………………………………………...........79
2.3 SWOT-анализ деятельности в ОАО "Авиакомпания "Полет"………….......80