
- •Экономика и социология труда
- •1. Общие положения
- •2. Методические указания к изучению дисциплины
- •3. Методические указания к выполнению контрольной работы
- •3.1. Методические рекомендации к выполнению контрольного задания № 1 «Расчет и распределение заработной платы бригады рабочих»
- •Пример расчета индивидуальной заработной платы членов бригады
- •3.2. Исходные данные к выполнению контрольного задания № 1 «Расчет и распределение заработной платы бригады рабочих»
- •Объем работ, выполненный бригадой за месяц
- •Факторы, влияющие на величину фактического коэффициента трудового участия (кту факт)
- •Характеристика бригады и трудового участия каждого ее члена за месяц
- •Тарифная сетка по оплате труда рабочих
- •3.3. Методические указания к выполнению контрольного задания № 2 «Расчет норм труда при циклическом многостаночном обслуживании»
- •3.4. Исходные данные к выполнению контрольного задания № 2 «Расчет норм труда при циклическом многостаночном обслуживании»
- •Исходные данные по вариантам
- •4. Требования к оформлению контрольной работы
- •5. Список литературы
- •5.1. Нормативные документы
- •5.2. Основная литература
- •5.3. Дополнительная литература
- •Содержание дисциплины
- •Раздел I. Предмет и методы исследования в экономике и социологии труда
- •Тема 1.1. Введение в дисциплину
- •Тема 1.2. Труд как процесс и как экономический ресурс
- •Раздел II. Теоретические основы экономики и социологии труда
- •Тема 2.1. Комплексная модель человека в экономических системах
- •Тема 2.2. Потребности человека
- •Тема 2.3. Трудовой потенциал человека
- •Тема 2.4. Мотивы деятельности человека
- •Тема 2.5. Рынок труда и управление занятостью
- •Тема 2.6. Социально-трудовые отношения и их регулирование
- •Раздел III. Экономические основы трудовой деятельности
- •Тема 3.1. Элементы трудовых процессов
- •Тема 3.2. Нормирование труда
- •Тема 3.3. Исследование трудовых процессов
- •Тема 3.4. Нормативные материалы для организации и нормирования труда
- •Тема 3.5. Оптимизация численности и структуры персонала
- •Тема 3.6. Распределение доходов и оплата труда
- •Тема 3.7. Эффективность труда и хозяйственной деятельности
- •Тема 3.8. Анализ и планирование трудовых показателей
- •Пример оформления титульного листа контрольной работы
- •Экономика и социология труда
- •Санкт-Петербург
- •Перечень тем контрольных вопросов для проверки знаний по дисциплине
- •Фотография рабочего времени (фрв), проведенная методом моментных наблюдений. Методические указания к проведению и обработке результатов наблюдения
- •Наблюдательный лист групповой фотографии рабочего времени.
Тема 3.7. Эффективность труда и хозяйственной деятельности
Сущность категории «эффективность». Показатели общей, сравнительной и предельной эффективности хозяйственной деятельности. Парето-эффективность. Продуктивность и рентабельность использования ресурсов. Действенность (результативность) и экономичность.
Оценка эффективности и продуктивности труда. Взаимосвязи показателей эффективности труда и хозяйственной деятельности. Система критериев эффективности и качества труда. Сущность, методы оценки и измерения показателей продуктивности и рентабельности труда. Выработка и трудоемкость как основные показатели продуктивности труда. Рентабельность труда и норма прибавочной стоимости. Рентабельность труда в макроэкономическом аспекте. Эффективный, производительный и рентабельный труд.
Оценка влияния на эффективность экстенсивных и интенсивных факторов труда. Взаимосвязи динамик продуктивности труда и средней заработной платы. Снижение себестоимости производства в результате опережения темпов роста продуктивности труда рабочих относительно темпов роста их средней заработной платы. Динамика показателей продуктивности труда, средней заработной платы и норм расхода ресурсов.
Особенности влияния регламентированного, творческого и духовного труда на эффективность деятельности. Источник повышения благосостояния в различных теориях стоимости. Творчество как источник повышения благосостояния людей. Аналогия влияний творческого потенциала и природных факторов на благосостояние людей. Творчество как производственный ресурс и признак цивилизованной экономики. Влияние творчества на стоимость благ и прибавочную стоимость.
Интеллектуальный капитал, его структура и методы измерения. Интеллектуальная собственность. Развитие представлений о человеческом капитале. Факторы, определяющие человеческий капитал. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал.
Управление продуктивностью труда. Классификация факторов роста продуктивности труда. Внутрипроизводственные резервы роста продуктивности труда и методы оценки их использования: индексный, расчет по относительной экономии численности. Определение роста продуктивности труда и относительной экономии численности в результате снижения трудоемкости; целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени; увеличения доли кооперированных поставок и совершенствования структуры кадров.
Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.
Тема 3.8. Анализ и планирование трудовых показателей
Система трудовых показателей. Оценка затрат на персонал. Классификации затрат на персонал. Планирование и анализ затрат на персонал. Факторы и условия их окупаемости. Структура фонда оплаты труда: нормативный фонд, фонд авторских вознаграждений, фонд поощрения. Структура нормативного фонда. Методы планирования фонда оплаты труда. Проблема оптимизации распределения фонда оплаты труда среди сотрудников предприятия.
Задачи и методика анализа трудовых показателей. Оценка качества трудового потенциала работников. Анализ кадрового движения. Среднесписочная численность. Анализ использования рабочего времени.
Анализ продуктивности труда. Показатели среднедневной и среднечасовой выработки. Анализ выполнения норм выработки.
Анализ заработной платы. Показатели удельного веса оплаты по тарифу в структуре заработной платы, удельного веса дополнительной заработной платы. Средняя заработная плата.
Функционально-стоимостный анализ трудовой деятельности.
Аудит в социально-трудовой сфере: организационно-технологический, социально-психологический и экономический аспекты. Методика проведения аудита. Источники информации. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 (обязательное)