
- •1. Ознайомлення зі структурою діяльності банку. Організація обліково-операційної роботи
- •2. Готівкові та касові операції банку
- •3. Порядок відкриття рахунків клієнтів банку
- •4. Строкові депозити клієнтів банків
- •5. Операції банку з платіжними картками
- •До Картрахунку Дебетної картки Клієнта Банк може надавати доступ його довіреним особам за допомогою додаткової картки при наданні Клієнтом в Банк відповідної Заяви.
- •6. Безготівкові розрахунки клієнтів банку
- •7. Кредитування юридичних осіб
- •8. Кредитування фізичних осіб
- •9. Контроль банку за станом кредитних операцій
- •10. Операції з ведення рахунків клієнтів банку в іноземній валюті
- •11. Оформлення й облік неторговельних операцій в іноземній валюті. Обмінні валютні операції
- •12. Внутрішньогосподарські операції банку
- •13. Аналіз результатів діяльності банку за фінансовою звітністю
- •Узагальнені висновки і пропозиції
- •Список використаних джерел
13. Аналіз результатів діяльності банку за фінансовою звітністю
Звітність банку використовується для ознайомлення та аналізу його діяльності Національним банком України, керівництвом банку, та зацікавленими юридичними та фізичними особами.
Банк складає та надає статистичну (для складання платіжного балансу України), фінансову і податкову звітності. Фінансова та статистична звітності надаються установам НБУ у вигляді файлів звітності засобами електронного зв’язку. У разі необхідності окремі форми надаються на паперових носіях.
При складанні річного фінансового звіту дотримуються всі вимоги згідно роз’яснень НБУ та затверджується загальними зборами акціонерів банку. Податкова звітність до ДПІ надається на паперових носіях. " Приватбанк" подає до головної установи банку в м. Дніпропетровськ звітність за наступними формами:
- ф.1Д-КБ “Баланс”(щоденно); - ф.№ 611 “Звіт про дотримання економічних нормативів (щоденно); - ф.№ 553 “Звіт про рух коштів на розподільчих рахунках СГД” (щоденно); - ф.42 “Дані про надані банком великі кредити” (щоденно); - ф.А8 “Дані про залишки заборгованості за кредитами” (щодекадно); - ф.А9 “Дані про залишки заборгованості за депозитами” (щодекадно); - ф.04 “Місячні обороти за дебетом кредитних рахунків” (щомісячно); - ф.05 “Місячні обороти за кредитом депозитних рахунків” (щомісячно); - ЧФ. Doc “Звіт про стан проблемних кредитів” (щомісячно); - Ф.752 “Звіт про кількість клієнтів та особових рахунків” (щорічно); - інша звітність. До Національного банку України: - ф.1Д-КБ “Баланс”(щоденно); - ф.747Д “Звіт про касові обороти банку” (щоденно); - ф.21 “ Дані про списану безнадійну заборгованість” (щомісячно); - ф.20 “ Дані для розрахунку обов’язкових резервів” (щоденно); - інша звітність.
Внутрішній аудит здійснюється окремим управлінням, на який покладені перевірки дотримання в поточній роботі вимог податкового законодавства, Інструкцій НБУ, внутрішніх положень, правильності оформлення первинних документів, дотримання всіх процедур і проводок при виконанні всіх банківських операцій. Результати внутрішнього контролю та аудиту документуються актами перевірки фінансово – господарської діяльності банку. Внутрішній контроль поєднує в собі бухгалтерський та адміністративний контролі. Бухгалтерський контроль може бути первинним (здійснюється працівником банку, який перевіряє правильність оформлення документів) і послідуючим. Адміністративний контроль передбачає розподіл повноважень між працівниками банку таким чином, щоб жоден працівник або обмежена група працівників банку не змогли зосередити в своїх руках всі необхідні для здійснення повної операції повноваження.
Отже,метою складання звіту про фінансовий результат є надання користувачам інформації про доходи – витрати, прибутки – збитки від діяльності банку.
Узагальнені висновки і пропозиції
За час проходження практики я ознайомилась зі структурою банку, його функціями та метою, порядком припинення його діяльності. Також ознайомилась з нормативними актами, якими керується ПАТ КБ «ПриватБанк» при здійснення своєї діяльності.
За весь період проходження практики вивчала інструктаж з техніки безпеки, структуру банку, структуру відділу автоматизації, ознайомлювалася з інформаційними системами, які існують в банку, з підсистемою кредитування та з нормативно – довідковою інформацією підсистеми, з порядком оформлення договору, з платіжним календарем договору, з платіжним календарем договору, з аналізм кредитного портфеля банка, з технологічною картою операцій по кредитуванню, розглядала кожний етап кредитування і вивчала послідовності виконання етапів кредитування та ознайомлювалася з вихідними документами по кожному етапі розслідування.
За час проходження практики закріпила теоретичні знання і здобула навички практичної роботи. Навчилася працювати з документами, заповнювати їх. Банк зобов’язаний зберігати протоколи засідань кредитних комітетів ( кредитних комісій), інформацію про здійснення кредитної операції. класифікацію кредитного портфеля і формування резервів не менше п’яти років з часу закінчення дії кредитної угди, а також подавати ці документи уповноваженим працівникам Національного банку на їх запит.
Для щомісячного розрахунку резервів банки здійснюють класифікацію кредитних операцій шляхом проведення інвентаризації та аналізу їх якості. Результати аналізу якості кредитного портфеля мають фіксуватися документально за встановленою банком формою.
Ця форма має вестися і в електронному вигляді. При цьому банк має забезпечити збереження бази даних цієї форми за станом на перше число кожного місяця.
Форма заповнюється на підставі робочих документів щод кожної кредитної операції, що ведуться кредитним інспектором, за кожним позичальником ( контрагентом) окремо. Також побувала в архіві ПАТ КБ «ПриватБанк».
Основну частину банківських ресурсів кредитна установа формує через депозити фізичних осіб. З плином часу значення запозичень у інших банків спадає. Це наслідок зміни стратегії управління ліквідністю: відбувається перехід від стратегії простого накопичення ліквідності до підходу збалансованого управління ліквідністю.
ПАТ КБ «ПриватБанк» характеризується посередньою фінансовою стійкістю; високим запасом ліквідності. Банк нещодавно перейняв новітні методи стратегічного управління. Зокрема, ним власноруч розроблено стратегію і місію діяльності.
В цілому, можна зробити висновок, що банк функціонує на досить високому рівні, динамічно розвивається та поширює спектр своїх послуг, а приємна атмосфера співробітників, ще більш надає стимулу замислитися на майбутнє працевлаштування.