4. Выводы по исследованию.

• В выборке преобладающее количество студентов принадлежат ко второй группе психологических типов, обозначающейся сочетанием букв SJ; тип темперамента Эпиметей; главная черта - чувство ответственности-9 человек. На втором месте- третья группа психологических типов, обозначающаяся сочетанием NF; тип темперамента Аполлон; главная черта - стремление к духовному росту, самопознанию и самовыражению-5 человек. На третьем - группа психологических типов, обозначающаяся сочетанием SP; тип темперамента Дионисий; главная черта - стремление к свободе - 3 человека. И 1 человек относится к группе психологических типов, обозначающейся сочетанием NT; тип темперамента Прометей; главная черта - дух научного поиска, изобретательство, стремление к познанию и творчеству.

Таким образом, исходя из результатов опроса, у людей, участвовавших в исследовании, преобладает чувство ответственности. Данный аспект, по моему мнению, является немаловажным в профессии, связанной с медицинской сферой деятельности.

• Из 18 опрошенных лишь 2 имеют высокий уровень соответствия своему психологическому портрету, остальные 16 обладают слабо выраженным психологическим типом.

• 4 человека обладают соционическим типом Гамлет(ENFJ). Рекомендуемый род деятельности - гуманитарная сфера, где нужно пропагандировать какую-либо идею, мировоззрение, религию. Может быть хорошим агентом по сбыту или страхованию, где надо эмоционально вовлечь клиента. Может хорошо работать в сфере искусства, где нужно играть, выражать эмоции (театр, эстрада, ораторское искусство).

4 человека обладают соционическим типом Гюго(ESFJ). Рекомендуемый род деятельности - налаживание инфраструктуры социума; реклама, социологические опросы; медицина, здравоохранение; дизайн, оформительская работа; сфера обслуживания, торговля; организаторская деятельность в социальной и научной сфере (организация ярмарок, симпозиумов, отдыха, праздничных мероприятий).

4 человека обладают соционическим типом Штирлиц(ESTJ). Рекомендуемый род деятельности - управленческая сфера, где необходимо руководить другими людьми и координировать их деятельность (при условии стабильности ситуации и законов);экономисты, работники кредитных отделов банков;технические секретари с распорядительскими функциями в фирмах;сопровождение технического процесса (ремонт и эксплуатация техники);строительство;сельское хозяйство, фермерство.

2 человека- социотип Драйзер(ISFJ). Рекомендуемый род деятельности - социальная сфера. Те ее области, где требуется взаимодействие с людьми. При этом работа может быть кропотливой, требующей сосредоточенности и концентрации внимания, как-то: медицина и здравоохранение (особенно прикладные области — стоматология, массаж, работа медицинской сестры, санитарки (непосредственное проведение процедур), иглоукалывание, физиотерапия, рентгеноскопия, биохимическая диагностика);товароведение;сфера обслуживания (хранение денег и материальных ценностей);бухгалтерская работа обслуживающего характера, работа кассира.

2 человека -социотип Наполеон(ESFP). Рекомендуемый род деятельности - социальная сфера:торговля (особенно оптовая);снабжение материальными ресурсами;дипломатическое представительства;организация и проведение культурно-массовых мероприятий;шоу-бизнес, сфера развлечений, эстрада.

1 человек – социотип Есенин(INFP). Рекомендуемый род деятельности - лучше всего, если его работа носит гуманитарную направленность. Он может хорошо работать там, где нужно элегантно общаться с не очень большим количеством людей. Из них получаются неплохие секретари (особенно под началом у сенсорно-логических иррациональных экстравертов), переводчики, библиотекари, литераторы, журналисты, редакторы текстов. Они также могут хорошо реализовать себя в сфере искусства (в качестве театральных критиков, поэтов).

1 человек – социотип Джек Лондон(ENTJ). Рекомендуемый род деятельности - инновационне области, где требуется широкий кругозор, нестандартный подход к делу, умение адаптировать теоретические разработки к применению на практике. Он может быть неплохим изобретателем и рационализатором. Учитывая высокие темпы его работы и подвижность, можно рекомендовать ему динамичную работу, связанную с командировками. Он не боится коммерческого риска, поэтому может быть первопроходцем, зачинателем новых дел в бизнесе. Он может заниматься разнообразной работой, если она интересна, перспективна, динамична и не требует особой тщательности.

1 человек-социотип Дюма(ISFP). Рекомендуемый род деятельности - лучше всего реализует себя в социальной сфере. Может хорошо налаживать и поддерживать коммерческие контакты, успешно работает там, где нужно обслуживать конкретного, отдельно взятого человека. Это специалист по налаживанию и поддержанию инфраструктуры социума. Поэтому он — лучший снабженец, торговец мелким оптом, коммерческий директор небольшой фирмы, дипломат-менеджер. Неплохо работает в области рекламы и издательства, медицине, сфере услуг. Из их получаются неплохие оценщики качества, дизайнеры, организаторы отдыха.

Таким образом, можно сделать вывод о влиянии социотипа на выбор профессии, так как большинство указанных социотипов, выявленных у опрошенных и описанных более подробно имеют склонность к работе в социальной сфере.

Заключение.

Соционика - это наука, изучающая процесс обмена информацией между человеком и внешним миром, т.е. каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию.  Зная соционику, вы сможете всегда правильно подбирать свое окружение: с кем лучше работать, отдыхать и кого выбрать в качестве спутника жизни. Можно научиться корректировать свое поведение, не доводя общение до конфликта, если жизнь столкнула вас с неподходящим для вас человеком.  Соционика поможет вам лучше разобраться в себе, найти свое место в обществе и в мире. Давно уже известно, что нет универсальных людей, способных реализовать себя в любой деятельности, а эта наука дает возможность подобрать наиболее подходящий род занятий.  Соционика поможет вам лучше понимать возможности и способности других людей, что можно требовать от человека и что от него ожидать.

Список использованной литературы:

+выходные данные

1. Антошкин В.Н. Педагогическая соционика: Учеб. пособие/В.Н. +Взяты основные определения.

2. Антошкин – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2008. +Актуальность соционики на сегодняшний день.

3. Антошкин В.Н. Педагогическая соционика: программа и методические рекомендации/ сост. В.Н. Антошкин. – Уфа: Изд-во БГПУ, 2006. ------+Взаимоотношение типов личности в соционике

4. Аугустинавичюте А. Модель информационного метаболизма. +Социомоледь.

5. Аугустинавичюте А. О дуальной природе человека. +Полное описание типов личности

6. Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты:Иллюстрированное руководство. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2006

+Тест составлялся на основе вопросов из данного издания.

7. Гуленко В. Познакомьтесь с соционикой. Типология личности и межличностных отношений.

+Отношения между типами.

8. Прокофьева, О.В. Крылова. О диагностике и решении некоторых психологических проблем // Соционика. Сборник докладов VI московской научной конференции, 2002. +Актуальность соционики на данный момент. Для чего она нужна.

9. Олькова Е. Происхождение соционического типа. Или проблемы в наследство.

+ Взаимодействие типов между собой.

10. Юнг Т.Н. К.Г. Психологические типы. - СПб.: "Ювента" - М.: "Прогресс - Универс", 1995. +Типология личности

11. http://socionik.com.ua

12. http://socionicasys.ru

13. http://www.socionics.org