4. Социомодель
Социомодель – схема из восьми ячеек, которая показывает, как отдельные психические функции, заполняющие эти ячейки, взаимодействуют в рамках целостного типа. Ещё называют моделью А в честь её создателя – Аушры Аугустинавичюте. Состоит из четырёх основных блоков: Эго – наиболее развитые ментальные функции (блок “знаю”), Ид – функции ментальной компенсации (блок “могу”), Суперэго – функции, служащие для адаптации в социуме (блок “надо”) и Суперид – функции, создающие благоприятную коммуникативную среду типу (блок “хочу”).
4.1.Информационные аспекты в психике
Аспекты информационного метаболизма Анализируя 8 юнговских функций Аушра Аугустинавичюте переработала их содержание, уточнив и дополнив его. По Аугустинавичюте, вид информации относящийся к этим функциям в соционике называется информационным аспектом.
Были внесены изменения в терминологию. Аушра Аугустинавичюте использовала для обозначения признаков «мышление» и «чувство» термины «логика» и «этика», для обозначения признаков «интуиция» и «ощущение» термины «интуиция» и «сенсорика».
Соционика опирается на то, что разные люди по-разному акцентируются на разных аспектах воспринимаемой реальности. Непрерывный процесс отсеивания и использования людьми воспринимаемой информации называется «информационный метаболизм» (ИМ). Использование информации определённым образом — это функции психики, а те части информации, которые этими функциями используются — это информационные аспекты воспринимаемой реальности.
Наш физический мир, как мы знаем, сводится к категориям материи и энергии, которые, в свою очередь, существуют на базисе пространства-времени. Таким образом, мироздание полностью описывается этими четырьмя первоосновными понятиями. О чем бы ни говорил человек, какие бы действия ни совершал, мы всегда можем установить, по какому из четырех аспектов (материя, энергия, пространство, время) мы получаем от него информацию.
Обсудим это подробнее.
Материя.
Человек
живет в мире материальных объектов. Он
ими пользуется в своих целях, он совершает
над ними действия и, в свою очередь,
испытывает их действия на себе. В земной
жизни он и шагу не мог бы сделать без
связи с материальными предметами. Умение
осознавать их качества, такие, как
твердость, мягкость, вес, упругость и
т. п., умение производить над этими
объектами какие-то действия образует
некое информационное поле, которое мы
обозначим 
.
Это — непосредственное восприятие
объекта как такового и непосредственные
действия над ним.
Люди, у которых лучше всего работает этот канал связи, бывают обычно хорошими практиками: инженерами, строителями, конструкторами, предпринимателями и т. п.
Информация
о материи может иметь и другой аспект:
здесь будет важен не объект сам по себе,
а отношения между объектами (больше-меньше,
тверже-мягче, легче-тяжелее...), иерархия
этих объектов, а также логические связи,
их соединяющие. Информационное поле
этого типа обозначим 
.
Человек, хорошо чувствующий отношения материальных объектов, может быть неплохим теоретиком, аналитиком, конструктором.
Энергия.
В
человеческом организме нет рецепторов,
способных непосредственно "измерять"
энергию. Но действия всевозможных
энергий (тепловой, кинетической...) он
испытывает на себе постоянно. Некоторые
виды энергий человек может воспринимать
органами чувств. Ожог, оглушительный
звук, режущий свет — всё это, так или
иначе, — сигналы, передающие ему
информацию об опасном для здоровья
уровне энергии, под действием которой
он в данный момент находится. Другие
энергетические потоки — например,
радиоактивное излучение — он может
вовсе не ощущать. Но есть род энергии,
которую человек не только воспринимает
непосредственно, но и непосредственно
передает: эту энергию называют психической,
и она несет информацию о радости или
печали, страдании или удовольствии, о
состоянии страха или благодушия... Одним
словом, речь идет об эмоции. Информационное
поле этого типа обозначим 
.
Эмоция — это именно тот вид энергии,
который воспринимается непосредственно,
минуя физического "агента", одинаково
четко как по интенсивности, так и по
качеству. Сплошь и рядом эмоция передается
от одного человека к другому без каких-то
особых слов или действий, нередко даже
и на расстоянии, без прямого контакта
(особенно, если между людьми существует
близкая духовная связь).
Люди, хорошо улавливающие эмоцию, уверенно чувствуют себя в профессии актера, музыканта, воспитателя в дошкольном детском учреждении.
Другим
свойством нашего энергетического
восприятия может быть умение почувствовать
отношения людей друг к другу, отношение
к себе, умение отличить истинные чувства
от наигранных, понимание, кто кого любит
или не любит, закономерности чьих-то
симпатий или антипатий и т. п. Эту
способность условимся обозначать
символом 
.
Человек, хорошо чувствующий эмоциональную связь между другими людьми, может быть неплохим педагогом, психотерапевтом.
Пространство.
Мы
способны воспринимать пространство
только через объекты, его наполняющие.
Поэтому когда мы говорим об отношении
человека к окружающему его пространству,
мы, по сути дела, имеем в виду отношение
к тем же объектам, но — особого рода. У
человека может быть склонность овладевать
всё новыми и новыми объектами, то есть,
как мы говорим, "завоевывать
пространство". При этом он должен,
безусловно, проявлять волю, настойчивость,
твердость, уметь перемещаться в новом
пространстве, ориентироваться в нем.
Объект в данном случае совсем не
обязательно бывает материальным:
овладевать можно и новыми знаниями,
навыками, должностями, степенями;
уровнями социальной иерархии. Обозначим
эту сферу как 
.
Здесь, пожалуй, наиболее ярко проявляет
себя свойство экстраверта, по выражению
К. Юнга, "во всём себя растрачивать и
распространяться"...
Человек с хорошо развитой функцией может быть хорошим разведчиком, геологом, военачальником, лидером политической партии, успешно заниматься хозяйственной деятельностью.
Другая
сторона пространственного ощущения —
способность осознавать удобство или
неудобство вещей, умение создать уют и
комфорт, уловить гармонию и соразмерность
форм... По сути, это означает способность
установить свое ощущение внутри
пространства и организовать это
пространство в соответствии со своими
запросами. Условимся обозначать это
как 
.
Время.
Время
фиксируется нашим сознанием через некий
ряд идущих друг за другом событий. Но
есть и такие события (также свойства),
которые можно предугадать еще до того,
как они проявили себя. Человеческая
психика обладает и этой возможностью:
опережать время. Есть люди, которые
особенно хорошо чувствуют потенциальные
возможности объекта, они также могут
почувствовать момент, благоприятный
для того или иного дела. Это свойство
мы обозначим 
.
В обиходе оно называется интуицией.
Следует подчеркнуть, что в данном случае
мы имеем в виду способность человека
видеть потенциальные возможности
данного в наличии объекта. Соционика
связывает эту способность с умением
видеть статическую структуру объекта,
угадывать те его свойства, которые уже
в нём имеются.
Профессия исследователя, экспериментатора, зачинателя нового дела в любой области не может обойтись без этого свойства.
Другая
сторона этой психической функции —
умение соотносить временные отрезки,
планировать, делать прогноз, улавливать
динамику развития событий, чувствовать
"дух времени" — и с учетом этого
формировать стратегию действий.
Информационное поле этого типа
обозначим 
.
Структура объекта как процесс, наиболее
вероятные стадии его развития и изменения
— вот какого рода информация улавливается
здесь в первую очередь. Эта функция
должна быть хорошо развита у людей,
решивших посвятить себя экономике,
планированию, коммерции. Но мало того:
человек способен проникать и в надвременную
реальность — в этом случае мы говорим
о "мистическом озарении", "шестом
чувстве", о поэтической фантазии и
т. п. Среди поэтов и религиозных деятелей
также много людей с сильной функцией
.
Итак, — логика, эмоция, сенсорика, интуиция. Конечно, любому человеку не худо бы владеть всеми указанными выше психическими способностями. В какой-то мере он ими действительно владеет. Но далеко не в одинаковой степени. Вот здесь-то и проявляются те самые механизмы ограничений, которым мы посвятили первую главу. И ограничения эти работают не случайным образом, а вполне закономерно. Например, экстраверт, который, как мы уже знаем, обращен непосредственно к объекту, очевидно, лучше актуализирует "черные" функции: , , , , а интроверт, который, с точки зрения соцноники, ориентирован на отношения и соотношения, в том числе и на отношение к себе, лучше осуществляет , , , .
Чтобы суммировать значение соционических функций, представим их в следующей таблице:
Область информации |
Обозначение функции |
Описание функции |
материя |
|
деловая выгода, эффективность, целесообразность, технология |
|
умозрительная структура, система, научные теории |
|
энергия |
|
возбужденное состояние (настроение) и его внешние проявления |
|
отношения между людьми, чувства симпатии-антипатии, любви-ненависти |
|
прост- ранство |
|
позыв к активному действию, владение пространством, волевые |
|
гармония пространственных форм, ощущение удобства, самочувствия |
|
время |
|
способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности данного объекта |
|
предчувствие, прогноз, способность улавливать динамику развития, поэтическая фантазия, мистическое чувство |
Мы обозначили восемь основных соционических функций, по которым сознание человека связано с окружающим его миром. Каждая функция имеет в соционике, помимо графического, словесное обозначение:
— логика деловая; — логика отношений; — этика эмоций; — этика отношений; — сенсорика волевая; — сенсорика ощущений; — интуиция возможностей; — интуиция времени.
Взаимодействие типов между собой
Интертипные отношения – объективно складывающиеся коммуникативные связи между социотипами людей. Проявляются тем сильнее, чем интенсивнее протекает коммуникация и ближе дистанция в общении. Различают, с одной стороны, симметричные отношения, при которых энергоинформационный обмен протекает равноправно, и, с другой стороны, асимметричные отношения – неравноправные, неизбежно приводящие к выделению лидера и ведомого.
В соционике существует 16 видов межТИМных диадных отношений, которые можно описать через взаимодействие моделей ТИМ.
Симметричные взаимодействия — это отношения формально равных партнёров, паритет обеспечивается формально одинаковым взаимодействием одноимённых функций моделей ТИМ.
тождественные;
дуальные;
активации;
зеркальные;
родственные;
миражные;
полудуальные;
деловые;
квазитождественные;
полной противоположности;
суперэго;
конфликтные.
Асимметричные взаимодействия — отношения формально неравных партнеров. Асимметричные отношения «способствуют зарождению социальных интересов и образуют коммуникативный механизм социального прогресса» (А. Аугустинавичюте)
отношения социального заказа;
отношения социального контроля (ревизии).
Взаимодействие происходит между функциями, обрабатывающими один и тот же аспект информации.
Знание закономерностей межТИМных отношений позволяет объяснить особенности взаимоотношений, которые возникают на основе разницы обработки информации разными ТИМами, а также спрогнозировать взаимоотношение между носителями определенных ТИМов психики на уровне модельного взаимодействия.
При этом нужно помнить, что каждый человек — не только представитель определенного типа психики, но и индивидуальность, имеющая свое наполнение модели. Для более точного прогнозирования взаимодействия между людьми, необходимо знать их наполнение.
Социон– совокупность 16-ти социотипов, отражающая полную и завершённую композицию самоорганизующихся систем в микро - и макросоциуме. Является эквифинальной структурой типологии, то есть представляет собой конечное состояние развития системы при любых её начальных условиях. Имеет четыре важнейшие подструктуры. Деление социона по интуитивному критерию даёт группы установок на род деятельности, деление по сенсорному критерию даёт темпераментные группы, деление по этическому критерию приводит к выделению квадр и, наконец, деление по логическому критерию вычленяет из социона кольца заказа и ревизии.
Соционические кольца.
Кольца – векторные соционические группы, в которых энергия или информация передаются по фиксированному направлению от одного типа к другому, образуя замкнутый контур. В случае энергетического переноса говорят о кольцах заказа, а в случае информационного переноса – о кольцах ревизии. Как заказные, так и ревизные кольца различаются между собой по направлению переноса. Правые (эволюционные) кольца движутся с отрицательным ускорением, то есть замедляют своё движение с течением времени, а левые (инволюционные), наоборот, с положительным ускорением, то есть разгоняют социально-психологические процессы.
Эволюция – постепенное детерминированное развитие по сходящейся спирали, пресекающее отставания или забегания вперёд. Эволюционные типы ещё называют типами правого прогресса. Их основная характеристика – преобладание процесса над результатом. Более характерна для больших групп, чем для малых.
Инволюция – скачкообразное вероятностное развитие с резкими изменениями направления за счёт мутаций – труднопредсказуемых выбросов энергии. Другое название инволюционных социотипов – типы левого прогресса. Результат у инволюторов преобладает над процессом. Инволюция более характерна для малых групп, чем для больших.
Кольцо заказа
Социотипы, находящиеся между собой в отношениях заказа и суперэго, образуют кольцо заказа.
экстравертное квестимное кольцо заказа («энергогенераторы» по Гуленко) — Дон Кихот, Гамлет, Наполеон, Штирлиц
экстравертное деклатимное кольцо заказа («энергоносители» по Гуленко) — Гюго, Жуков, Джек Лондон, Гексли
интровертное квестимное кольцо заказа («инфогенераторы» по Гуленко) — Робеспьер, Габен, Драйзер, Есенин
интровертное деклатимное кольцо заказа («инфонакопители» по Гуленко) — Дюма, Максим Горький, Бальзак, Достоевский.
Кольцо контроля (ревизии)
Социотипы, находящиеся между собой в отношениях контроля (ревизии) и суперэго, образуют кольцо контроля.
динамики-негативисты («хозяева» по Переслегиным) — Дюма, Гамлет, Бальзак, Штирлиц
статики-позитивисты («воины» по Переслегиным) — Дон Кихот, Максим Горький, Наполеон, Достоевский
статики-негативисты («авантюристы» по Переслегиным) — Робеспьер, Жуков, Драйзер, Гексли
динамики-позитивисты («подарки» по Переслегиным) — Гюго, Есенин, Джек Лондон, Габен.
Соционический клуб
Социотипы, находящиеся между собой в тождественных, зеркальных, квазитождественных отношениях и отношениях полной противоположности, образуют соционический клуб (другое название — установка на вид деятельности).
Управленцы– группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в материально-производственной сфере. В формуле управленческого социотипа обязательно содержатся развитые функции сенсорики и логики. К тяжёлым управленцам – тем, которые ведут себя устойчиво в экстремальных ситуациях и проявляют склонность к силовым методам, относятся Жуков и Максим Горький. Лёгкие управленцы - Штирлиц и Габен – гораздо менее стрессоустойчивы и хуже себя чувствуют в командно-иерархических системах.
Сайентисты – группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в научно-исследовательской деятельности. В формулу сайентистского социотипа обязательно входят функции интуиции и логики. Тяжёлые сайентисты – Дон Кихот и Робеспьер – сильны в решении фундаментальных, трудноподъёмных научных проблем. Лёгкие сайентисты – Джек и Бальзак – лучше себя проявляют в мобильных подходах, характерных для решения кратковременных задач.
Гуманитарии – группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в сфере культуры, искусства, религии, психологии и других гуманитарных дисциплинах. Формула гуманитарного социотипа в обязательном порядке включает функции этики и интуиции. Тяжёлые гуманитарии – Гексли и Достоевский – сильны там, где нужно докапываться до глубинных проблем отдельного человека. Лёгкие гуманитарии – Гамлет и Есенин – хорошо отражают поверхностные, текущие проблемы массовой психики.
Социалы – группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в социальной сфере (торговля, снабжение, услуги, досуг, здравоохранение и т.п.) В социальную формулу обязательно входят функции этики и сенсорики. Тяжёлые социалы – Наполеон и Драйзер – лучше подходят для организации жизнедеятельности в трудных, неблагоприятных условиях социума. Лёгкие социалы – Гюго и Дюма – отлаживают коммуникацию в благоприятном, комфортном социуме.
Статика – равновесное состояние коммуникативной системы, способность типа или отношения долго пребывать в одном состоянии. Статические типы более “тяжёлые”, чем динамические, решают задачи основательнее, но менее отзывчивы к воздействиям внешней среды.
Динамика – неравновесное состояние коммуникативной системы, ведущее к непрерывным изменениям в состоянии типа или отношения. Динамические типы намного “легче” статических, решают задачи быстрее, но испытывают трудности там, где нужна опора, основательность.
Соционическая квадра
Квадры – объединение из четырёх социотипов с высокой степенью внутренней комфортности, в котором поддерживается темпераментный баланс и царит согласие относительно коммуникативных приоритетов. Квадры выполняют исторически различные миссии в обществе.
Первая квадра (альфа) – отличается наибольшим комфортом и познавательным потенциалом, её миссия – зарождение и распространение принципиально новых знаний.
Вторая квадра (бета) – наиболее организованная и идейно убеждённая, она осуществляет внедрение и организационное обеспечение новых проектов.
Третья квадра (гамма) – индивидуалистичная, но динамичная и деловая, её миссия заключается в критике и реорганизации общественной системы на прагматических началах.
Четвёртая квадра (дельта) – наиболее трудолюбивая и отзывчивая к морально-этическим сторонам жизни человека. Она завершает квадральный цикл доведением реформированной системы до совершенства и стабильности.
I квадра |
||||
|
II квадра |
||||
|
III квадра |
||||
|
IV квадра |
||||
|
Методы определения типа.
Одной из важных особенностей соционики является определение типа информационного метаболизма, наиболее близко и достаточно точно моделирующего проявления человека в различных ситуациях.
Можно выделить четыре основных подхода к определению психотипа:
тесты (опросники с закрытыми вариантами выбора ответа)
интервью (беседа, анкетирование)
анализ поведения (очный и заочный)
анализ невербального поведения (точнее впечатлений им вызываемым, также известен как «образный метод»)
Следует заметить что подходы не являются взаимоисключающими и зачастую используются совместно.
Тесты
Первые соционические тесты появились ещё в самом начале развития соционики. Сначала они работали по достаточно простому алгоритму выделения четырёх базовых дихотомий «логика-этика», «интуиция-сенсорика», «интроверсия-экстраверсия» и «иррациональность-рациональность». Кроме того, с конца 1980-х гг. соционики использовали опросники, составленные на основе типологии Майерс-Бриггс.
В тесте Мегедь-Овчарова и Вайсбанда всего по 4 вопроса. Тест Вайсбанда несколько сложнее, так как в нём используется древовидная структура. Тест Гуленко построен аналогичным образом, хотя вопросов в нём уже около 70. Также для определения социотипа могут применяться тесты, используемые в родственных соционике типологиях, — MBTI, тест Кейрси и др.
В последнее время появились более сложные опросники, которые учитывают больше параметров. Наиболее известные из них «Многофакторный Тест» (МТ) Д. и М. Лытовых и опросники В. Таланова (ПКЛ, ЛОГиТ, ЛОТ), однако эти разработки нуждаются в независимой проверке.
Вайсбанду принадлежит попытка разработать набор диагностических признаков, тестирование по которому предполагает подробное ознакомление со смыслом каждого из них. Этот тест граничит с методами анализа поведения.
Интервью
Соционическое интервью представляет собой беседу эксперта (или группы экспертов) с типируемым на запланированые и произвольные темы. Иногда беседа может дополняться данными соционических анкет, которые типируемый заполняет заочно.
В ходе диагностики эксперт по ответам типируемого выявляет признаки типов (дихотомии, расположение различных аспектов в функциях модели типа, признаки Рейнина, принадлежность типируемого к малым группам, и др.). На основе комплексного анализа всех выявленных признаков выносится заключение — версия о социотипе.
Анализ поведения
Анализируются действия типируемого, связанные с его интересами, способностями, и прочим. Используются данные непосредственного наблюдения за человеком, биографические сведения, журналистские интервью, литературное и иное творчество типируемого и др.занятость.
Анализ невербального поведения
Метод основан на анализе субъективных впечатлений от невербального поведения (мимики, телесной моторики, и др.) типируемого и связи этих впечатлений с особенностями типов. Другое название — «образный метод». Метод довольно популярен и имеет начало от А. Аугустинавичюте (см. А. Аугустинавичюте «Дуальная природа человека»). Применяется обычно совместно с иными методами, редко являясь основным. Хороши для понимания этого подхода книги Е. Филатовой.
Позитивными сторонами «образного метода» являются: 1) непосредственность, то есть данные поступают напрямую, и если ошибся то виноват сам, что выгодно его отличает от метода интервью и анализа текстов, где может быть сказано и написано что угодно; 2) целостность, то есть данные поступают полностью (кроме случаев сильного грима, и т. п.), здесь не возникает ситуаций, когда данные подаются однобоко, что-то упускается или замалчивается, и по какой-то части делаются выводы о целом, что встречается при анализе поведения; 3) доступность, то есть можно определять тип не зная многого о жизни конкретного человека, что позволяет определять тип малознакомых или малодоступных людей; 4) скорость, являющаяся следствием предыдущего качества, что при развитых навыках иногда позволяет уверено определять тип в течение первых минут общения.